-
1. Data: 2004-12-28 13:18:52
Temat: wypowiedzenie pracy ??
Od: "nomi" <z...@t...pl>
w jaki sposób można wypowiedziec umowe o prace aby nie trzeba było czekać
"przepsowych" 3 -mcy??
odpada za porozumieniem stron, szef rzez złośliwosc sie nie zgodzi.
znalazlem ciekawa dobrzepłatną pracę ale mam m-c na zrezygnowanie ze starej
a zalezy mi na wpisie w świadectwie pracy,
jutro jade na kolejna rozmowe do nowej firmy i musze sie okreslic.
prosze grupowiczów o pomoc
gp
-
2. Data: 2004-12-28 14:21:35
Temat: Re: wypowiedzenie pracy ??
Od: "nomi" <z...@t...pl>
Użytkownik "Łukasz Góralczyk" <l...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cqrmvb$mn5$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "nomi" <z...@t...pl> napisał w wiadomości
> news:cqrmm6$gfr$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > w jaki sposób można wypowiedziec umowe o prace aby nie trzeba było
czekać
> > "przepsowych" 3 -mcy??
> > odpada za porozumieniem stron, szef rzez złośliwosc sie nie zgodzi.
> > znalazlem ciekawa dobrzepłatną pracę ale mam m-c na zrezygnowanie ze
> starej
> > a zalezy mi na wpisie w świadectwie pracy,
> > jutro jade na kolejna rozmowe do nowej firmy i musze sie okreslic.
> > prosze grupowiczów o pomoc
>
> 1. Negocjuj jeszcze raz...
> 2. Jezeli w nowej firmie nie chca na Ciebie poczekac, to moze warto sie
> zastanowic co bedzie kiedys?
> 3. Ostatecznie zastanow sie nad konsekwenacjami i wal z grubej rury - nie
ma
> firm doskonalych, prawda?
>
> Pozdrawiam
> LG
co przez to rozumiesz??
wpis do papierow zostanie jesli odejde od reki
a to moze kiedys zawazyc
nie ma na to jakiegos precedensu??
gp
-
3. Data: 2004-12-28 15:06:32
Temat: Re: wypowiedzenie pracy ??
Od: "Łukasz Góralczyk" <l...@p...onet.pl>
Użytkownik "nomi" <z...@t...pl> napisał w wiadomości
news:cqrmm6$gfr$1@nemesis.news.tpi.pl...
> w jaki sposób można wypowiedziec umowe o prace aby nie trzeba było czekać
> "przepsowych" 3 -mcy??
> odpada za porozumieniem stron, szef rzez złośliwosc sie nie zgodzi.
> znalazlem ciekawa dobrzepłatną pracę ale mam m-c na zrezygnowanie ze
starej
> a zalezy mi na wpisie w świadectwie pracy,
> jutro jade na kolejna rozmowe do nowej firmy i musze sie okreslic.
> prosze grupowiczów o pomoc
1. Negocjuj jeszcze raz...
2. Jezeli w nowej firmie nie chca na Ciebie poczekac, to moze warto sie
zastanowic co bedzie kiedys?
3. Ostatecznie zastanow sie nad konsekwenacjami i wal z grubej rury - nie ma
firm doskonalych, prawda?
Pozdrawiam
LG
-
4. Data: 2004-12-28 15:29:49
Temat: Re: wypowiedzenie pracy ??
Od: "Beniamin" <b...@c...pl>
>w jaki sposób można wypowiedziec umowe o prace aby nie trzeba było czekać
> "przepsowych" 3 -mcy??
> odpada za porozumieniem stron, szef rzez złośliwosc sie nie zgodzi.
> znalazlem ciekawa dobrzepłatną pracę ale mam m-c na zrezygnowanie ze
> starej
> a zalezy mi na wpisie w świadectwie pracy,
> jutro jade na kolejna rozmowe do nowej firmy i musze sie okreslic.
> prosze grupowiczów o pomoc
Ty byś na pewno bezwzględnie wymagał stosowania okresu wypowiedzenia w
sytuacji odwrotnej. Nie ma tu chyba żadnej możliwości prawnej.
Może idź do szefa szefa (jeśli jest).
Może przypomnij sobie wszystkie naruszenia praw pracowniczych, sanitarnych,
bhp, finansowych i jakie Ci jeszcze przyjda do głowy i poinformuj, że Tobie
się nie spieszy, chętnie jeszcze poczekasz żeby zobaczyć te wszystkie
kontrole ;)
Pozdrawiam,
Beniamin
-
5. Data: 2004-12-28 16:26:19
Temat: Re: wypowiedzenie pracy ??
Od: "Johnson" <j...@a...pl.nospam>
użytkownik Beniamin napisał(a) w wiadomości
> Nie ma tu chyba żadnej możliwości prawnej.
Może jest:
Trzeba złożyć oświadczenie pracodawcy w trybie art. 55 paragraf 1 z indeksem 1
kp. Następuje wtedy fikcja wypowiedzenia przez pracodawcę - 55 paragraf 3 kp - a
więc ze świadectwa będzie wynikać iż do pracodawca wypowiedział umowę.
O ile było cokolwiek co można uznać za naruszenie podstawowych obowiązków
pracodawcy: na przykład opóźnienie w wypłaceniu wynagrodzenia, naruszenie
przepisów bhp, lub coś innego sprawa jest czysta i pracodawca nic nie może
zrobić.
I ile był to bardzo grzeczny pracodawca to grozi ci sprawa o odszkodowanie -
art. 61 z indeksem 1 kp do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Ale nawet w
takiej sytuacji świadectwo pracy masz takie jakby to pracodawca wypowiedział
umowę. Pracodawca musiałby być bardzo uparty by domagać się odszkodowania i
zapewne tego nie będzie robił.
--
JOHNSON :)
-- :)