Witam,
bardzo prosze o pomoc i udzielenie informacji do kogo zwrócic sie w
nastepujacej sprawie. Mój 17-sto letni siostrzeniec mial wypadek na
budowie. Pracowal przy rozpuszczalnikach i farbach bez maski podczas
kiedy wszyscy je mieli.Stracil przytomnosc i upadl na posadzke
.Kolega odwiózl go do szpitala z urazem glowy . Po 5 dniach caly
czas ma wysoka temperature szum w uchu, wymioty i na jedno oko widzi
przez mgle .W szpitalu zrobiono mu tylko przeswietlenie glowy
.Lekarz twierdzi, ze goraczka utrzymuje sie bo ma cos na plucach.
Wczoraj dyrektor zakladu pracy byl na rozmowie z lekarzem i co dziwne
zaraz po tym mial zabrana karte i byl gotowy do wypisu. Dopiero
kiedy temperatura wzrosla lekarz karte przyniósl spowrotem na sale
. Jak by tego bylo malo chwile po tym chorego odwiedzil kierownik z
pracy grozac aby nie naglasniac sprawy bo oni wiedza, ze byl po
narkotykac (oczywiscie to wymyslili). Gdzie logika i jak mozna tak
traktowac chlopaka zarówno przez szpital jak i pracodawce . Uwazam
,ze tak z jednej jak z drugiej strony jest powazny przekret. Szukam
rady od czego zaczac, gdzie szukac pomocy?
Pozdrawiam,
zrozpaczona ciocia

do góry

Cherie wrote:
> Po 5 dniach caly
> czas ma wysoka temperature szum w uchu, wymioty i na jedno oko widzi
> przez mgle. [...] Szukam
> rady od czego zaczac, gdzie szukac pomocy?

Zacząć od zmiany lekarza na takiego, który nie będzie twierdził że są to
objawy doskonałego stanu zdrowia.

--
+---------------------------------------------------
-------------------+
| Paweł Sakowski <p...@s...pl> Never trust a man |
| who can count up to 1023 on his fingers. |
+---------------------------------------------------
-------------------+

do góry

Uzytkownik "Cherie" <b...@o...pl> napisal

>.Lekarz twierdzi, ze goraczka utrzymuje sie bo ma cos na plucach.

jesli lekarz mataczy, klamie, popelnia przestepstwa to mozesz go dopisac tu;
--
CZARNA LISTA LEKARZY
www.kitle.135.it - bez reklam.
www.kitle.prv.pl - z reklamami.
Oba aliasy prowadza do tej samej strony.

do góry

witaj,

znajdz haka na firme, kierownika np:
brak umowy, brak przeszkolenia bhp,
zakres obowiazkow malolata, kaz zrobic test na narkotyki
i oddaj sprawe do sadu pracy
to znak ze nie zartujesz i ze to dopiero poczatek
i nie zdradzaj im swoich planow
idz do lekarza i mu powiedz ze to malolat i sprawa smierdzi prokuratorem (
nastrasz go poprostu) to bedzie sie mial na bacznosci

gringo

do góry