Mam podpisaną um. o unikaniu konkurencji - tzn nie podejmowania pracy
dla klientów firmy przez 2 lata. Ok, rozumiem. Tylko nie ma tam nic o
odszkodowaniu za ten okres
Z tego co się dowiedziałem i zrozumiałem to umowę sporządził radca
prawny i umowa jest traktowana jako umowa cywilno-prawna między firmą a
osobą fizyczną a nie pracownik-pracodawca
Umowę podpisałem ZANIM podpisałem umowę o pracę
Jak to faktycznie jest w takim przypadku

do góry

> Mam podpisaną um. o unikaniu konkurencji - tzn nie podejmowania pracy
> dla klientów firmy przez 2 lata. Ok, rozumiem. Tylko nie ma tam nic o
> odszkodowaniu za ten okres
> Z tego co się dowiedziałem i zrozumiałem to umowę sporządził radca
> prawny i umowa jest traktowana jako umowa cywilno-prawna między firmą a
> osobą fizyczną a nie pracownik-pracodawca
> Umowę podpisałem ZANIM podpisałem umowę o pracę
> Jak to faktycznie jest w takim przypadku
umowa nie moze byc sprzeczna z obowiazujacymi przepisami- ate mowia ze za
ten okres nalezy sie jakis procent wynagrodzenia otrzymywanego w firmie
szczegolow trzeba juz poszukac

leon
--
Jezeli przyjmiemy, ze pi wynosi 2,87 to otrzymamy bledne kolo- Lysa
Spiewaczka

do góry

Ra wrote:
> Mam podpisaną um. o unikaniu konkurencji - tzn nie podejmowania pracy
> dla klientów firmy przez 2 lata. Ok, rozumiem. Tylko nie ma tam nic o
> odszkodowaniu za ten okres

A jest w ogóle jakieś zobowiązanie drugiej strony? Jak nie to widzę tu
sprzeczność z zasadami współżycia społecznego (ze swobodą zawierania
umów). Coś mi świta nawet jakieś orzeczenie SN w tego typu sprawie.

> Umowę podpisałem ZANIM podpisałem umowę o pracę

Czyli czysta umowa cywilnoprawna, przypadki szczególne z kodeksu pracy
nie mają zastosowania.

--
+---------------------------------------------------
-------------------+
| Paweł Sakowski <p...@s...pl> Never trust a man |
| who can count up to 1023 on his fingers. |
+---------------------------------------------------
-------------------+

do góry

Paweł Sakowski napisał(a):

>
>> Umowę podpisałem ZANIM podpisałem umowę o pracę
>
> Czyli czysta umowa cywilnoprawna, przypadki szczególne z kodeksu pracy
> nie mają zastosowania.
>
Podpisanie tej umowy jako warunek konieczny przed podpisaniem właściwej
umowy o pracę? Polemizowałbym z Twoją opinią.

M.

do góry