spp pisze:
> W dniu 2010-04-20 10:50, Liwiusz pisze:
>
>> - Czy był pan wczoraj u klienta?
>> - Nie powiem, kodeks pracy nie nakłada na mnie takiego obowiązku!
>
> Ależ to jest związane z wykonywaną pracą więc musi powiedzieć. :)
>
>> Informacja o innym miejscu pracy nie jest daną osobową.
>
> Ale dotyczy innej pracy więc lepiej aby szef traktował to jako prywatną
> sprawę pracownika. :)
>

Choćby sprawy podatkowe czynią to, ze nie tak do końca jest to prywatna
sprawa pracownika.

--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl

do góry

W dniu 2010-04-20 10:27, GK pisze:
> olgierd <n...@n...problem> napisał(a):
>
>> Owszem, faktycznie, par. 14 rozporządzenia MI w sprawie szkolenia,
>> egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami,
>> instruktorów i egzaminatorów.
> Ale to dalej jest problem pracownika, nie pracodawcy. Pracodawca ma uzyskać
> tylko oświadczenie.

No przecie o uzyskiwaniu takich oświadczeń rozmawiamy.


--
Przemysław Adam Śmiejek

do góry

W wiadomości news:hqjkrf$g1h$1@srv.cyf-kr.edu.pl Michał Pysz
<p...@w...pl> pisze:

> Dla sprecyzowania:
> - ja jestem pracownikiem.
> Pracodawca pyta mnie: gdzie jeszcze Pan pracuje
> Pytanie: czy muszę mu odpowiedzieć
Nie.
Pomijam kilka specyficznych zawodów (z których kilka sam zresztą
wymieniasz), a do których stosuje się przepisy szczególne.

Informacje, jakich pracodawca może żądać są wymienione w KP (tu głównie
chodzi o osobę dopiero ubiegającą się o zatrudnienie) oraz w rozporządzeniu
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu
prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze
stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U.
nr 62, poz. 286; ostatnia zmiana w Dz. U. z 2006 r. nr 125, poz. 869).

--
Jotte

do góry

(20.04.2010 11:04), Tomasz Kaczanowski wrote:
> spp pisze:
>> W dniu 2010-04-20 10:50, Liwiusz pisze:
>>
>>> - Czy był pan wczoraj u klienta?
>>> - Nie powiem, kodeks pracy nie nakłada na mnie takiego obowiązku!
>>
>> Ależ to jest związane z wykonywaną pracą więc musi powiedzieć. :)
>>
>>> Informacja o innym miejscu pracy nie jest daną osobową.
>>
>> Ale dotyczy innej pracy więc lepiej aby szef traktował to jako
>> prywatną sprawę pracownika. :)
>>
>
> Choćby sprawy podatkowe czynią to, ze nie tak do końca jest to prywatna
> sprawa pracownika.

Czyli jakie na przykład? Jeżeli chodzi o "kwotę wolną od podatku", to
pracodawca rozlicza ją na podstawie złożenia lub braku PIT-2.

Jeżeli nie , to o co ?

p. m.

do góry

mvoicem pisze:
> (20.04.2010 11:04), Tomasz Kaczanowski wrote:
>> spp pisze:
>>> W dniu 2010-04-20 10:50, Liwiusz pisze:
>>>
>>>> - Czy był pan wczoraj u klienta?
>>>> - Nie powiem, kodeks pracy nie nakłada na mnie takiego obowiązku!
>>> Ależ to jest związane z wykonywaną pracą więc musi powiedzieć. :)
>>>
>>>> Informacja o innym miejscu pracy nie jest daną osobową.
>>> Ale dotyczy innej pracy więc lepiej aby szef traktował to jako
>>> prywatną sprawę pracownika. :)
>>>
>> Choćby sprawy podatkowe czynią to, ze nie tak do końca jest to prywatna
>> sprawa pracownika.
>
> Czyli jakie na przykład? Jeżeli chodzi o "kwotę wolną od podatku", to
> pracodawca rozlicza ją na podstawie złożenia lub braku PIT-2.
>
> Jeżeli nie , to o co ?

Progi podatkowe - więc może prosić o deklarację, że go nie przekroczysz.
Po za tym, skąd wiesz jak było zadane pytanie, może zadane było w trosce
o pracownika. Zapytać może. Inna kwestia czy musisz dać odpowiedź.

--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl

do góry

Dnia Tue, 20 Apr 2010 12:49:31 +0200, Tomasz Kaczanowski napisał(a):

> Po za tym, skąd wiesz jak było zadane pytanie, może zadane było w trosce
> o pracownika.

Ale po co ma go pytać, skoro i tak nie może sobie zapisać takiej
informacji?
Chyba że to takie koleżeńskie "przy piwku" pytanie, albo troska "to może
damy Ci podwyżkę!"

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://LegeArtis.org.pl <==
[reklama] gdzie zrobić zdjęcie we Wrocławiu? ==> http://foto-krzyki.pl

do góry

W dniu 20-04-2010 12:49, Tomasz Kaczanowski pisze:
> mvoicem pisze:
>>
>> Czyli jakie na przykład? Jeżeli chodzi o "kwotę wolną od podatku", to
>> pracodawca rozlicza ją na podstawie złożenia lub braku PIT-2.
>>
>> Jeżeli nie , to o co ?
>
> Progi podatkowe - więc może prosić o deklarację, że go nie przekroczysz.

A na jakiej podstawie?
To nie jego interes. Ma naliczać podatek od tego co wypłaca i tyle.


> Po za tym, skąd wiesz jak było zadane pytanie, może zadane było w trosce
> o pracownika. Zapytać może. Inna kwestia czy musisz dać odpowiedź.

Aha, pewnie.
Pracodawcy często troskliwie pytają "czy Pani jest w ciąży" a także "czy
planuje Pani dzieci i kiedy".
Wszystko z tej troskliwości.


--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813

do góry

krys pisze:

>
> Znaczy co - jak wypowiesz umowę o pracę, zgodnie z terminami i uzasadnisz :
> "nie widzę możliwości dalszej współpracy" to sąd pracy nakaże Ci
> zatrudnienie niechcianego pracownika?

Właśnie tak. Jak tak napiszesz i jest to umowa na czas nieokreślony to
masz jako pracodawca przechlapane.


--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

do góry

Budzik pisze:

> ale zęby trzeszczą....
>

To idź do dentysty.

--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

do góry

Michał Pysz pisze:
>> Znam :)
>
> To się nie krępuj tylko podaj :-)

Art. 22^1 §1 pkt 6 kp.
Czytanie kodeksu pracy jak się mówi o umowie o pracę ma kolosalną
przyszłość.

--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

do góry