W dniu 2009-12-22 13:48, Herald pisze:


>>> Albo inaczej - podpisuj jeżeli ci coś ciekawego zaproponują w zamian,
>>> jakieś "odchodne" odpowiedniej wysokości.

> Ale pamiętaj by te KWOTY wpisać w porozumieniu rozwiązującym umowę i żeby
> tam była wzmianka że to z winy pracodawcy za odpowiednim "gratyfikacjami"
> zgadzasz się na ten układ.

Czy to "odchodne", "gratyfikacje" sa jakos unormowane co do wysokości?
np. jeśli przysługuje mi miesiac wypowiedzenia to czy to odchodne musi
sie równać jednomiesięcznemu wynagrodzeniu? Czy tez moge proponować
wyższą kwotę?

pozdrawiam i dziękuję za odpowiedzi.
Z.

do góry