Sytuacja wyglada tak: Bylem zatrudniony na umowe zlecenie w pewnej firmie. Umowa
wygasla ja jej nie chcialem przedluzyc, szef zaplacil nalezna kase ALE podczas
tej pracy bywalem po pare dni na delegacjach. Teoretycznie kasa za diete powinna
byc wyplacona przed wyjazdem, szef mowil ze wszystko uregulujemy przy wyplacie.
Zgodzilem sie na to, ale teraz powiedzial mi ze kasa za delegacje nie
przysluguje pracownikom zatrudnionym na umie zlecenie.
Teraz nie wiem czy nalezy mi sie ta kasa czy nie. Slyszalem od znajomego ze tak.
Jakby ktos byl zorientowany w tej sprawie prosilbym o wypowiedzienie sie (jakis
prawnik, ksiegowy), ewentualnie prosilbym o jakis artukul z jakiegos kodeksu

pozdrawiam

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

Użytkownik "Zajc" <z...@w...pl> napisał w wiadomości
news:eeidvr$2bh$1@opal.futuro.pl...
> Sytuacja wyglada tak: Bylem zatrudniony na umowe zlecenie w pewnej firmie.
> Umowa
> wygasla ja jej nie chcialem przedluzyc, szef zaplacil nalezna kase ALE
> podczas
> tej pracy bywalem po pare dni na delegacjach. Teoretycznie kasa za diete
> powinna
> byc wyplacona przed wyjazdem, szef mowil ze wszystko uregulujemy przy
> wyplacie.
> Zgodzilem sie na to, ale teraz powiedzial mi ze kasa za delegacje nie
> przysluguje pracownikom zatrudnionym na umie zlecenie.
> Teraz nie wiem czy nalezy mi sie ta kasa czy nie. Slyszalem od znajomego
> ze tak.
> Jakby ktos byl zorientowany w tej sprawie prosilbym o wypowiedzienie sie
> (jakis
> prawnik, ksiegowy), ewentualnie prosilbym o jakis artukul z jakiegos
> kodeksu

To czyli nie byłeś pracownikiem, tylko miałeś zawartą umowę cywilną na
wykonywanie jakiejś czynności / usług.

Popatrz co miałeś na umowie i co robiłeś, jeśli robiłeś co innego,
stawiałeś się o określonej godzinie, wykonywałeś dyspozycje szefa, to
postrasz, że podasz go do sądu pracy o stwierdzenie stosunku pracy.

do góry