-
1. Data: 2005-06-06 08:07:20
Temat: prawo autorskie a praktyki - ciekawe zagadnienie
Od: "Van Kran" <k...@o...pl>
Witam,
wlascicielem majatkowych praw autorskich przedmiotu prawa autorskiego
wykonanego przez osobe zatrudniona na umowe o prace i wykonujaca przedmiot
w ramach obowiazkow sluzbowych jest pracodawca.
Ale jak sprawa wyglada z praktykantami?
Czy praktykant wykonujacy taki przedmiot (np oprogramowanie komputerowe)
rowniez pozostawia prawa majatkowe przy pracodawcy- innymi
slowy- kto jest wlascicielm praw majatkowych: pracodawca czy praktykant?
A moze szkola wysylajaca praktykanta?
-
2. Data: 2005-06-06 12:56:38
Temat: Re: prawo autorskie a praktyki - ciekawe zagadnienie
Od: p...@g...pl (Piotr Dembiński)
"Van Kran" <k...@o...pl> writes:
> Witam,
> wlascicielem majatkowych praw autorskich przedmiotu prawa autorskiego
> wykonanego przez osobe zatrudniona na umowe o prace i wykonujaca przedmiot
> w ramach obowiazkow sluzbowych jest pracodawca.
> Ale jak sprawa wyglada z praktykantami?
> Czy praktykant wykonujacy taki przedmiot (np oprogramowanie komputerowe)
> rowniez pozostawia prawa majatkowe przy pracodawcy- innymi
> slowy- kto jest wlascicielm praw majatkowych: pracodawca czy praktykant?
> A moze szkola wysylajaca praktykanta?
MSZ właścicielem powinien być ten, kto praktykantowi płaci.
Na PP było tak, że płaciła albo uczelnia, albo pracodawca, zależnie
od ustalenia.
-
3. Data: 2005-06-06 18:04:46
Temat: Re: prawo autorskie a praktyki - ciekawe zagadnienie
Od: Danna <b...@g...pl>
Dnia Mon, 6 Jun 2005 10:07:20 +0200, Van Kran napisał(a):
> Witam,
> wlascicielem majatkowych praw autorskich przedmiotu prawa autorskiego
> wykonanego przez osobe zatrudniona na umowe o prace i wykonujaca przedmiot
> w ramach obowiazkow sluzbowych jest pracodawca.
> Ale jak sprawa wyglada z praktykantami?
> Czy praktykant wykonujacy taki przedmiot (np oprogramowanie komputerowe)
> rowniez pozostawia prawa majatkowe przy pracodawcy- innymi
> slowy- kto jest wlascicielm praw majatkowych: pracodawca czy praktykant?
> A moze szkola wysylajaca praktykanta?
Witam,
wszystko zalezy od tego, na jakiej podstawie zatrudniony jest praktykant
(nie wiem, jakie są zasady zatrudniania praktykantów)- jeśli na podstawie
umowy o pracę, wówczas prawa majątkowe przysługują pracodawcy. Jeśli
natomiast pomiędzy praodawcą a praktykantem istnieje jedynie stosunek
prawny zbliżony w swym charakterze do stosunku pracy, wówczas prawa
majątkowe pracodawcy nie przysługują.
Pozdrawiam.