-
31. Data: 2006-01-13 22:49:17
Temat: Re: uporczywe puszczanie sygnalu na tel komorkowy
Od: "PiotRek" <b...@g...pl.invalid>
Użytkownik "Lookasik" <l...@p...o2.pl> napisał w wiadomości
news:dq4pfi$4a5$1@atlantis.news.tpi.pl...
> zadzwon do operatora i popros ,zeby zablokowali tamten numer co by nie mogl
> do Ciebie dzwonic
Zadzwonić i poprosić może (podobnie jak może poprosić
o codzienne przynoszenie ciepłej kawy), ale operator
takiego czegoś nie zrobi. W jakim celu dajesz takie
debilne porady?
--
Pozdrawiam
Piotr
-
32. Data: 2006-01-16 08:39:07
Temat: Re: uporczywe puszczanie sygnalu na tel komorkowy
Od: "Robert M" <r...@r...futuro.info>
> Jesli jednak odzwonilam do Niego, to bedzie traktowane jako akceptowalne
> zachowanie ?
Akceptowalne? Nie kooniecznie. Przez to ze dzwonisz wyrażasz dezaprobate.
Molestowania mogło by miec zastosowanie w przypadku gdyby to był ktos z
pracy?
> Jakby udalo by mi sie zlozyc doniesienie, to ile by taka sprawa moglaby
> potrwac ?
Tego to nawet nie wiedza najstarsi starozytni czesi
Robert
-
33. Data: 2006-01-16 20:58:04
Temat: Re: uporczywe puszczanie sygnalu na tel komorkowy
Od: "beavis" <b...@g...pl>
"Robert M" <r...@r...futuro.info> wrote in message
news:dqfnvr$967$1@amigo.idg.com.pl...
>> Jesli jednak odzwonilam do Niego, to bedzie traktowane jako akceptowalne
>> zachowanie ?
>
> Akceptowalne? Nie kooniecznie. Przez to ze dzwonisz wyrażasz dezaprobate.
> Molestowania mogło by miec zastosowanie w przypadku gdyby to był ktos z
> pracy?
>
>> Jakby udalo by mi sie zlozyc doniesienie, to ile by taka sprawa moglaby
>> potrwac ?
>
> Tego to nawet nie wiedza najstarsi starozytni czesi
>
> Robert
>
>
A jesli jednak jest to ktos z pracy...Co wtedy moznaby zrobic ?
-
34. Data: 2006-01-17 16:24:55
Temat: Re: uporczywe puszczanie sygnalu na tel komorkowy
Od: "Robert M" <r...@r...futuro.info>
> >
> A jesli jednak jest to ktos z pracy...Co wtedy moznaby zrobic ?
>
art. 94 ze znaczkiem 3 k.p. -> Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać
mobbingowi. Takie zachowanie tj. puszczanie sygnalow - moze byc forma
mobbingu.
Poza tym mozesz miec roszczenie odszkodowawcze do pracodawcy. Oczywiscie
gdyby konsekwencją tych działań był rozstroj zdrowia.
Poza tym zawsze mozna by PIP naslac, ale nie wydaje mi się aby mieli ochotę
analizowac bilingi. Najwięcej moze jednak prokuratura. Mogą wystapic do
twojego operatora o udostepnienie bilingow przychodzacych.
Robert