-
21. Data: 2006-01-12 15:08:04
Temat: Re: wynagorodzenie a umowa o dzielo
Od: Andrzej Lawa <a...@l...SPAM_PRECZ.com>
maja wrote:
> Witam
> Mam pytanie, czy bedac zatrudnionym na umowe o dzielo mozna zarabiac mniej
> niz wynosi minimalna stawka?
> pozdrawiam i prosze o wyjasnienie tego problemu:)
Przede wszystkim nie można być zatrudnionym na umowę o dzieło.
Zatrudnionym można być tylko na umowę o pracę.
Natomiast wykonawcy dzieła dostają za swoje dzieło tyle, ile się umówili
z osobą zlecającą wykonanie dzieła.
I chyba trudno, żeby zleceniodawca był zobowiązany za zapłacenie np.
tłumaczowi za przetłumaczenie jednej strony równowartości minimalnej
pensji tylko dlatego, że akurat w danym miesiącu tłumacz dla tej firmy
pisał tylko jedną stronę,
-
22. Data: 2006-01-12 15:11:06
Temat: Re: wynagorodzenie a umowa o dzielo
Od: Andrzej Lawa <a...@l...SPAM_PRECZ.com>
maja wrote:
>>Z formalnego i prawnego punktu widzenia, nie można PRACOWAĆ na umowę o
>>dzieło, tym bardziej nie można "pracować w jakimkolwiek wymiarze godzin".
>
>
> Ok, rozumiem.
> Jednak moj problem polega na tym, ze pracodawca oczekuje pracy 8 godzin
> codziennie u niego, w warunkach dosc niemilych, a praca polega na robieniu
> wiazanek. Wiec rozumiem, ze nie mozna formalnie wymagac w umowie o dzielo
To pozostaje ci donos do sądu pracy i wniosek o ustanowienie stosunku pracy.
Albo postraszenie 'pracodawcy' takim wnioskiem.
Umowa o dzieło to np. umowa o wykonanie danej liczby wiązanek.
A ile godzin wykonującemu dzieło to zajmie - to już jego/jej problem.
-
23. Data: 2006-01-13 09:28:39
Temat: Re: wynagorodzenie a umowa o dzielo
Od: Herbi <z...@o...pl>
Dnia 12 sty o godzinie 16:08, na pl.soc.prawo, Andrzej Lawa napisał(a):
> Przede wszystkim nie można być zatrudnionym na umowę o dzieło.
> Zatrudnionym można być tylko na umowę o pracę.
Jak zwykle pierd..sz od rzeczy oszołomie.
Zatrudnionym, pracownikiem może być:
- jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę;
- jest osoba zatrudniona na podstawie powołania;
- jest osoba zatrudniona na podstawie mianowania;
- jest osoba zatrudniona na podstawie wyboru;
- jest osoba zatrudniona na podstawie spółdzielczej umowy o pracę
i musi mieć ukończone 18 lat .
Kodeks pracy się kłania - jełopie, bucu
Ale ty zawsze chrzanisz a psinco wiesz,albo wiesz że dzwonią tylko nie
wiesz w którym kościele.
--
Herbi
13-01-2006 10:28:30
-
24. Data: 2006-01-14 11:10:20
Temat: Re: wynagorodzenie a umowa o dzielo
Od: Andrzej Lawa <a...@l...SPAM_PRECZ.com>
Herbi wrote:
> Kodeks pracy się kłania - jełopie, bucu
Zamknij swoją parszywą gębę, niedorobiony szczylku.
Na umowę o dzieło nie ma zatrudnienia, a o umowe o dzieło chodziło w wątku.
Więc morda w kubeł i nie bulgotać.
-
25. Data: 2006-01-14 11:16:20
Temat: Re: wynagorodzenie a umowa o dzielo
Od: Andrzej Lawa <a...@l...SPAM_PRECZ.com>
Herbi wrote:
> Jak zwykle pierd..sz od rzeczy oszołomie.
Jak zwykle prezentujesz poziom umysłowy niedorozwiniętego koczkodana.
Na umowę o dzieło nie można, a o to chodziło w tym wątku.
I tylko taki skutek rozmnażania wsobnego, jak ty, mógłby myśleć o
produkcji wiązanek na podstawie mianowania.