Chciałem założyć działalność i świadczyć usługi dla swojego aktualnego
pracodawcy u którego jestem na etacie. Lecz on stwierdza iż jest to możliwe
dopiero po 6 miesiącach. Czyli musiałbym się zwolnić, zostać bez środków do
życia i dopiero potem. O co w tym chodzi?

do góry

Dnia Tue, 20 Jan 2009 21:20:02 +0100, zlotowinfo napisał(a):

> Chciałem założyć działalność i świadczyć usługi dla swojego aktualnego
> pracodawcy u którego jestem na etacie. Lecz on stwierdza iż jest to
> możliwe dopiero po 6 miesiącach. Czyli musiałbym się zwolnić, zostać bez
> środków do życia i dopiero potem. O co w tym chodzi?

Art. 22 par. 1(2) kp plus coś tam w ustawie o PIT.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry

Dnia Wed, 21 Jan 2009 08:17:30 +0000 (UTC), Olgierd napisał(a):

> Dnia Tue, 20 Jan 2009 21:20:02 +0100, zlotowinfo napisał(a):
>
>> Chciałem założyć działalność i świadczyć usługi dla swojego aktualnego
>> pracodawcy u którego jestem na etacie. Lecz on stwierdza iż jest to
>> możliwe dopiero po 6 miesiącach. Czyli musiałbym się zwolnić, zostać bez
>> środków do życia i dopiero potem. O co w tym chodzi?
>
> Art. 22 par. 1(2) kp

A skąd w nawiązaniu do tego zapisu wynika przywołany 6 miesięczny okres
"karencji"?

> plus coś tam w ustawie o PIT.

To jest inna bajka. Po prostu nie będzie mógł korzystać z preferencyjnej
"liniówki" czy tez uproszczonych form opodatkowania. Nie skorzysta także z
"preferencyjnego ZUSu" ;)
Ale to tylko przywileje a nie nakazy czy zakazy.

do góry

Dnia Wed, 21 Jan 2009 11:06:15 +0100, Herald napisał(a):

>>> Chciałem założyć działalność i świadczyć usługi dla swojego aktualnego
>>> pracodawcy u którego jestem na etacie. Lecz on stwierdza iż jest to
>>> możliwe dopiero po 6 miesiącach. Czyli musiałbym się zwolnić, zostać
>>> bez środków do życia i dopiero potem. O co w tym chodzi?
>>
>> Art. 22 par. 1(2) kp
>
> A skąd w nawiązaniu do tego zapisu wynika przywołany 6 miesięczny okres
> "karencji"?

A to z pomysłowości ludzkiej, gdzieniegdzie mówią o 12 miesiącach.

>> plus coś tam w ustawie o PIT.
>
> To jest inna bajka. Po prostu nie będzie mógł korzystać z preferencyjnej
> "liniówki" czy tez uproszczonych form opodatkowania. Nie skorzysta także
> z "preferencyjnego ZUSu"
> Ale to tylko przywileje a nie nakazy czy zakazy.

Nie znam się na podatkach, ale czy nie wynika z tego, że zmian względem
układu etatowego wówczas nie ma żadnego postępu?

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry

Dnia Wed, 21 Jan 2009 10:34:47 +0000 (UTC), Olgierd napisał(a):

> Dnia Wed, 21 Jan 2009 11:06:15 +0100, Herald napisał(a):
>
>>>> Chciałem założyć działalność i świadczyć usługi dla swojego aktualnego
>>>> pracodawcy u którego jestem na etacie. Lecz on stwierdza iż jest to
>>>> możliwe dopiero po 6 miesiącach. Czyli musiałbym się zwolnić, zostać
>>>> bez środków do życia i dopiero potem. O co w tym chodzi?
>>>
>>> Art. 22 par. 1(2) kp
>>
>> A skąd w nawiązaniu do tego zapisu wynika przywołany 6 miesięczny okres
>> "karencji"?
>
> A to z pomysłowości ludzkiej, gdzieniegdzie mówią o 12 miesiącach.

Dlaczego wobec takiej pomysłowości nie ma okresu np. "1 miesięcznego"?
Pytam całkiem poważnie, bo wydaje mi się to absurdalne by komuś "ograniczać
swobodę działalności gospodarczej" ;)
W sumie to ten zapis z KP bardziej mi "pasuje" do zawierania umów o
dzieło/zlecenie, by nie zawrzeć umowy o pracę ... ale wiadomo że nie
nagłówek stanowi o RODZAJU umowy ;)
A interpretując literalnie taki zapis i w razie OBAWY o współpracę ze swoim
(byłym) pracodawcą, nie zawierałbym umowy o np. roboty budowlane - tylko
zawarłbym KONTRAKT na wykonanie tego_i_tego ;)

>>> plus coś tam w ustawie o PIT.
>>
>> To jest inna bajka. Po prostu nie będzie mógł korzystać z preferencyjnej
>> "liniówki" czy tez uproszczonych form opodatkowania. Nie skorzysta także
>> z "preferencyjnego ZUSu"
>> Ale to tylko przywileje a nie nakazy czy zakazy.
>
> Nie znam się na podatkach, ale czy nie wynika z tego, że zmian względem
> układu etatowego wówczas nie ma żadnego postępu?

Nie bardzo rozumiem o jaki postęp Ci chodzi.
No wiesz ... pracownik (były) jest teraz Twoim kontrahentem - wybrał
"ryczałt". Wiesz jakie to wspaniałe pole do popisu by powstało :)
A jakie ruchy finansowe by się działy na linii były pracodawca - były
pracownik.
Dlatego są takie "wykluczenia" w relacjach (podatkowych) z byłymi
pracodawcami ;)

do góry

Użytkownik "Herald" <h...@o...eu> napisał w wiadomości
news:1wzl3qzg6epsi$.w2ukd26f5875.dlg@40tude.net...
> Dnia Wed, 21 Jan 2009 08:17:30 +0000 (UTC), Olgierd napisał(a):
>
>> Dnia Tue, 20 Jan 2009 21:20:02 +0100, zlotowinfo napisał(a):
>>
>>> Chciałem założyć działalność i świadczyć usługi dla swojego aktualnego
>>> pracodawcy u którego jestem na etacie. Lecz on stwierdza iż jest to
>>> możliwe dopiero po 6 miesiącach. Czyli musiałbym się zwolnić, zostać bez
>>> środków do życia i dopiero potem. O co w tym chodzi?
>>
>> Art. 22 par. 1(2) kp
>
> A skąd w nawiązaniu do tego zapisu wynika przywołany 6 miesięczny okres
> "karencji"?
>
zatem czy to wogóle prawda z tym okresem i jaki on faktycznie jest?

>> plus coś tam w ustawie o PIT.
>
> To jest inna bajka. Po prostu nie będzie mógł korzystać z preferencyjnej
> "liniówki" czy tez uproszczonych form opodatkowania. Nie skorzysta także z
> "preferencyjnego ZUSu" ;)
> Ale to tylko przywileje a nie nakazy czy zakazy.
pal licho preferencje, chciałem przejść na działalność
i bez problemowo wystawiać faktury

pracuję jako inkasent energetyki
montuję, demontuję, sprawdzam liczniki, odczytuje i wystawiam faktury za
pobór energii elektrycznej

do góry

On Wed, 21 Jan 2009, zlotowinfo wrote:

> Użytkownik "Herald" <h...@o...eu> napisał
>> To jest inna bajka. Po prostu nie będzie mógł korzystać z preferencyjnej
>> "liniówki" czy tez uproszczonych form opodatkowania. Nie skorzysta także z
>> "preferencyjnego ZUSu" ;)
>> Ale to tylko przywileje a nie nakazy czy zakazy.
> pal licho preferencje, chciałem przejść na działalność
> i bez problemowo wystawiać faktury

No to problemu nie widać.
Żadnego.
Poza problemem ze znalezieniem właściwego księgowego, co to ostatnio
czytał jakieś przepisy ;) (a nie bazuje na tym, co może zapodać, jak
to określam: "z głowy czyli z niczego").

pzdr, Gotfryd

do góry

Gotfryd Smolik news wrote:

> On Wed, 21 Jan 2009, zlotowinfo wrote:
>
>> Użytkownik "Herald" <h...@o...eu> napisał
>>> To jest inna bajka. Po prostu nie będzie mógł korzystać z preferencyjnej
>>> "liniówki" czy tez uproszczonych form opodatkowania. Nie skorzysta także
>>> z "preferencyjnego ZUSu" ;)
>>> Ale to tylko przywileje a nie nakazy czy zakazy.
>> pal licho preferencje, chciałem przejść na działalność
>> i bez problemowo wystawiać faktury
>
> No to problemu nie widać.
> Żadnego.
> Poza problemem ze znalezieniem właściwego księgowego, co to ostatnio
> czytał jakieś przepisy ;) (a nie bazuje na tym, co może zapodać, jak
> to określam: "z głowy czyli z niczego").

Najlepszą strategia na początek jest być swoim własnym księgowym (oczywiście
bazującym na przepisach, a nie na "z głowy" czy nie daj Boże "bo tak na
logikę wychodzi").

A dopiero potem, jak się rozrośnie, zatrudnić księgowego/ą i patrzeć mu na
ręce (przynajmniej na początku) - do patrzenia na ręcę ten początkowy etap
samodzielnego dziergania KPiR jest bezcenny.

p. m.

do góry

Użytkownik "mvoicem" <m...@g...com> napisał w wiadomości
news:gl89rg$q4o$1@news.onet.pl...
> Gotfryd Smolik news wrote:
>
>> On Wed, 21 Jan 2009, zlotowinfo wrote:
>>
>>> Użytkownik "Herald" <h...@o...eu> napisał
>>>> To jest inna bajka. Po prostu nie będzie mógł korzystać z
>>>> preferencyjnej
>>>> "liniówki" czy tez uproszczonych form opodatkowania. Nie skorzysta
>>>> także
>>>> z "preferencyjnego ZUSu" ;)
>>>> Ale to tylko przywileje a nie nakazy czy zakazy.
>>> pal licho preferencje, chciałem przejść na działalność
>>> i bez problemowo wystawiać faktury
>>
>> No to problemu nie widać.
>> Żadnego.
>> Poza problemem ze znalezieniem właściwego księgowego, co to ostatnio
>> czytał jakieś przepisy ;) (a nie bazuje na tym, co może zapodać, jak
>> to określam: "z głowy czyli z niczego").
>
> Najlepszą strategia na początek jest być swoim własnym księgowym
> (oczywiście
> bazującym na przepisach, a nie na "z głowy" czy nie daj Boże "bo tak na
> logikę wychodzi").
>
> A dopiero potem, jak się rozrośnie, zatrudnić księgowego/ą i patrzeć mu na
> ręce (przynajmniej na początku) - do patrzenia na ręcę ten początkowy etap
> samodzielnego dziergania KPiR jest bezcenny.
>
boję się tego bardzo, tego własnego księgowania
a potem te zusy i usy mogą się dop... jak coś namotam

do góry