Witam

MAm takie pytanie. W poprzednim zakladzie pracy na szkoleniu dostalem
papier do podpisania ktory mowil ze mam zwrocic koszta za szkolenie
jezeli zwolnie sie przed uplywem 2 lat. Stalo sie..zwolnilem sie
wczesniej. Dostalem wezwanie do zaplaty. Jakie sa szanse sciagniecia ode
mnie tych pieniedzy?. Nie wiem czy to wazne ale papierek dostalem 3
miesiace po zwolnieniu sie. Z gory dziekuje za odpowiedz i rady co mam z
tym fantem zrobic.

Pozdrawiam

Paweł Ł.

do góry

Użytkownik "Paweł Ł." <s...@t...pl> napisał w wiadomości
news:ch2com$120$1@atlantis.news.tpi.pl...

A ile po szkoleniu przepracowałeś?

do góry

Użytkownik Robert Tomasik napisał:

> Użytkownik "Paweł Ł." <s...@t...pl> napisał w wiadomości
> news:ch2com$120$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> A ile po szkoleniu przepracowałeś?
>

Pół roku i kilka dni.

Pozdrawiam

Paweł Ł.

do góry

Użytkownik "Paweł Ł." <s...@t...pl> napisał w wiadomości
news:ch2hfd$ha9$1@nemesis.news.tpi.pl...

No to 3/4 powinieneś im zwrócić. O ile zwolniłeś się sam nie z winy zakładu.

do góry

Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ch2jp8$in3$3@inews.gazeta.pl...
> Użytkownik "Paweł Ł." <s...@t...pl> napisał w wiadomości
> news:ch2hfd$ha9$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> No to 3/4 powinieneś im zwrócić.

Jak doszedłeś do tego ułamka? Umowa jest taka: "mam zwrocic koszta za
szkolenie jezeli zwolnie sie przed uplywem 2 lat". Nie ma tu mowy o jakiejś
proporcji do przepracowanego okresu. Warunek: "jezeli zwolnie sie przed
uplywem 2 lat" jest spełniony więc jest skutek: "mam zwrocic koszta za
szkolenie".

Alek

do góry

Użytkownik "Alek" <alek67@PRECZ_ZE_SPAMEM.poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:ch2r0l$t4m$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Jak doszedłeś do tego ułamka? Umowa jest taka: "mam zwrocic koszta za
> szkolenie jezeli zwolnie sie przed uplywem 2 lat". Nie ma tu mowy o
jakiejś
> proporcji do przepracowanego okresu. Warunek: "jezeli zwolnie sie przed
> uplywem 2 lat" jest spełniony więc jest skutek: "mam zwrocic koszta za
> szkolenie".

Tu faktycznie nie. Za to w §6 ROZPORZĄDZENIA MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ
ORAZ MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 12 października 1993 r. w
sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia
ogólnego dorosłych już tak.

A do ułamka doszedłem w ten sposób, że przyjąłem w uproszczeniu, że pracował
pół roku. Zatem zostało półtorej, czyli 3/4 okresu zawarcia umowy.

do góry

Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ch329d$grb$6@inews.gazeta.pl...
> Użytkownik "Alek" <alek67@PRECZ_ZE_SPAMEM.poczta.onet.pl> napisał w
> wiadomości news:ch2r0l$t4m$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> > Umowa jest taka: "mam zwrocic koszta za
> > szkolenie jezeli zwolnie sie przed uplywem 2 lat". Nie ma tu mowy o
> jakiejś
> > proporcji do przepracowanego okresu. Warunek: "jezeli zwolnie sie przed
> > uplywem 2 lat" jest spełniony więc jest skutek: "mam zwrocic koszta za
> > szkolenie".
>
> Tu faktycznie nie. Za to w §6 ROZPORZĄDZENIA MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ
> ORAZ MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 12 października 1993 r. w
> sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i
wykształcenia
> ogólnego dorosłych już tak.

Myślę, że to rozporządzenie dotyczy nauki w szkole (np. technikum po
zawodówce, studia podyplomowe) a w przypadku Pawła chodziło chyba o
szkolenie/kurs typu "obsługa podnośników widłowych" albo "administrowanie
siecią komputerową". Pracodawca zainwestował w pracownika pod kątem swoich
konkretnych potrzeb i chce żeby ta inwestycja się zwróciła.

Alek

do góry

Użytkownik "Alek" <alek67@PRECZ_ZE_SPAMEM.poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:ch4q1n$hhc$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Myślę, że to rozporządzenie dotyczy nauki w szkole (np. technikum po
> zawodówce, studia podyplomowe) a w przypadku Pawła chodziło chyba o
> szkolenie/kurs typu "obsługa podnośników widłowych" albo "administrowanie
> siecią komputerową". Pracodawca zainwestował w pracownika pod kątem swoich
> konkretnych potrzeb i chce żeby ta inwestycja się zwróciła.

Myślę, ze nie masz racji. Ale byś i Ty tak pomyślał przeczytaj na początku
tego rozporządzenia, czego dotyczy 1 bądź 2 paragraf. nie mam go pod ręką.
Szkół również dotyczy.

do góry

Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ch5idg$fp1$7@inews.gazeta.pl...
>
> Myślę, ze nie masz racji. Ale byś i Ty tak pomyślał przeczytaj na początku
> tego rozporządzenia, czego dotyczy 1 bądź 2 paragraf. nie mam go pod ręką.
> Szkół również dotyczy.

Ależ ja twierdziłem, że to dotyczy właśnie nauki w szkole.
Choć z rozporządzenia faktycznie wynika, że innych formy kształcenia też.

A tak przy okazji, jak rozumieć to:

"§ 6. 2. Pracownik, który otrzymał od zakładu pracy świadczenia, o których
mowa w § 4, i w trakcie nauki lub po jej ukończeniu w terminie określonym w
umowie, nie dłuższym niż 3 lata:
1) rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem,
2) z którym zakład rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy,
3) którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy
jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład pracy na jego
naukę w wysokości PROPORCJONALNEJ do czasu pracy po ukończeniu nauki lub
czasu pracy w czasie nauki, chyba że zakład pracy odstąpi od żądania zwrotu
kosztów w części lub w całości."

Czy to oznacza, że im dłużej pracuje po ukończeniu nauki tym więcej płaci?
Albo dopadła mnie słabizna umysłowa, albo z tym tekstem jest coś nie tak...

Alek

do góry

Użytkownik "Alek" <alek67@PRECZ_ZE_SPAMEM.poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:ch7ebv$88t$1@atlantis.news.tpi.pl...

> A tak przy okazji, jak rozumieć to:
>
> Czy to oznacza, że im dłużej pracuje po ukończeniu nauki tym więcej płaci?
> Albo dopadła mnie słabizna umysłowa, albo z tym tekstem jest coś nie
tak...

może mało szczęśliwe ujęto, ale w praktyce oznacza, to co napisałem.

do góry