Witam!

Sprawa jest następująca: rozwiązałem umowę o pracę za porozumieniem stron.
Pracodawca ma obowiązek wydac mi świadectwo pracy w ciągu 7 dni. Mija
kolejny tydzień, pracodawca twierdzi, że muszę mu dać najpierw poprzednie
świadectwa pracy oraz dyplom lub świadectwo maturalne. Żaden z tych
dokumentów nie jest w moim bezpośrednim zasięgu (mieszkam w innym mieście).
Czy może on żądać dostarczenia ich i uzależniać od nich wydanie świadectwa,
czy ma on _obowiązek_ wydania świadectwa mimo wszystko?

Pozdrawiam,
Wuj Bart.

do góry

Dnia Wed, 20 Aug 2008 09:47:22 +0200, Bartłomiej F. Tajchman napisał(a):

> Czy może on żądać dostarczenia ich i uzależniać od nich wydanie
> świadectwa, czy ma on _obowiązek_ wydania świadectwa mimo wszystko?

Ma obowiązek wydać Tobie świadectwo bezwarunkowo.
Jeśli ma bałagan w dokumentacji pracowniczej -- dokumenty, o których
piszesz powinien był zgromadzić wcześniej -- to jego sprawa.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry

>> Czy może on żądać dostarczenia ich i uzależniać od nich wydanie
>> świadectwa, czy ma on _obowiązek_ wydania świadectwa mimo wszystko?
>
> Ma obowiązek wydać Tobie świadectwo bezwarunkowo.
> Jeśli ma bałagan w dokumentacji pracowniczej -- dokumenty, o których
> piszesz powinien był zgromadzić wcześniej -- to jego sprawa.

Dziękuję. Czyli po prostu powołać się na art. 97 k.p. i zażądać wydania,
tak?

Pozdrawiam,
Wuj Bart.

do góry

>> Czy może on żądać dostarczenia ich i uzależniać od nich wydanie
>> świadectwa, czy ma on _obowiązek_ wydania świadectwa mimo wszystko?
>
> Ma obowiązek wydać Tobie świadectwo bezwarunkowo.
> Jeśli ma bałagan w dokumentacji pracowniczej -- dokumenty, o których
> piszesz powinien był zgromadzić wcześniej -- to jego sprawa.

Dziękuję. Czyli po prostu powołać się na art. 97 k.p. i zażądać wydania,
tak?

Pozdrawiam,
Wuj Bart.

do góry

Dnia Wed, 20 Aug 2008 10:01:52 +0200, Bartłomiej F. Tajchman napisał(a):

>> Ma obowiązek wydać Tobie świadectwo bezwarunkowo. Jeśli ma bałagan w
>> dokumentacji pracowniczej -- dokumenty, o których piszesz powinien był
>> zgromadzić wcześniej -- to jego sprawa.
>
> Dziękuję. Czyli po prostu powołać się na art. 97 k.p. i zażądać wydania,
> tak?

Tak.
Aha, zanim zaczniesz naciskać odszkodowaniem pamiętaj, że zawsze będziesz
musiał wykazać szkodę (byli tacy, co próbowali odszkodowanie już na tym
etapie wycisnąć).

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry

Dnia Wed, 20 Aug 2008 10:01:52 +0200, Bartłomiej F. Tajchman napisał(a):

>> Ma obowiązek wydać Tobie świadectwo bezwarunkowo. Jeśli ma bałagan w
>> dokumentacji pracowniczej -- dokumenty, o których piszesz powinien był
>> zgromadzić wcześniej -- to jego sprawa.
>
> Dziękuję. Czyli po prostu powołać się na art. 97 k.p. i zażądać wydania,
> tak?

Tak.
Aha, zanim zaczniesz naciskać odszkodowaniem pamiętaj, że zawsze będziesz
musiał wykazać szkodę (byli tacy, co próbowali odszkodowanie już na tym
etapie wycisnąć).

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry

>>> Ma obowiązek wydać Tobie świadectwo bezwarunkowo. Jeśli ma bałagan w
>>> dokumentacji pracowniczej -- dokumenty, o których piszesz powinien był
>>> zgromadzić wcześniej -- to jego sprawa.
>>
>> Dziękuję. Czyli po prostu powołać się na art. 97 k.p. i zażądać wydania,
>> tak?
>
> Tak.
> Aha, zanim zaczniesz naciskać odszkodowaniem pamiętaj, że zawsze będziesz
> musiał wykazać szkodę (byli tacy, co próbowali odszkodowanie już na tym
> etapie wycisnąć).

OK. Dziękuję za informację :)

Pozdrawiam,
Wuj Bart

do góry

>>> Ma obowiązek wydać Tobie świadectwo bezwarunkowo. Jeśli ma bałagan w
>>> dokumentacji pracowniczej -- dokumenty, o których piszesz powinien był
>>> zgromadzić wcześniej -- to jego sprawa.
>>
>> Dziękuję. Czyli po prostu powołać się na art. 97 k.p. i zażądać wydania,
>> tak?
>
> Tak.
> Aha, zanim zaczniesz naciskać odszkodowaniem pamiętaj, że zawsze będziesz
> musiał wykazać szkodę (byli tacy, co próbowali odszkodowanie już na tym
> etapie wycisnąć).

OK. Dziękuję za informację :)

Pozdrawiam,
Wuj Bart

do góry

Użytkownik "Bartłomiej F. Tajchman" <b...@m...NOSPAM.lp> napisał w
wiadomości news:g8gk85$aco$1@inews.gazeta.pl...

>>>> Ma obowiązek wydać Tobie świadectwo bezwarunkowo. Jeśli ma bałagan w
>>>> dokumentacji pracowniczej -- dokumenty, o których piszesz powinien był
>>>> zgromadzić wcześniej -- to jego sprawa.
>>> Dziękuję. Czyli po prostu powołać się na art. 97 k.p. i zażądać
>>> wydania,
>>> tak?
>> Tak.
>> Aha, zanim zaczniesz naciskać odszkodowaniem pamiętaj, że zawsze
>> będziesz
>> musiał wykazać szkodę (byli tacy, co próbowali odszkodowanie już na tym
>> etapie wycisnąć).
> OK. Dziękuję za informację :)

No i zawsze możesz go postraszyć Inspekcją Pracy. To działa :-)

do góry

Robert Tomasik napisał(a):

> No i zawsze możesz go postraszyć Inspekcją Pracy. To działa :-)

Ważne jest tylko żeby podczas takiego straszenia wypowiedzieć tylko
połowę zdania: "Mój wujek pracuje w PIP-ie, kładzie kafelki" ;P

j.

--
*** Dzien Czerwonego Guzika * Red Button Day ***
znamy date (konca swiata?): http://tnij.org/redbuttonday

do góry