Jest umowa o prace na czas określony - 6 miesięcy. W umowie nie ma nic o
okresie wypowiedzenia. Co się dzieje w przypadku wypowiedzenia tej umowy
przez pracownika

do góry

> Jest umowa o prace na czas określony - 6 miesięcy. W umowie nie ma nic o
> okresie wypowiedzenia. Co się dzieje w przypadku wypowiedzenia tej umowy
> przez pracownika

Pewnie, że nie ma bo to umowa na 6-miesięcy a takiej nie można wypowiedzieć.
W takim przypadku nie możesz rozwiązać umowy za wypowiedzeniem. Z kolei
rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia musi być zasadne tzn. spełniać
przesłanki z art.55 KP (np. pracodawca narusza podst.obowiązki wobec
pracownika). Jeśli rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia bedzie nieuzasadnione
to pracodawca może dochodzić odszkodowania w sądzie pracy.

pozdr.
T.

do góry

.... zostaje jeszcze porozumienie stron.

do góry

> .... zostaje jeszcze porozumienie stron.

Zgadza się.

T.

do góry

Tomasz napisał(a) w wiadomości: ...

>Pewnie, że nie ma bo to umowa na 6-miesięcy a takiej nie można
wypowiedzieć.
>W takim przypadku nie możesz rozwiązać umowy za wypowiedzeniem. Z
kolei
>rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia musi być zasadne tzn. spełniać
>przesłanki z art.55 KP (np. pracodawca narusza podst.obowiązki wobec
>pracownika). Jeśli rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia bedzie
nieuzasadnione
>to pracodawca może dochodzić odszkodowania w sądzie pracy.


A jak to sie ma w przypadku umowy-zlecenia na 3 miesiace?

Pozdr,
Shoovie

do góry

On Fri, 12 Apr 2002, Shoovie wrote:

> A jak to sie ma w przypadku umowy-zlecenia na 3 miesiace?

Nijak - przepisów KP nie stosuje się przecież. Umowę taką można
wypowiedzieć w każdym momencie, z konsekwencjami zawartymi w art. 746 KC.

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)

do góry