-
1. Data: 2004-12-01 13:07:50
Temat: wypowiedzenie umowy pracodawcy
Od: "diddo" <d...@r...wp.pl>
Witam
Pracowałem u pracodawcy nadgodziny soboty wpisany jestem na listę obecności
za te dni nie otrzymałem pieniędzy. Pytanie ?
Czy jest to podstawą bym dał pracodawcy wypowiedzenie ??
Pracowałem we wrześniu. te nadgodziny i do tej pory nie mam zapłacone.
Czy mogę dać mu wypowiedzenie "dyscyplinarne" ?? z dniem np 1.XII.2004.
??
-
2. Data: 2004-12-01 23:20:15
Temat: Re: wypowiedzenie umowy pracodawcy
Od: "Romek" <r...@W...pl>
http://www.prawopracy.fr.pl/
--
Użytkownik "diddo" <d...@r...wp.pl> napisał w wiadomości
news:cokflb$ak3$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam
>
> Pracowałem u pracodawcy nadgodziny soboty wpisany jestem na listę
obecności
> za te dni nie otrzymałem pieniędzy. Pytanie ?
>
> Czy jest to podstawą bym dał pracodawcy wypowiedzenie ??
> Pracowałem we wrześniu. te nadgodziny i do tej pory nie mam zapłacone.
> Czy mogę dać mu wypowiedzenie "dyscyplinarne" ?? z dniem np 1.XII.2004.
> ??
>
>
>
-
3. Data: 2004-12-01 23:46:41
Temat: Re: wypowiedzenie umowy pracodawcy
Od: "Johnson" <j...@a...pl.nospam>
użytkownik diddo napisał(a) w wiadomości
>
> Pracowałem u pracodawcy nadgodziny soboty wpisany jestem na listę obecności
> za te dni nie otrzymałem pieniędzy. Pytanie ?
>
> Czy jest to podstawą bym dał pracodawcy wypowiedzenie ??
> Pracowałem we wrześniu. te nadgodziny i do tej pory nie mam zapłacone.
> Czy mogę dać mu wypowiedzenie "dyscyplinarne" ?? z dniem np 1.XII.2004.
> ??
To zależy kiedy było wymagalne wynagrodzenie za te godziny nadliczbowe. Nie
możesz przekroczyć 1 miesiąca.
--
JOHNSON :)