dostalem prace zagranica mam podpisac dwie umowy jedna z agencja druga z
pracodawca W umowie z agencja znalazl sie zapis ktory mowi:

"4. W przypadku, gdy Klient w terminie do 7 dni przed Wyznaczonym Terminem
zawiadomi Agencję o rezygnacji z podjęcia pracy i odstąpieniu od niniejszej
Umowy, Agencja nie będzie występowała do Klienta z roszczeniami
odszkodowawczymi. Jeśli natomiast Klient nie stawi się u Pracodawcy w
Wyznaczonym Terminie w miejscu pracy, lub też podejmie pracę i w terminie 3
miesięcy od jej rozpoczęcia porzuci miejsce pracy lub zostanie zwolniony z
jego winy Agencja będzie w takiej sytuacji miała roszczenie wobec Klienta o
zapłatę kary umownej w kwocie 2000 PLN tytułem refundacji kosztów związanych
z koniecznością pilnego zastępczego zabezpieczenia przez Agencję potrzeb
Pracodawcy - co nie ograniczą zgłoszenia dalszych roszczeń odszkodowawczych.
"


moje pytanie brzmi gdyz nigdy czegos takiego nie podpisywalem jest to moja
pierwsza praca przez agencje czy to sa normalne praktyki czy to jest zgodne
z prawem? co o tym myslicie


grzegorz

do góry

grzesiek pisze:
> dostalem prace zagranica mam podpisac dwie umowy jedna z agencja druga z
> pracodawca W umowie z agencja znalazl sie zapis ktory mowi:

Umowa o pracę, czy umowa cywilno-prawna? Teoretycznie powinieneś
podpisać tylko 1 umowę - z agencją - umowę o pracę tymczasową.

> "4. W przypadku, gdy Klient w terminie do 7 dni przed Wyznaczonym Terminem
> zawiadomi Agencję o rezygnacji z podjęcia pracy i odstąpieniu od niniejszej
> Umowy, Agencja nie będzie występowała do Klienta z roszczeniami
> odszkodowawczymi. Jeśli natomiast Klient nie stawi się u Pracodawcy w
> Wyznaczonym Terminie w miejscu pracy, lub też podejmie pracę i w terminie 3
> miesięcy od jej rozpoczęcia porzuci miejsce pracy lub zostanie zwolniony z
> jego winy Agencja będzie w takiej sytuacji miała roszczenie wobec Klienta o
> zapłatę kary umownej w kwocie 2000 PLN tytułem refundacji kosztów związanych
> z koniecznością pilnego zastępczego zabezpieczenia przez Agencję potrzeb
> Pracodawcy - co nie ograniczą zgłoszenia dalszych roszczeń odszkodowawczych.


Jeśli jest to umowa cywilno-prawna, to teoretycznie wszystko można w
niej ustalić. Jeśli jest to umowa o pracę, to za jej porzucenie agencja
może domagać się odszkodowania, jeśli wykaże swoje straty.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl

do góry

[§1
Przedmiot umowy
Niniejsza umowa zostaje zawarta na zasadzie art. 85 ust. 2 ustawy z dnia 20
kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U.
Nr 99 poz. 1001 z 2004 z póź. zm) zwanej dalej Ustawą, celem określenia
zasad skierowania Klienta do pracy za granicą oraz określa zasady
pośrednictwa Agencji.
§6 Zasady odpowiedzialności
1. Strony postanawiają, iż prawem właściwym dla niniejszej umowy jest prawo
polskie.
2. W kwestiach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy
Kodeksu Cywilnego i Ustawy.
3. Wszelkie zmiany warunków umowy mogą nastąpić jedynie w formie pisemnej
pod rygorem nieważności.
4. Mimo tego, że niniejsza Umowa jest zawierana na odległość w rozumieniu
Ustawy z dnia 2 marca 2000 r. o ochronie niektórych praw konsumentów oraz o
odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną przez produkt niebezpieczny (Dz.U. Nr
poz 271 z późn. zm), Klientowi nie służy prawo odstąpienia od Umowy, bowiem
przedmiot świadczenia Agencji jest ściśle związany z osobą Klienta a Agencja
przystępuje do wykonania świadczenia niezwłocznie po dniu zawarcia
niniejszej Umowy.]


Nie znam sie na tym dlatego pytam Pierwszy raz cos takiego widze
Mam 2 umowy do podpisania jedna dla agencji druga pracodawca Nie wiem
Chce sie dowiedziec czy tego typu umowe przez posrednictwo agencje pracy sa
czyms normalnym

Nie chce wdepnac w jakies gów Ze jak zostane zwolniony z jakiegos tam powodu
albo ze np nie dojede
bede bulil kase lub bede ciagany po sadach

grzegorz




Użytkownik "Liwiusz" <l...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:fei4r6$v9r$1@news.onet.pl...
> grzesiek pisze:
> > dostalem prace zagranica mam podpisac dwie umowy jedna z agencja druga z
> > pracodawca W umowie z agencja znalazl sie zapis ktory mowi:
>
> Umowa o pracę, czy umowa cywilno-prawna? Teoretycznie powinieneś
> podpisać tylko 1 umowę - z agencją - umowę o pracę tymczasową.
>
> > "4. W przypadku, gdy Klient w terminie do 7 dni przed Wyznaczonym
Terminem
> > zawiadomi Agencję o rezygnacji z podjęcia pracy i odstąpieniu od
niniejszej
> > Umowy, Agencja nie będzie występowała do Klienta z roszczeniami
> > odszkodowawczymi. Jeśli natomiast Klient nie stawi się u Pracodawcy w
> > Wyznaczonym Terminie w miejscu pracy, lub też podejmie pracę i w
terminie 3
> > miesięcy od jej rozpoczęcia porzuci miejsce pracy lub zostanie zwolniony
z
> > jego winy Agencja będzie w takiej sytuacji miała roszczenie wobec
Klienta o
> > zapłatę kary umownej w kwocie 2000 PLN tytułem refundacji kosztów
związanych
> > z koniecznością pilnego zastępczego zabezpieczenia przez Agencję potrzeb
> > Pracodawcy - co nie ograniczą zgłoszenia dalszych roszczeń
odszkodowawczych.
>
>
> Jeśli jest to umowa cywilno-prawna, to teoretycznie wszystko można w
> niej ustalić. Jeśli jest to umowa o pracę, to za jej porzucenie agencja
> może domagać się odszkodowania, jeśli wykaże swoje straty.
>
> --
> Pozdrawiam!
> Liwiusz
> www.liwiusz.republika.pl
> Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
> egzekucji => http://www.kwm.net.pl

do góry

grzesiek pisze:

> [§1
> Przedmiot umowy
> Niniejsza umowa zostaje zawarta na zasadzie art. 85 ust. 2 ustawy z dnia 20
> kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U.
> Nr 99 poz. 1001 z 2004 z póź. zm) zwanej dalej Ustawą, celem określenia
> zasad skierowania Klienta do pracy za granicą oraz określa zasady
> pośrednictwa Agencji.


Widzę, że mamy tutaj przypadek szczególny - będziesz pracował za
granicą? Zgodnie z art. 85 ww. ustawy określenie odszkodowania za
porzucenie pracy jest zgodne z prawem:

[umowa powinna zawierać]:
6) zakres odpowiedzialności cywilnej stron w przypadku niewykonania
lub nienależytego wykonania umowy zawartej między agencją pośrednictwa
pracy a obywatelem polskim, w tym stronę pokrywającą koszty dojazdu i
powrotu osoby skierowanej do pracy w przypadku niewywiązania się
pracodawcy zagranicznego z warunków umowy oraz tryb dochodzenia
związanych z tym roszczeń;
7) kwotę należną agencji pośrednictwa pracy z tytułu faktycznie
poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą;


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl

do góry

> > [§1
> > Przedmiot umowy
> > Niniejsza umowa zostaje zawarta na zasadzie art. 85 ust. 2 ustawy z dnia
20
> > kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz.U.
> > Nr 99 poz. 1001 z 2004 z póź. zm) zwanej dalej Ustawą, celem określenia
> > zasad skierowania Klienta do pracy za granicą oraz określa zasady
> > pośrednictwa Agencji.
>
>
> Widzę, że mamy tutaj przypadek szczególny - będziesz pracował za
> granicą? Zgodnie z art. 85 ww. ustawy określenie odszkodowania za
> porzucenie pracy jest zgodne z prawem:

Szczegolny???Tak Bede pracowa zagranica w Belgi Jedna umowa z agencja druga
z Belgijskim pracodawca na Belgijskich warunkach Powiem szczerze ze boje
sie tej umowy Pracowalem w swoim zawodzie zagranica ale pierwszy raz widze
cos takieg

grzesiek

do góry

> > [§1
> > Przedmiot umowy
> > Niniejsza umowa zostaje zawarta na zasadzie art. 85 ust. 2 ustawy z dnia
20
> > kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz.U.
> > Nr 99 poz. 1001 z 2004 z póź. zm) zwanej dalej Ustawą, celem określenia
> > zasad skierowania Klienta do pracy za granicą oraz określa zasady
> > pośrednictwa Agencji.
>
>
> Widzę, że mamy tutaj przypadek szczególny - będziesz pracował za
> granicą? Zgodnie z art. 85 ww. ustawy określenie odszkodowania za
> porzucenie pracy jest zgodne z prawem:

Szczegolny???Tak Bede pracowa zagranica w Belgi Jedna umowa z agencja druga
z Belgijskim pracodawca na Belgijskich warunkach Powiem szczerze ze boje
sie tej umowy Pracowalem w swoim zawodzie zagranica ale pierwszy raz widze
cos takieg

grzesiek

do góry

> > [§1
> > Przedmiot umowy
> > Niniejsza umowa zostaje zawarta na zasadzie art. 85 ust. 2 ustawy z dnia
20
> > kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz.U.
> > Nr 99 poz. 1001 z 2004 z póź. zm) zwanej dalej Ustawą, celem określenia
> > zasad skierowania Klienta do pracy za granicą oraz określa zasady
> > pośrednictwa Agencji.
>
>
> Widzę, że mamy tutaj przypadek szczególny - będziesz pracował za
> granicą? Zgodnie z art. 85 ww. ustawy określenie odszkodowania za
> porzucenie pracy jest zgodne z prawem:

Szczegolny???Tak Bede pracowa zagranica w Belgi Jedna umowa z agencja druga
z Belgijskim pracodawca na Belgijskich warunkach Powiem szczerze ze boje
sie tej umowy Pracowalem w swoim zawodzie zagranica ale pierwszy raz widze
cos takieg

grzesiek

do góry