-
31. Data: 2011-11-28 07:52:43
Temat: Re: ustalenie stosunku pracy
Od: "Danusia" <j...@w...pl>
Użytkownik "januszek" <j...@p...irc.pl> napisał w wiadomości
news:slrnjd3t8g.1qsq.januszek@gimli.mierzwiak.com...
> Danusia napisa?(a):
>
> [...]
>
>>> Naiwna, to Ty jeste?, Danusiu, skoro wydaje Ci sie, ?e nie jest mo?liwe,
>>> aby pracodawca p3aci3 mniej, a pracownik dostawa3 wiecej.
>
>> Tak, tak, a ró?nice dop3acaj? krasnoludki wspólnie z US i ZUS.
>
> Różnica, o której mowa wynika właśnie z tego, czego nie otrzyma US i
> ZUS.
>
Tak pod warunkiem że zarabiasz w ten sposób ponad 3800 zł miesiecznie (czyli
średnią krajową) wtedy ZUS za prowadzenie działalnosci gospodarczej będzie
mniejszy od ZUSu płatnego w sumie przez pracodawcę i Ciebie na umowe o
prace.
A tak wogóle to nie słyszałam o takim pracodawcy który na umowe o
samozatrudnienie zobowiązał by sie do płacenia wszystkiego co musiałby
zapłacić na umowe o prace włącznie z miesięcznym urlopem i miesięcznym
chorobowym.
Zresztą dyskusje na ten temat były już wielokrotnie prowadzone na różnych
grupach i wniosek końcowy zawsze jest ten sam: wykonywanie pracy w warunkach
prowadzenia działalnosci gospodarczej jest opłacalne tylko wtedy gdy prace
taką wykonuje sie dla co najmniej kilku firm. Wykonywanie dla jednej firmy w
porównaniu z umową o pracę jest zawsze niekorzystne w dłuższym okresie czasu
dla samozatrudnienia.
pozdr
-
32. Data: 2011-11-28 09:25:34
Temat: Re: ustalenie stosunku pracy
Od: "Nixe" <n...@n...pl>
"Danusia" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:javeos$t98$2@inews.gazeta.pl...
> A tak wogóle to nie słyszałam o takim pracodawcy który na umowe o
> samozatrudnienie zobowiązał by sie do płacenia wszystkiego co musiałby
> zapłacić na umowe o prace włącznie z miesięcznym urlopem i miesięcznym
> chorobowym.
Dlatego ktoś już tu napisał - takie umowy mają też swoje "plusy ujemne" ;-)
> Zresztą dyskusje na ten temat były już wielokrotnie prowadzone na różnych
> grupach i wniosek końcowy zawsze jest ten sam: wykonywanie pracy w
> warunkach prowadzenia działalnosci gospodarczej jest opłacalne tylko wtedy
> gdy prace taką wykonuje sie dla co najmniej kilku firm.
Nie zgadzam się. Jest opłacalne dla każdego, komu się to ... opłaca.
A ilość obługiwanych firm nie musi mieć żadnego znaczenia.
> Wykonywanie dla jednej firmy w porównaniu z umową o pracę jest zawsze
> niekorzystne w dłuższym okresie czasu dla samozatrudnienia.
Ale to tylko i wyłącznie Twój punkt widzenia.
N.
-
33. Data: 2011-11-28 11:12:52
Temat: Re: ustalenie stosunku pracy
Od: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl>
On Fri, 25 Nov 2011, IwonaW wrote:
> Jezeli wystawiales faktury to powinienes prowadzic dzialalnosc gospodarcza.
Tyle, że jak już ktoś napisał, "prowadzenie DG w rozumieniu VAT" nie
pokrywa się z "prowadzeniem DG w rozumieniu przepisów o rejestracji DG",
zaliczeniem przychodów do PIT z DG i tak dalej.
pzdr, Gotfryd
-
34. Data: 2011-11-28 11:13:14
Temat: Re: ustalenie stosunku pracy
Od: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl>
On Sat, 26 Nov 2011, to wrote:
> Zastanawia mnie też, dlaczego orzecznictwo niejako "uprawomocnia" takie
> praktyki.
Nie orzecznictwo.
To przepis stwierdza, prosto i czarno na białym: jest spełniona lista
warunków, umowa *jest* umową o pracę.
Zapis w KC że "nie tytuł przesądza o rodzaju umowy" jak najbardziej
się wykonuje również od strony zasad ogólnych.
Problem o który zahaczasz sprowadza się do *przymusu* zawierania
umowy o pracę w warunkach sprawowania nadzoru nad wykonawcą.
pzdr, Gotfryd
-
35. Data: 2011-11-28 11:24:21
Temat: Re: ustalenie stosunku pracy
Od: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl>
W dniu 2011-11-28 12:12, Gotfryd Smolik news pisze:
> On Fri, 25 Nov 2011, IwonaW wrote:
>
>> Jezeli wystawiales faktury to powinienes prowadzic dzialalnosc
>> gospodarcza.
>
> Tyle, że jak już ktoś napisał, "prowadzenie DG w rozumieniu VAT" nie
> pokrywa się z "prowadzeniem DG w rozumieniu przepisów o rejestracji DG",
> zaliczeniem przychodów do PIT z DG i tak dalej.
Nie trzymaj nas zatem w niepewności (jak to pisałeś ;) ) i podrzuć
rozwiązanie, jak wystawiać FV, nie będąc zarejestrowanym jako DG (=ZUS)
:)
--
Liwiusz
-
36. Data: 2011-11-28 11:24:50
Temat: Re: ustalenie stosunku pracy
Od: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl>
W dniu 2011-11-28 12:24, Liwiusz pisze:
> W dniu 2011-11-28 12:12, Gotfryd Smolik news pisze:
>> On Fri, 25 Nov 2011, IwonaW wrote:
>>
>>> Jezeli wystawiales faktury to powinienes prowadzic dzialalnosc
>>> gospodarcza.
>>
>> Tyle, że jak już ktoś napisał, "prowadzenie DG w rozumieniu VAT" nie
>> pokrywa się z "prowadzeniem DG w rozumieniu przepisów o rejestracji DG",
>> zaliczeniem przychodów do PIT z DG i tak dalej.
>
> Nie trzymaj nas zatem w niepewności (jak to pisałeś ;) ) i podrzuć
> rozwiązanie, jak wystawiać FV, nie będąc zarejestrowanym jako DG (=ZUS)
> :)
Oczywiście dotyczy to "samozatrudnienia", a nie jakiejś specyficznej
działalności typu najem.
--
Liwiusz
-
37. Data: 2011-11-28 11:38:28
Temat: Re: ustalenie stosunku pracy
Od: "Nixe" <n...@n...pl>
"Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w wiadomości
> Nie orzecznictwo.
> To przepis stwierdza, prosto i czarno na białym: jest spełniona lista
> warunków, umowa *jest* umową o pracę.
Kocham te wszystkie sytuacje, w których ustawodawca wie lepiej od stron,
jaką umowę chciały zawrzeć :>
A tak przy okazji - gdzie się podział niejaki Jotte, bo aż oczy przecieram,
że nie ma go jeszcze w tym wątku? :)
N.
-
38. Data: 2011-11-28 15:07:44
Temat: Re: ustalenie stosunku pracy
Od: mvoicem <m...@g...com>
(28.11.2011 03:07), to wrote:
> begin mvoicem
>
>>> Jeśli tak było, to takiej postawie należy się krytyka.
>>
>> Ale krytyka kogo? Pracodawcy czy pracownika?
>
> Oczywiście pracownika, przecież pracodawca wywiązał się z umowy. To
> pracownik po kilku latach nagle zaczyna szukać kruczków prawnych, żeby
> jeszcze coś dla siebie wyciągnąć. W każdym razie tyle wynika dla mnie z
> tej dyskusji.
Czy pracodawca na pewno wywiązał się z umowy? Umowa nie jest zawieszona
w próżni, jest "uzupełniona" o ogólne przepisy prawa. A ogólne przepisy
prawa są takie, że jak jest praca (tu konkretne warunki) to jest i umowa
o pracę choćby strony nazwały to umową o dzieło.
Także, IMHO pracodawca wywiązał się z tego co zapisane na papierze, ale
z szeroko rozumianej umowy - nie.
p. m.
-
39. Data: 2011-11-28 22:32:10
Temat: Re: ustalenie stosunku pracy
Od: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl>
On Mon, 28 Nov 2011, Liwiusz wrote:
> W dniu 2011-11-28 12:24, Liwiusz pisze:
>>
>> Nie trzymaj nas zatem w niepewności (jak to pisałeś ;) ) i podrzuć
>> rozwiązanie, jak wystawiać FV, nie będąc zarejestrowanym jako DG (=ZUS)
>> :)
> Oczywiście dotyczy to "samozatrudnienia", a nie jakiejś specyficznej
> działalności typu najem.
A kto pisał o "samozatrudnieniu"?
Było o VAT i tyle, bez żadnych zastrzeżeń.
W szczególności wykonywanie "umów osobistych" (o dzieło) może podlegać
pod VAT. Wystarczy niespełnienie warunku "przekazania odpowiedzialności
wobec osób trzecich".
pzdr, Gotfryd