Witam
Pracuje zatrudniona na outcorcingu. Firma która mnie zatrudnia liczy sobie
ponad 100 osob.
Z tego co udalo mi sie ustalic w takiej firmie powyzej 20stu pracownikow
przysluguje swiadczenie socjalne.
Coś koło 900 zl pracodawca ma obowiazek odpisac na fundusz socjalny. Czy
firma ma obowiazek cos mi zafundowac z takiego funduszu np bon na gwiazdke,
paczke dla dziecka, czy moze powiedziec ze nie ma pieniedzy i sprawa
zamknięta. Jak jest w praktyce? Zatrudniona jestem ponad rok, w tamtym roku
powiedzieli ze za krotko pracuje aby mi cos przyslugiwało.
Pozdrawiam
Dorota

do góry

Kawiareczka pisze:

> Coś koło 900 zl pracodawca ma obowiazek odpisac na fundusz socjalny.

I wbrew pozorom nie są to twoje pieniądze, bo jakby były twoje to firma
by ci je płaciła, a nie miała obowiązek cudowania z funduszem socjalnym.



> Czy firma ma obowiazek cos mi zafundowac z takiego funduszu np bon na gwiazdke,
> paczke dla dziecka, czy moze powiedziec ze nie ma pieniedzy i sprawa
> zamknięta.

Nie ma. Firma ma robić odpisy, ale nie oznacza to że konkretny pracownik
ma jakieś roszczenia do tych pieniędzy.
Generalnie trzeba przeczytać obowiązujący tam regulamin zakładowego
funduszu świadczeń socjalnych.

--
@2008 Johnson
Im bardziej chore państwo, tym więcej w nim praw.

do góry

W wiadomości news:ghmra1$2e0$1@inews.gazeta.pl Johnson <j...@n...pl>
pisze:

>> Czy firma ma obowiazek cos mi zafundowac z takiego funduszu np bon na
>> gwiazdke, paczke dla dziecka, czy moze powiedziec ze nie ma pieniedzy
>> i sprawa zamknięta.
> Nie ma. Firma ma robić odpisy, ale nie oznacza to że konkretny pracownik
> ma jakieś roszczenia do tych pieniędzy.
Pracownik?

--
Jotte

do góry

Jotte pisze:

> Pracownik?
>

No. I wcale nie pisałem o tej pani, tylko o ogólnym idiotyzmie funduszu
socjalnego.
Pracownik nic nie może powalczyć w kwestii funduszu socjalnego, poza
drobnymi tycimi wyjątkami.

--
@2008 Johnson
Im bardziej chore państwo, tym więcej w nim praw.

do góry

W wiadomości news:ghmu0c$cgl$1@inews.gazeta.pl Johnson <j...@n...pl>
pisze:

>> Pracownik?
> No. I wcale nie pisałem o tej pani
Aha, chociaż wyglądało, że tak.

>, tylko o ogólnym idiotyzmie funduszu socjalnego.
Tę kwestię pozwolę sobie zostawić bez dyskusji.

> Pracownik nic nie może powalczyć w kwestii funduszu socjalnego, poza
> drobnymi tycimi wyjątkami.
W końcu sam zauważyłeś, że to nie jego kasa.

--
Jotte

do góry

Jotte pisze:

> W końcu sam zauważyłeś, że to nie jego kasa.
>

Tak, ale hipotetycznie gdyby nie fundusz socjalny zarabiałby więcej (nie
byłoby odpisu, pracodawca mógłby więcej płacić, itd...) i byłaby to jego
kasa. Czyli fundusz socjalny to upośledzenie pracowników.

--
@2008 Johnson
Im bardziej chore państwo, tym więcej w nim praw.

do góry

W wiadomości news:ghmvbs$hit$1@inews.gazeta.pl Johnson <j...@n...pl>
pisze:

>> W końcu sam zauważyłeś, że to nie jego kasa.
> Tak, ale hipotetycznie gdyby nie fundusz socjalny zarabiałby więcej (nie
> byłoby odpisu, pracodawca mógłby więcej płacić, itd...) i byłaby to jego
> kasa. Czyli fundusz socjalny to upośledzenie pracowników.
Dobrze, że użyłeś zastrzeżenia - hipotetycznie.
Ni gronia wiecej by pracownik nie zarabiał tylko z tego powodu.
Czyli fundusz socjalny to jedynie obciążenie dla pewnej kategorii
pracodawców.

--
Jotte

do góry

Jotte pisze:

> Ni gronia wiecej by pracownik nie zarabiał tylko z tego powodu.

Ja uważam inaczej. Nie mówię że byłoby to 100% odpisu.

--
@2008 Johnson
Im bardziej chore państwo, tym więcej w nim praw.

do góry

W wiadomości news:ghmvvg$k3a$2@inews.gazeta.pl Johnson <j...@n...pl>
pisze:

>> Ni gronia wiecej by pracownik nie zarabiał tylko z tego powodu.
> Ja uważam inaczej. Nie mówię że byłoby to 100% odpisu.
Wiara czyni cuda... ;)

--
Jotte

do góry

Dnia Tue, 09 Dec 2008 23:20:57 +0100, Kawiareczka napisał(a):

> Pracuje zatrudniona na outcorcingu. Firma która mnie zatrudnia liczy sobie
> ponad 100 osob.

Co to jest "outcorcing"? Jeśli chodzi o outsourcieng, to w której
właściwie firmie jest te 100 osób - w tej w której masz podpisaną umowę o
pracę, czy w tej dla której wykonujesz pracę?

do góry