Poradzcie

Pracuje w firmie X i jest maly problem z pracodawca. Od konca tygodnia
proponuje nam abysmy wypisali wnioski o urlop bezplatny do konca sierpnia
,bo jak twierdzi firma ma trudnosci finansowe bo niema zamowien. Wiekszosc z
pracownikow ma jescze niewykorzystany urlop wypoczynkowy i niechce sie na
taki uklad zgodzic.
Pytanie1- czy pracodawca moze nas o takie cos prosic
2 - czy jest jakis przepis mowiacy ze najpierw trzeba wykorzystac urlop
wypoczynkowy a dopiero wtedy mozna prosic o urlop bezplatny, czy mozna sobie
brac jak popadnie pare tego pare tego.
3 - jak nieprzyjme jego propozycji i nie wypisze sobie urlopu bezplatnego a
on mi nie podpisze (czyli nie wyrazi zgody na wypoczynkowy) co mam zrobic, w
zakladzie chyba nikogo niebedzie od nastepnego tygodnia

R-A-V

do góry

Użytkownik "R-A-V" <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bh83gl$56q$1@news.onet.pl...
> Pytanie1- czy pracodawca moze nas o takie cos prosic

Prosić zawsze może. Od Was jednak zależy, czy taka prośbę spełnicie.

> 2 - czy jest jakis przepis mowiacy ze najpierw trzeba wykorzystac urlop
> wypoczynkowy a dopiero wtedy mozna prosic o urlop bezplatny, czy mozna
sobie
> brac jak popadnie pare tego pare tego.

Ni ema takiego przepisy. Zresztą urlopu bezpłatnego w ogóle możesz przecież
nie brać, więc niby jak by to miało być?

> 3 - jak nieprzyjme jego propozycji i nie wypisze sobie urlopu bezplatnego
a
> on mi nie podpisze (czyli nie wyrazi zgody na wypoczynkowy) co mam zrobic,
w
> zakladzie chyba nikogo niebedzie od nastepnego tygodnia
>
Siedź w pracy i zaraniaj pieniądze. A wypoczynkowy będzies miał na później.
Chyba, że szef stwierdzi, że z dwojga złego to już lepiej puścić Was na
wypoczynkowy, co wydaje się być całkiem rozsądnkym rozwiązaniem - przecież i
tak i tak się Wam nalezy.


Pozdrawiam

--
Depi.

do góry