Witam...

U mojej znajomej w zakladzie jakas baba uparla sie, zeby wczasy pod grusza
dostawali rowniez emeryci i rencisci. Z kwoty ponad 500 zl za wczasy zrobilo
sie nagle niespelna 250 na glowe. Cos mi tu nie gra... jak to wczasy dla
emerytow.. przeciez oni nie maja urlopu... ???
Da rade to jakos obalic?

do góry

On Jun 3, 2:12 pm, "Jarek"
<j...@c...mysite.pl> wrote:
> Witam...
>
>  U mojej znajomej w zakladzie jakas baba uparla sie, zeby wczasy pod grusza
> dostawali rowniez emeryci i rencisci. Z kwoty ponad 500 zl za wczasy zrobilo
> sie nagle niespelna 250 na glowe. Cos mi tu nie gra... jak to wczasy dla
> emerytow.. przeciez oni nie maja urlopu... ???
> Da rade to jakos obalic?

Ale jacy emeryci? Byli pracownicy zakladu? :)

do góry

tak, byli pracownicy

do góry

Jarek pisze:
> tak, byli pracownicy

Przeczytać do czego służy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Cieszyć się, że istnieje (nie zawsze jest obowiązkowy).
Nie da się obalić.

--
spp

do góry

Dnia Wed, 03 Jun 2009 14:31:30 +0200, spp napisał(a):


>> tak, byli pracownicy
> Cieszyć się, że istnieje (nie zawsze jest obowiązkowy).

Sądzisz że tam gdzie jest nieobowiązkowy to istnieje? :)

> Nie da się obalić.

A jak wykazać zachowanie co najmniej 10 dni urlopu dla ... emeryta który
nie pracuje.

do góry

Herald pisze:

>>> tak, byli pracownicy
>> Cieszyć się, że istnieje (nie zawsze jest obowiązkowy).
>
> Sądzisz że tam gdzie jest nieobowiązkowy to istnieje? :)

Tak. :)
Wspólnicy mojej Spółki przeznaczali co roku część pieniędzy z zysku na ZFSS.

>
>> Nie da się obalić.
>
> A jak wykazać zachowanie co najmniej 10 dni urlopu dla ... emeryta który
> nie pracuje.

Proponuję nie mylić wczasów pod gruszą i świadczenia urlopowego. :)
Wczasy pod gruszą idą z ZFFS, są nieobowiązkowe i podlegają regulaminowi
ZFSS. Świadczenia urlopowe to już inna bajka - na pewno nie należą się
emerytom. No i w tym drugim wypadku obowiązuje kolejnych 14 dni (nie 10)
urlopu, w pierwszym - tak jak mówi regulamin.
--
spp

do góry

Jarek pisze:
> Witam...
>
> U mojej znajomej w zakladzie jakas baba uparla sie, zeby wczasy pod
> grusza dostawali rowniez emeryci i rencisci. Z kwoty ponad 500 zl za
> wczasy zrobilo sie nagle niespelna 250 na glowe. Cos mi tu nie gra...
> jak to wczasy dla emerytow.. przeciez oni nie maja urlopu... ???
> Da rade to jakos obalic?
>
>
>
Ciesz się razem z nią, że u niej to jest. Jak zakład zatrudniałby
poniżej 20 osób, to gówno by dostała.

do góry

spp w <news:4a26782b$1@news.home.net.pl>:

> No i w tym drugim wypadku obowiązuje

W przypadku wypadku to wypadkowe obowiązuje ;P

> kolejnych 14 dni (nie 10)
> urlopu, w pierwszym - tak jak mówi regulamin.

Poproszę urlop od 10 czerwca 2009 do 23 czerwca 2009 roku...
Proszę, 14 dni kalendarzowych, i 9 dni urlopu

Należy się?


--
Tomasz Nycz
[priv-->>X-Email]

do góry

'Tom N' pisze:

>> kolejnych 14 dni (nie 10)
>> urlopu, w pierwszym - tak jak mówi regulamin.
>
> Poproszę urlop od 10 czerwca 2009 do 23 czerwca 2009 roku...
> Proszę, 14 dni kalendarzowych, i 9 dni urlopu
>
> Należy się?

Oczywiście.

"> Pracownik otrzymuje świadczenie urlopowe raz w roku, pod warunkiem,
że korzysta z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 dni
kalendarzowych (art. 3 ust. 5 ustawy o zfśs). Nie chodzi tu zatem o
liczbę dni urlopu wypoczynkowego ujmowanych z przysługującego mu wymiaru
urlopu (20 lub 26 dni), ale o liczbę kolejnych dni kalendarzowych
wypoczynku, tj. łączną liczbę dni roboczych, na które udzielany jest
urlop i dni wolnych od pracy. "

--
spp

do góry

W odpowiedzi na pismo z środa 03 czerwiec 2009 14:31
(autor spp
publikowane na pl.soc.prawo,
wasz znak: <4a266d23$1@news.home.net.pl>):

> Cieszyć się, że istnieje (nie zawsze jest obowiązkowy).

Z czego się cieszyć? Że mi zabierają, żeby mi potem część dać?

--
Tristan

Kupię płyty/kasety/mp3/cokolwiek z płyty Mydełko Fa 2

do góry