Witam.

Żona jest na urlopie wychowawczym. W pracy podpisana jest lojalka, i z tego
powodu połowica otrzymywała - pracując - pewną comiesięczną sumę.

Teraz jest urlop, kasy nie ma, ale lojalka przecież dalej żonę obejmuje.
Moje pytanie jest takie; czy firma zatrudniająca pracownika będącego na
urlopie wychowawczym może zaprzestać wypłacania pieniędzy otrzymywanych z
tytułu podpisania lojalki?
--
Artur 'bzyk' Frydel
Friends come and go, but enemies accumulate.

do góry

Dnia Tue, 23 Aug 2011 13:01:32 +0200, Artur Frydel napisał(a):

> Żona jest na urlopie wychowawczym. W pracy podpisana jest lojalka, i z
> tego powodu połowica otrzymywała - pracując - pewną comiesięczną sumę.
>
> Teraz jest urlop, kasy nie ma, ale lojalka przecież dalej żonę
> obejmuje. Moje pytanie jest takie; czy firma zatrudniająca pracownika
> będącego na urlopie wychowawczym może zaprzestać wypłacania pieniędzy
> otrzymywanych z tytułu podpisania lojalki?

Żadne przepisy nie przewidują wypłacania pieniędzy za lojalkę
obowiązującą w trakcie trwania zatrudnienia. Jeśli firma coś wypłacała,
to z "dobrej woli", na podstawie jakiegoś regulaminu pracy lub na
podstawie umowy podpisanej z pracownikiem. Żeby odpowiedzieć na twoje
pytanie trzeba znać ten regulamin lub tę umowę. My jej nie znamy, twoja
żona znać powinna.

Podobnie nie wiemy czy ta umowa obowiązuje na urlopie wychowawczym.

do góry

Dnia Tue, 23 Aug 2011 13:01:32 +0200, Artur Frydel napisał(a):

> Żona jest na urlopie wychowawczym. W pracy podpisana jest lojalka, i z
> tego powodu połowica otrzymywała - pracując - pewną comiesięczną sumę.
>
> Teraz jest urlop, kasy nie ma, ale lojalka przecież dalej żonę obejmuje.
> Moje pytanie jest takie; czy firma zatrudniająca pracownika będącego na
> urlopie wychowawczym może zaprzestać wypłacania pieniędzy otrzymywanych
> z tytułu podpisania lojalki?

Żadne przepisy nie przewidują wypłacania pieniędzy za lojalkę obowiązującą
w trakcie trwania zatrudnienia. Jeśli firma coś wypłacała, to z "dobrej
woli", na podstawie jakiegoś regulaminu wynagradzania lub na podstawie
umowy
podpisanej z pracownikiem. Żeby odpowiedzieć na twoje pytanie trzeba znać
ten regulamin lub tę umowę. My jej nie znamy, twoja żona znać powinna.

Podobnie nie wiemy czy ta umowa obowiązuje na urlopie wychowawczym.

do góry

Day Tue, 23 Aug 2011 11:10:21 +0000 (UTC), jureq wrote:

>
> Żadne przepisy nie przewidują wypłacania pieniędzy za lojalkę obowiązującą
> w trakcie trwania zatrudnienia. Jeśli firma coś wypłacała, to z "dobrej
> woli", na podstawie jakiegoś regulaminu wynagradzania lub na podstawie
> umowy
> podpisanej z pracownikiem. Żeby odpowiedzieć na twoje pytanie trzeba znać
> ten regulamin lub tę umowę. My jej nie znamy, twoja żona znać powinna.
>
> Podobnie nie wiemy czy ta umowa obowiązuje na urlopie wychowawczym.

W aneksie do umowy żona ma wyszczególnione trzy składniki;
1. pensja zasadnicza
2. premia uznaniowa
3. dodatek za powstrzymywanie się od działań konkurencyjnych.

Umowa lojalnościowa zawarta jest na czas trwania zatrudnienia, a umowa o
pracę zawarta jest zawarta na czas nieokreślony.


--
Artur 'bzyk' Frydel
Jeden Celeron kompa nie czyni.

do góry