-
1. Data: 2007-06-21 16:27:27
Temat: wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony a podanie przyczyny
Od: "grygooor" <g...@t...pl>
witam,
tak jak w temacie czy wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony (ale przez
pracownika) wymaga podania przyczyny lub jakiegoś uzasadnienia?
dziękuję wszystkim pomocnym
pozdrawiam
A.
-
2. Data: 2007-06-21 16:42:10
Temat: Re: wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony a podanie przyczyny
Od: "AsiaS" <a...@d...pro.onet.pl>
Użytkownik "grygooor"
> tak jak w temacie czy wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony (ale
> przez pracownika) wymaga podania przyczyny lub jakiegoś uzasadnienia?
Przez pracownika nie. Przez pracodawcę tak. Ot i cała sprawiedliwość ;-)
A.
-
3. Data: 2007-06-21 21:54:37
Temat: Re: wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony a podanie przyczyny
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
W wiadomości news:f5e8tf$npt$1@news.onet.pl grygooor <g...@t...pl>
pisze:
> tak jak w temacie czy wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony (ale przez
> pracownika) wymaga podania przyczyny lub jakiegoś uzasadnienia?
Pracownik nigdy nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia.
I słusznie.
--
Jotte
Najnowsze w dziale Prawo
-
Startup a ochrona własności intelektualnej. O czym pamiętać?
-
Ustawa o odpadach i recyklingu. Co jest odpadem, a co nie jest w świetle prawa?
-
Sygnaliści w firmach - jak stworzyć skuteczny system zgłaszania nieprawidłowości?
-
Dlaczego linie lotnicze odmawiają wypłaty odszkodowania za opóźniony lub odwołany lot?