Wuobraźcie sobie taką sytuację:

Znajomy podpisał umowę o pracę w magazynie. Zawiera ona
odpowiedzialność majątkową za powierzony towar, zobowiązanie się
przez pracownika do rzetelnej pracy, oraz klauzule
o zakazie konkurencji. Jest też zapis o karze umownej za
nieprzestrzeganie tych klauzul, w celu egzekwowania przez
pracodawcę tej odpowiedzialności majątkowej oraz w przypadku
niedopełniania obowiązków pracowniczych. Termin obowiązywania
umowy wynosi jeden miesiąc.

Następnie, w celu egzekwowania tej kary umownej, pracodawca kazał
podpisać pracownikowi deklarację wekslową oraz weksel na kwotę
kilkudziesięciu tys. zł. Na deklaracji pisze, że jest to deklaracja
wekslowa do umowy o pracę z konkretnego dnia.

Po upływie miesięcznego terminu obowiązywania umowy o pracę pracodawca
dał do podpisania nową umowę o identycznej treści na okres 3 m-cy.
Jednakże nie dał do podpisania nowej deklaracji wekslowej oraz nowego
weksla!

Jakie to będzie miało konsekwencje, jeśli pracodawca będzie chciał
uzyskać nakaz zapłaty w sądzie na podstawie tego weksla, skoro
deklaracja wekslowa będzie do umowy już nieobowiązującej?

Czy klauzule o karze umownej w kwocie kilkudziesięciu tys. zł.
w przypadku niedopełnienia obowiązków pracowniczych są zgodne
z obowiązującym kodeksem pracy?

Pozdrawiam

--
'''..\
< _| (
.__|\ )
mj/ ^>

do góry

jaszczur napisał(a):

> Czy klauzule o karze umownej w kwocie kilkudziesięciu tys. zł.
> w przypadku niedopełnienia obowiązków pracowniczych są zgodne
> z obowiązującym kodeksem pracy?

są zgodne z kodeksem cywilnym, stosowanym na podstawie art. 300 kodeksu
pracy, ale

jest wyrok SN, że kara umowna nie może być rażąco wygórowana w stosunkku
do zarobków czy odszkodowania z tytułu zakazu konkkurencji.

O ile pamiętam stan faktyczny, pracodawca wpisał 30.000,- zł kary
umownej za złamanie zakazu konkurencji pracownikowi zarabiającemu 800 zł.

Na dictum pracodawcy, że kara tak wysoka, bo pracownik zna ważne
informacje, Sąd odparł w uzasadnieniu, że tak cennym pracownikom,
powinno się odpowiednio płacić.

pozdr.

m.

ps. niektórzy szefowie nigdy się nie nauczą ;)

--
http://bdp.e-wro.com
GG: 4494911
ICQ: 319-156-971

do góry

Użytkownik "stern" <s...@f...i.d.p.l> napisał w wiadomości
news:d4relv$kdr$1@nemesis.news.tpi.pl...
> jaszczur napisał(a):

> jest wyrok SN, że kara umowna nie może być rażąco wygórowana w stosunkku
> do zarobków czy odszkodowania z tytułu zakazu konkkurencji.

Hmmm - ale jesli podpisal weksel, to czy suma ta w swietle prawa nie stanowi
sumy zobowiazania wekslowego a nie kary umownej?

Pozdrawiam
SDD

do góry

SDD napisał(a):

> Hmmm - ale jesli podpisal weksel, to czy suma ta w swietle prawa nie stanowi
> sumy zobowiazania wekslowego a nie kary umownej?

rzecz jasna, ale ...

różnie to bywa z tymi zobowiązaniami wekslowymi ;).



--
http://bdp.e-wro.com
GG: 4494911
ICQ: 319-156-971

do góry

Przeglądam pl.soc.prawo
a tam użytkownik SDD pisze:

>
> Użytkownik "stern" <s...@f...i.d.p.l> napisał w wiadomości
> news:d4relv$kdr$1@nemesis.news.tpi.pl...
>> jaszczur napisał(a):

>> jest wyrok SN, że kara umowna nie może być rażąco wygórowana w stosunkku
>> do zarobków czy odszkodowania z tytułu zakazu konkkurencji.
> Hmmm - ale jesli podpisal weksel, to czy suma ta w swietle prawa nie stanowi
> sumy zobowiazania wekslowego a nie kary umownej?
U umowie jest mowa o karze umownej. A karę umowną łatwiej
egzekwować przed sądem mając podpisany weksel, czyli
zobowiązanie wekslowe.

--
( . '">
) L_
( /[__
<^ |mj

do góry