Witam

Czy rozwiązanie przeze mnie umowy na czas nieokreślony, zakład
ma mi wypłacić ekwiwalent za zaległy urlop /21 dni/ ?

Z góry dziękuje za odpowiedź.

do góry

> Czy rozwiązanie przeze mnie umowy na czas nieokreślony, zakład
> ma mi wypłacić ekwiwalent za zaległy urlop /21 dni/ ?
> Z góry dziękuje za odpowiedź.

a za jaki rok ???? (to na początek), bo może chodzi Ci o 2004 ????

a to później z kodeksu pracy:

Art. 171. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub
w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi
przysługuje ekwiwalent pieniężny.
§ 2. uchylony
§ 3. Pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego, o
którym mowa w § 1, w przypadku gdy strony postanowią o wykorzystaniu urlopu
w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej
umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu
lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.
Art. 172. Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by
otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą
być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy
poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania
wysokości wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy.
Art. 172.1. § 1. Jeżeli pracodawca na podstawie odrębnych przepisów jest
obowiązany objąć pracownika ubezpieczeniem gwarantującym mu otrzymanie
świadczenia pieniężnego za czas urlopu, pracownikowi nie przysługuje
wynagrodzenie przewidziane w art. 172 lub ekwiwalent pieniężny, o którym
mowa w art. 171.
§ 2. Jeżeli świadczenie pieniężne za czas urlopu, o którym mowa w § 1, jest
niższe od wynagrodzenia przewidzianego w art. 172 lub od ekwiwalentu
pieniężnego, o którym mowa w art. 171, pracodawca jest obowiązany wypłacić
pracownikowi kwotę stanowiącą różnicę między tymi należnościami.
Art. 173. Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w drodze
rozporządzenia, szczegółowe zasady udzielania urlopu wypoczynkowego,
ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu
pieniężnego za urlop.

pozdrawiam
fart

do góry

> Czy rozwiązanie przeze mnie umowy na czas nieokreślony, zakład
> ma mi wypłacić ekwiwalent za zaległy urlop /21 dni/ ?

Ma taki obowiazek, chyba ze kaze Ci wykorzystac urlop w trakcie okresu
wypowiedzenia.

Dan.

do góry

Ale zdaje sie, ze w 2003r. zmienily sie przypisy w Kodeksie Pracy w tym
zakresie i nie nalezy sie ekwiwalent?
g


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik goliat napisał:

> Ale zdaje sie, ze w 2003r. zmienily sie przypisy w Kodeksie Pracy w tym
> zakresie i nie nalezy sie ekwiwalent?

Wg. nowych przepisów nie nalezy sie ekwiwalent przy powołaniu do
zasadniczej słuzby wojskowej i jeszcze jakims szczególnym przypadku.
Ale przy zwolnieniu sie należy jak psu zupa.

maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

>> Wg. nowych przepisów nie nalezy sie ekwiwalent przy powołaniu do
> zasadniczej słuzby wojskowej i jeszcze jakims szczególnym przypadku.
> Ale przy zwolnieniu sie należy jak psu zupa.
>
Gdzie w sieci mozna znalezc aktualny KP? Bo mam z tekstem ujednoliconym z
1.03.2003 i tam nawet przy powolaniu do wojska nalezy sie ekwiwalent.
g


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik goliat napisał:

>>>Wg. nowych przepisów nie nalezy sie ekwiwalent przy powołaniu do
>>
>>zasadniczej słuzby wojskowej i jeszcze jakims szczególnym przypadku.
>>Ale przy zwolnieniu sie należy jak psu zupa.
>>
>
> Gdzie w sieci mozna znalezc aktualny KP? Bo mam z tekstem ujednoliconym z
> 1.03.2003 i tam nawet przy powolaniu do wojska nalezy sie ekwiwalent.

A w sieci to nie wiem, jest u mnie na półce.
Nowelizacja (dość obszerna) weszła w zycie wczoraj.

Twój tekst z marca zeszłego roku jestjuz archiwalny.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

> >>Ale przy zwolnieniu sie należy jak psu zupa.
> >>
>
To jak to sie ma doart.167(1) KP?
g


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> > >>Ale przy zwolnieniu sie należy jak psu zupa.
> > >>
> >
> To jak to sie ma doart.167(1) KP?

Tak sie ma jak napisalem wyzej. Jesli pracodawca udzieli urlopu w okresie
wypowiedzenia to pracownik ma obowiazek go wykorzystac. Jesli pracodawca nie
udzieli urlopu to obowiazany jest wyplacic ekwiwalent. Juz przeciez pisalem
o tym.

Dan.

do góry

> Tak sie ma jak napisalem wyzej. Jesli pracodawca udzieli urlopu w okresie
> wypowiedzenia to pracownik ma obowiazek go wykorzystac. Jesli pracodawca nie
> udzieli urlopu to obowiazany jest wyplacic ekwiwalent. Juz przeciez pisalem
> o tym.
>
No wlasnie, ale moja polemika toczy sie z Maddy. Moze Ona ma swiezsze przepisy,
zwlaszcza, ze ponoc zmienily sie od wczoraj.
g
P.S. Czy ktos moze odnisc sie do mojego postu odnosnie urlopu po wyroku?


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry