-
1. Data: 2003-12-05 09:13:05
Temat: praca, ciaza i same problemy
Od: "ELioT" <t...@N...pl>
Witam,
mam taki problem.
Moja zona zaczela prace na umowe o prace w lutym br. umowa była do
listopada. Zostala ona podpisana na 300 zl brutto 1/4 etatu, podczas gdy
pensja na reke wynosila 1.500 zl netto. Wyplacana do lapki. Wiem, ze to na
czarno ale alternatywa bylo siedzenie w domu wiec się zgodzila.
Do tego dochodzila prowizja od sprzedazy, od której pracodawca pobieral 10%
na podatek. Reszta do reki. Srednio miesięcznie za ten okres wyszlo 2.700 zł
netto.
W listopadzie okazalo sie, ze zona jest w ciazy. Nadal pracuje, jednak
pracodawca chce podpisac z nia nadal umowe na 300 zl brutto, twierdzac, ze
da podwyzke w 7 miesiacu ciazy by urlop macierzynski byl platny na
normalnych warunkach.
Pytanie: jaka jest szans zmuszenia pracodawcy do podpisania umowy na
autentycznych warunkach zatrudnienia czyli 1.500 zł netto + prowizja. Nie
chce sie dogadac w zaden sposob.
Moze ktos pomoc??
pzdr
Tomek
-
2. Data: 2003-12-05 22:52:28
Temat: Re: praca, ciaza i same problemy
Od: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>
Moim zdaniem wymusić tego na pracodawcy nie można. Ale można zbierać
dowody na faktyczną wysokość wynagrodzenia. A później dowody te w razie
problemu można przedstawić prokuratorowi, bo to co robi pracodawca, to
stanowi przestępstwo z art. 219 kk.
-
3. Data: 2003-12-06 15:36:14
Temat: Re: praca, ciaza i same problemy
Od: "Marta Wieszczycka" <m...@p...neostrada.pl>
On Fri, 05 Dec 2003 23:52:28 +0100, Robert Tomasik wrote:
> bo to co robi pracodawca, to
> stanowi przestępstwo z art. 219 kk.
Ale jeżeli jesteście w sytuacji podbramkowej i musicie się godzić na
warunki pracodawcy, to możecie jeszcze zaproponować mu, że weźmiecie na
siebie te dodatkowe koszty, z powodu których facet Was oszukuje, czyli
ZUS, bo jeśli jej pensja zmieni się z 300 na 1500 zł na 2 miesiące przed
porodem, to ZUS uzna ją za oszustkę (jak już uznał mnóstwo kobiet w
podobnej sytuacji).
Pozdrawiam,
MArta
-
4. Data: 2003-12-08 11:37:38
Temat: Re: praca, ciaza i same problemy
Od: "ELioT" <t...@N...pl>
Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bqr7gf$41t$12@news.onet.pl...
> Moim zdaniem wymusić tego na pracodawcy nie można. Ale można zbierać
> dowody na faktyczną wysokość wynagrodzenia. A później dowody te w razie
> problemu można przedstawić prokuratorowi, bo to co robi pracodawca, to
> stanowi przestępstwo z art. 219 kk.
Czy wystarczy dokument wystawiony do banku przez pracodawcę w związku ze
staraniem się o kredyt? Widnieje na nim kwota 1.500 zł brutto a nie 300 zł.
Bo inne dowody to raczej ciężko znaleźć - pilnuje się by nic nie podpisać.
pzdr
Tomek
-
5. Data: 2003-12-08 18:32:38
Temat: Re: praca, ciaza i same problemy
Od: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>
Użytkownik "ELioT" <t...@N...pl> napisał w wiadomości
news:31733-1070883436@213.17.164.70...
> Czy wystarczy dokument wystawiony do banku przez pracodawcę w związku ze
> staraniem się o kredyt? Widnieje na nim kwota 1.500 zł brutto a nie 300
zł.
> Bo inne dowody to raczej ciężko znaleźć - pilnuje się by nic nie
podpisać.
Moim zdaniem tak. Plus ewentualne zeznania świadków, że pracowała na
pełnym etacie.
-
6. Data: 2003-12-09 13:58:41
Temat: Re: praca, ciaza i same problemy
Od: l...@o...pl
Witaj
ja na waszym miejscu nie zgodzilabym sie na podwyzszenie pensji w 7 miesiacu
ciazy poniewaz ZUS takie przypadki kwestionuje. Malo tego gdy wystepuja znaczne
wahania w rozmiarze dochodow podstawa do wyliczenia zasilku maciezynskiego moga
byc dochody nawet z ostatnich 12 miesiecy. Moja kolezanke zalatwili tak, ze
zaklad pracy wyplacil jej zasilek maciezynski na podstawie wynagrodzenia z
ostatnich 6 miesiecy, ale ZUS to zakwestionowal i musiala zwrocic caly zasilek.
A to juz jest spory wydatek.
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl