Witam,

1 Zapis:
Pracownik nie może w okresie obowiązywania umowy o pracę, bez zgody "..."
prowadzić działalności konkurencyjnej wobec przedmiotu działania tego Biura,
ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie, na
rzecz podmiotu gospodarczego prowadzącego działalność tożsamą z
działalnością "..."


Czy taki zapis w umowie o pracę pozwala na dodatkową pracę zarobkową np. na
umowę o dzieło/zlecenie jeśli praca nie jest konkurencyjna do pracy zawartej
w umowie? i czy pracodawce należy o tym informować jeżeli podejmuje się
zlecenie na umowę o dzieło ?

pozdr.

do góry

mezzi wrote:
> Witam,
>
> 1 Zapis:
> Pracownik nie może w okresie obowiązywania umowy o pracę, bez zgody "..."
> prowadzić działalności konkurencyjnej wobec przedmiotu działania tego Biura,
> ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie, na
> rzecz podmiotu gospodarczego prowadzącego działalność tożsamą z
> działalnością "..."
>
>
> Czy taki zapis w umowie o pracę pozwala na dodatkową pracę zarobkową np. na
> umowę o dzieło/zlecenie jeśli praca nie jest konkurencyjna do pracy zawartej
> w umowie?
tak.


> i czy pracodawce należy o tym informować jeżeli podejmuje się
> zlecenie na umowę o dzieło ?

nie.

do góry

mezzi wrote:

> Pracownik nie może w okresie obowiązywania umowy o pracę, bez zgody
> "..." prowadzić działalności konkurencyjnej wobec przedmiotu działania
> tego Biura, ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na
> innej podstawie, na rzecz podmiotu gospodarczego prowadzącego
> działalność tożsamą z działalnością "..."
>
>
> Czy taki zapis w umowie o pracę pozwala na dodatkową pracę zarobkową
> np. na umowę o dzieło/zlecenie jeśli praca nie jest konkurencyjna do
> pracy zawartej w umowie?

Nie jest ważna praca zawarta w umowie. Ważne jest co robią firmy dla
których pracujesz (świadczysz usługi). Jeśli na przykład tylko
sprzątasz w aptece, a w drugiej firmie chcesz projektować strony www.
Możesz je projektować dla dowolnych firm z wyjątkiem aptek.

> i czy pracodawce należy o tym informować
> jeżeli podejmuje się zlecenie na umowę o dzieło ?

Jeśli to nie narusza powyższego zakazu to niby po co?

do góry

Użytkownik "jureq" <j...@X...to.z.adresuX.op.pl> napisał w wiadomości
news:d0kae7$9cq$1@opal.futuro.pl...
>
> Nie jest ważna praca zawarta w umowie. Ważne jest co robią firmy dla
> których pracujesz (świadczysz usługi). Jeśli na przykład tylko
> sprzątasz w aptece, a w drugiej firmie chcesz projektować strony www.
> Możesz je projektować dla dowolnych firm z wyjątkiem aptek.

w umowie o prace mam stanowisko: " programista, analityk systemowy,
wdrożeniowiec, administrator systemów komputerowych "
praca polega na pisaniu aplikacji dedykowanych, moje pytanie czy mogę podjąć
się zleceń na inne aplikacje, które bezpośrednio nie są związane z firmą
pierwszą czy wogóle nie mogę programować (pisać innych zleceń) ?

do góry

mezzi wrote:

> w umowie o prace mam stanowisko: " programista, analityk systemowy,
> wdrożeniowiec, administrator systemów komputerowych "
> praca polega na pisaniu aplikacji dedykowanych, moje pytanie czy mogę
> podjąć się zleceń na inne aplikacje, które bezpośrednio nie są
> związane z firmą pierwszą czy wogóle nie mogę programować (pisać
> innych zleceń) ?

Z fragmentu umowy który podałeś wynika jasno, że możesz wykonywać inne
zlecenia pod dwoma warunkami:
1. firma w której pracujesz nie jest firmą świadczącą usługi softwarowe
2. firma dla której masz wykonywać usługi działa w innej branży niż
firm z którą masz tę umowę.

do góry