rozwiazanie umowy o prace z wypowiedzeniem - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › rozwiazanie umowy o prace z wypowiedzeniem

« poprzedni wątek

następny wątek »

Ilość wypowiedzi w tym wątku: 7

1. Data: 2003-01-27 09:13:38
Temat: rozwiazanie umowy o prace z wypowiedzeniem
Od: "Bogart" <k...@g...com.pl>

czy rozwiazujac umowe o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenie pracodawca
musi podawac przyczyne wypowiedzenia?

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
2. Data: 2003-01-27 09:28:02
Temat: Re: rozwiazanie umowy o prace z wypowiedzeniem
Od: "Krzysztof Gil" <k...@p...pl>

Użytkownik "Bogart" <k...@g...com.pl> napisał w wiadomości
news:b12t7j$6uu$1@news.tpi.pl...
> czy rozwiazujac umowe o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenie
pracodawca
> musi podawac przyczyne wypowiedzenia?

tak, inaczej jest to czynne wystapienie przeciwko prawom pracownika,
w sadzie pracy pracownik uniewazi bez problemow wypowiedzenie,
i otrzyma odszkodowanie, lub zostanie przywrocowny do pracy (w zaleznosci
czego bedzie sie doagal)

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
3. Data: 2003-01-27 09:28:46
Temat: Odp: rozwiazanie umowy o prace z wypowiedzeniem
Od: "Sandra" <d...@w...pl>

Użytkownik Bogart <k...@g...com.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b12t7j$6uu$...@n...tpi.pl...
> czy rozwiazujac umowe o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenie
pracodawca
> musi podawac przyczyne wypowiedzenia?
art.97 § 2 k.p

Sandra

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
4. Data: 2003-01-27 09:36:41
Temat: Odp: rozwiazanie umowy o prace z wypowiedzeniem
Od: "Sandra" <d...@w...pl>

Użytkownik Sandra <d...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b12u6e$aib$...@a...dialog.net.pl...
>
> Użytkownik Bogart <k...@g...com.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
> napisał:b12t7j$6uu$...@n...tpi.pl...
> > czy rozwiazujac umowe o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenie
> pracodawca
> > musi podawac przyczyne wypowiedzenia?
> art.97 § 2 k.p

ponadto jeszcze podaje sie zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i
Polityki Socjalnej infrormacje dot. uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień
z ubezpieczenia społecznego...

Sandra

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
5. Data: 2003-01-27 10:06:04
Temat: Re: rozwiazanie umowy o prace z wypowiedzeniem
Od: Maddy <m...@e...com.pl>

Użytkownik Krzysztof Gil napisał:
> Użytkownik "Bogart" <k...@g...com.pl> napisał w wiadomości
> news:b12t7j$6uu$1@news.tpi.pl...
>
>>czy rozwiazujac umowe o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenie
>
> pracodawca
>
>>musi podawac przyczyne wypowiedzenia?
>
>
> tak, inaczej jest to czynne wystapienie przeciwko prawom pracownika,
> w sadzie pracy pracownik uniewazi bez problemow wypowiedzenie,
> i otrzyma odszkodowanie, lub zostanie przywrocowny do pracy (w zaleznosci
> czego bedzie sie doagal)

Oczywiście o ile jest to umowa na czas nieokreslony.
Wypowiedzenie umowy na zawartej na czas okreslony nie ywmaga podawania
przyczyn.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
6. Data: 2003-01-27 10:16:46
Temat: Re: rozwiazanie umowy o prace z wypowiedzeniem
Od: Kaizen <x...@c...sz>

Pięknego dnia Mon, 27 Jan 2003 10:13:38 +0100, "Bogart"
<k...@g...com.pl> zakodował:

>czy rozwiazujac umowe o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenie pracodawca
>musi podawac przyczyne wypowiedzenia?

Umowy na czas nieokreślony - musi. Innych nie.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
7. Data: 2003-01-27 14:09:13
Temat: Re: rozwiazanie umowy o prace z wypowiedzeniem
Od: "Pete" <n...@n...com>

Krzysztof Gil <k...@p...pl> wystukal(a) :

> Użytkownik "Bogart" <k...@g...com.pl> napisał w wiadomości
> news:b12t7j$6uu$1@news.tpi.pl...
>> czy rozwiazujac umowe o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenie
>> pracodawca musi podawac przyczyne wypowiedzenia?
>
> tak, inaczej jest to czynne wystapienie przeciwko prawom pracownika,
> w sadzie pracy pracownik uniewazi bez problemow wypowiedzenie,
> i otrzyma odszkodowanie, lub zostanie przywrocowny do pracy (w
> zaleznosci czego bedzie sie doagal)

Co najmniej po roku od zlozenia pozwu...
(i z tym przywroceniem to tez nie do konca)

--
Pete
misiek at bigfoot dot com

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry