Witam
czy majac umowe o prace zawarta na czas okreslony w tym przypadku na
1-rok mozna ja wypowiedziec ?
pozdrawiam
Tomasz

do góry

Jeśli w treści umowy masz "klauzulę", że można rozwiązać ww. umowę
z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia, to tak. Jeśli niczego
takiego nie ma w umowie, to niestety nie. To działa w obie strony, tzn.
ani pracownik ani pracodawca nie mogą takiej umowy rozwiązać za
wypowiedzeniem.
Można natomiast taką umowę rozwiązać bez wypowiedzenia ( z winy
pracownika lub pracodawcy) w trybie natychmiastowym.

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

Użytkownik "for." <k...@i...pl> napisał w wiadomości
news:c9hot3$tid$1@fargo.cgs.pl...
> Jeśli w treści umowy masz "klauzulę", że można rozwiązać ww. umowę
> z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia, to tak. Jeśli niczego
> takiego nie ma w umowie, to niestety nie. To działa w obie strony, tzn.
> ani pracownik ani pracodawca nie mogą takiej umowy rozwiązać za
> wypowiedzeniem.
> Można natomiast taką umowę rozwiązać bez wypowiedzenia ( z winy
> pracownika lub pracodawcy) w trybie natychmiastowym.
>

A czy aby nie ma czegos takiego jak prozumienie stron ?

Jesli obie strony sie zgodza to tez mozna rozwiazac taka umowe !?

A.

do góry

> A czy aby nie ma czegos takiego jak prozumienie stron ?
>
> Jesli obie strony sie zgodza to tez mozna rozwiazac taka umowe !?

Wtedy - zawsze. Pod warunkiem, że faktycznie jest to >>porozumienie<< a nie
zjeba od pracodawcy kończąca się stwierdzeniem - pisz pan podanie o
rozwiązanie umowy za porozumieniem stron...

MŚ

do góry