a czy pracodawca może narzucić termin urlopu do wykorzystania pracownikowi
będącemu w okresie wypowiedzenia??

do góry

> a czy pracodawca może narzucić termin urlopu do wykorzystania pracownikowi
> będącemu w okresie wypowiedzenia??
>

Jeżeli urlop w tym terminie był przewidziany w planie urlopów to tak. Jeżeli
nie to nie. No bo w jaki sposób ?

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

no właśnie! a dzisiaj dostałem od kierownika wypełnioną kartę urlopową z
określonym terminem urlopu, który jest dla mnie b. niekorzystny ponieważ
jestem w innych terminach umówiony z ew. przyszłymi pracodawcami i nie będę
mógł z tych terminów się wywiązać??!
Użytkownik <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:1e5d.000004eb.3ec4847a@newsgate.onet.pl...
> > a czy pracodawca może narzucić termin urlopu do wykorzystania
pracownikowi
> > będącemu w okresie wypowiedzenia??
> >
>
> Jeżeli urlop w tym terminie był przewidziany w planie urlopów to tak.
Jeżeli
> nie to nie. No bo w jaki sposób ?
>
> Paweł
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:1e5d.000004eb.3ec4847a@newsgate.onet.pl...
> > a czy pracodawca może narzucić termin urlopu do wykorzystania
pracownikowi
> > będącemu w okresie wypowiedzenia??
> >
>
> Jeżeli urlop w tym terminie był przewidziany w planie urlopów to tak.
Jeżeli
> nie to nie. No bo w jaki sposób ?
>
> Paweł

wg mojej wiedzy od mpani prawnik z PIPy to pracodawca może ciebie wysłać na
urlop zaległy jak i aktualny mimo że jesteś na wypowiedzeniu.

pzdr
seba

do góry

Użytkownik "jurek" <h...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ba21hp$jvk$1@atlantis.news.tpi.pl...
> no właśnie! a dzisiaj dostałem od kierownika wypełnioną kartę urlopową z
> określonym terminem urlopu, który jest dla mnie b. niekorzystny ponieważ
> jestem w innych terminach umówiony z ew. przyszłymi pracodawcami i nie
będę
> mógł z tych terminów się wywiązać??!

masz jeszcze 2 dni na poszukiwanie pracy i tych nie może ci pracodawca
odmówić

pzdr

seba

do góry

w porządku! rozumiem że urlop muszę wykorzystać, ale czy w terminie
narzuconym czy w terminie mi dogodnym? rzecz się ma do 31.05 br mam 5+3 dni
na poszukiwanie i 8 dni pracy jeszcze w tym miesiącu chodzi o dwa dni ja
chcę wykorzystać urlop tak aby już nie przychodzić do końca miesiąca, a
pracodawca żebym jeszcze na trzy dni przed końcem miesiąca przyszedł do
pracy
Użytkownik "Sebastian Szymanowski" <s...@m...pl> napisał w
wiadomości news:ba225n$g3a$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:1e5d.000004eb.3ec4847a@newsgate.onet.pl...
> > > a czy pracodawca może narzucić termin urlopu do wykorzystania
> pracownikowi
> > > będącemu w okresie wypowiedzenia??
> > >
> >
> > Jeżeli urlop w tym terminie był przewidziany w planie urlopów to tak.
> Jeżeli
> > nie to nie. No bo w jaki sposób ?
> >
> > Paweł
>
> wg mojej wiedzy od mpani prawnik z PIPy to pracodawca może ciebie wysłać
na
> urlop zaległy jak i aktualny mimo że jesteś na wypowiedzeniu.
>
> pzdr
> seba
>
>

do góry

On Fri, 16 May 2003, jurek wrote:

>+ w porządku!

wKF: jakbyś odpowiadał "pod" czytałoby się normalniej :]

>+ rozumiem że urlop muszę wykorzystać, ale czy w terminie
>+ narzuconym czy w terminie mi dogodnym?

IMO pracodawca musi zatwierdzić urlop, a z kolei "z okazji"
wypowiedzenia ty nie możesz odmówić wykorzystania.
Sugeruję że IMHO raczej pracodawca może narzucać, ale mowa
o urlopie wypoczynkowym (w okresie wypowiedzenia).

>+ rzecz się ma do 31.05 br mam 5
>+ +3 dni na poszukiwanie

Jeszcze je masz ? Bo *chyba* "na poszukiwanie" to ty możesz sobie
wybrać kiedy...
W końcu pracodawca nie może cię wysłać "przymusowo", bo wcale nie
masz obowiązku ich wykorzystać :> Znaczy: nie chcesz, nie chcesz,
a na 2 dni przed końcem wypowiedzenia jednak chcesz ;)
Niemniej - pamiętam że kiedyś widziałem wyrok iż to są dni "na
poszukiwanie", czyli jeśli *już masz* (nową) umowę o pracę to
ci *nie przysługują*, bo nie musisz (nowej pracy) szukać !
Może ktoś skomentować ? :)

pozdrowienia, Gotfryd

do góry

Pięknego dnia 16 May 2003 08:26:03 +0200, w...@p...onet.pl
zakodował:

>Jeżeli urlop w tym terminie był przewidziany w planie urlopów to tak. Jeżeli
>nie to nie. No bo w jaki sposób ?

Mylisz się (masz dosyć nieaktualą wiedzę)

KP:
Art. 167^1. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest
obowi?zany wykorzystać przysługuj?cy mu urlop, jeżeli w tym okresie
pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego
urlopu, z wył?czeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru
wynikaj?cego z przepisów art. 155^1.


--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Ok dzięki za dysputę! Już problem się rozwiązał bo wziąłem urlop do końca
miesiąca i już! Jeszcze raz dziękuje Wszystkim którzy się starali mi pomóc!
Użytkownik "jurek" <h...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ba1vvp$c46$1@atlantis.news.tpi.pl...
> a czy pracodawca może narzucić termin urlopu do wykorzystania pracownikowi
> będącemu w okresie wypowiedzenia??
>
>

do góry