Witam,
skonczylem wlasnie przegladac grupe w temacie pracownik a nielegalne
oprogramowanie i nasunelo mi sie jeszcze jedno pytanie:
zakladajac ze faktycznie odpowiadam za oprogramowanie (inne niz przypisane
licencje do mojego stanowiska) na 'moim' kompie w firmie, to jak to sie ma do
tego ze podczas mojej nieobecnosci (choroba czy po prostu juz po pracy) ktos
(inny pracownik, pracodawca) siada i instaluje pierdoly o ktorych wcale lub nie
szybko sie dowiem. Zabezpieczenie Windowsa przed odpaleniem (u mnie w pracy)
praktycznie zadne, dysk wykrecic z kompa po godzinach i pobawic sie nim tez
mozna.
Jak w takim razie, nie majac pelnej kontroli nad tym co sie z komputerem dzieje
podczas mojej nieobecnosci, moge odpowiadac za to co jest na nim
zainstalowane???
Szykuje mi sie w prcy podpisywanie papierka ze kazdy odpowiada za
oprogramowanie inne niz posiada licencje ale w takim wypadku musialbym nosic
dysk ze soba do domu zeby ktokolwiek mogl mi faktycznie zarzucic ze to co na
nim jest, to moja odpowiedzialnosc.

Pozdrawiam
Milosz

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:3355.000031f5.3da37c4f@newsgate.onet.pl...
> Witam,
> skonczylem wlasnie przegladac grupe w temacie pracownik a nielegalne
> oprogramowanie i nasunelo mi sie jeszcze jedno pytanie:
> zakladajac ze faktycznie odpowiadam za oprogramowanie (inne niz przypisane
> licencje do mojego stanowiska) na 'moim' kompie w firmie, to jak to sie ma
do
> tego ze podczas mojej nieobecnosci (choroba czy po prostu juz po pracy)
ktos
> (inny pracownik, pracodawca) siada i instaluje pierdoly o ktorych wcale
lub nie
> szybko sie dowiem. Zabezpieczenie Windowsa przed odpaleniem (u mnie w
pracy)
> praktycznie zadne, dysk wykrecic z kompa po godzinach i pobawic sie nim
tez
> mozna.

Nie ma znaczenia. To TY odpowiadasz za stan faktyczny.

> Jak w takim razie, nie majac pelnej kontroli nad tym co sie z komputerem
dzieje
> podczas mojej nieobecnosci, moge odpowiadac za to co jest na nim
> zainstalowane???

Zawsze sie mozesz sprobowac udowodnic, ze to nie twoja wina, ale nie zawsze
moze Ci sie to udac...

> Szykuje mi sie w prcy podpisywanie papierka ze kazdy odpowiada za
> oprogramowanie inne niz posiada licencje ale w takim wypadku musialbym
nosic
> dysk ze soba do domu zeby ktokolwiek mogl mi faktycznie zarzucic ze to co
na
> nim jest, to moja odpowiedzialnosc.

Swiete slowa. Jesli pracodawca i dzial Inf. nie moga zapewnic zabezpieczen i
monitorowania systemow to tylko to Ci zostaje... Wlasciwie to masz jeszcze
jedna opcje - mozesz nie podpisywac zobowiazania, konsekwencje sam sobie
wymysl :(...

Filip Piotrowski

do góry

In <3...@n...onet.pl>, miloszczak wrote:

> Witam,
> skonczylem wlasnie przegladac grupe w temacie pracownik a nielegalne
> oprogramowanie i nasunelo mi sie jeszcze jedno pytanie: zakladajac ze
> faktycznie odpowiadam za oprogramowanie (inne niz przypisane licencje do
> mojego stanowiska) na 'moim' kompie w firmie, to jak to sie ma do tego
> ze podczas mojej nieobecnosci (choroba czy po prostu juz po pracy) ktos
> (inny pracownik, pracodawca) siada i instaluje pierdoly o ktorych wcale
> lub nie szybko sie dowiem. Zabezpieczenie Windowsa przed odpaleniem (u
> mnie w pracy) praktycznie zadne, dysk wykrecic z kompa po godzinach i
> pobawic sie nim tez mozna.
> Jak w takim razie, nie majac pelnej kontroli nad tym co sie z komputerem
> dzieje podczas mojej nieobecnosci, moge odpowiadac za to co jest na nim
> zainstalowane???
> Szykuje mi sie w prcy podpisywanie papierka ze kazdy odpowiada za
> oprogramowanie inne niz posiada licencje ale w takim wypadku musialbym
> nosic dysk ze soba do domu zeby ktokolwiek mogl mi faktycznie zarzucic
> ze to co na nim jest, to moja odpowiedzialnosc.
>
> Pozdrawiam
> Milosz

Jezeli chodzi o pliki (mp3, avi) dysk zalatwia sprawe.
Nie odnosi sie to do oprogramowania. A tym bardziej windows.
Nikt z kontroli (chyba ze jakis matol) nie przeglada zawartosci dysku
tylko wystarczy plik rejestru itp. Jest tam informacja o zainstalowanym
oprogramowaniu jak i tym ktore bylo (rzadko ktory program po
odinstalowaniu po sobie sprzata). Ochorona danych za pomoca bios nie
daje zadnej ochorony danych. O ile kontroler nie bedzie rozkrecal kompa
by go uruchomic ( a z tego co wiem to moze nawet zabrac dysk ) to sa
standardowe hasla bios. Innym rozwiazaniem jest kryptowanie danych na hdd
ale to nasowa pytanie dlaczego je pracownik zainstalowal...

Nalezy tez pamietac ze komputer jest wlasnoscia firmy nie pracownika.
Gdyby bylo inaczej admin serwera nie mial by obowiazku podawac hasla
root. A co by bylo w wypadku jego zwolnienia? :-)

Pozdrawiam

do góry

Uzytkownik "Piotr Sinda" <s...@p...onet.pl> napisal w wiadomosci
news:ao0m77$2q4$1@zeus.polsl.gliwice.pl...

> Nie odnosi sie to do oprogramowania. A tym bardziej windows.
> Nikt z kontroli (chyba ze jakis matol) nie przeglada zawartosci dysku
> tylko wystarczy plik rejestru itp. Jest tam informacja o zainstalowanym
> oprogramowaniu jak i tym ktore bylo (rzadko ktory program po
> odinstalowaniu po sobie sprzata)
Mozna posprzatac samemu - jesli komus na tym bardzo zalezy - jesli sie
uprzec, to zainstalowanego wczesniej oprogramowania nie bedzie sie dalo
wykryc.
Poza tym zawsze mozna stwierdzic, ze program zainstalowal kolega, ktory
licencje mial, po czym po uplywie 90min. program odinstalowal i poszedl do
domu.

> Ochorona danych za pomoca bios nie
> daje zadnej ochorony danych. O ile kontroler nie bedzie rozkrecal kompa
> by go uruchomic ( a z tego co wiem to moze nawet zabrac dysk ) to sa
> standardowe hasla bios.
Ochrona danych za pomoca BIOS?? Przeciez HDD a MB to dwa rozne urzadzenia.

> Innym rozwiazaniem jest kryptowanie danych na hdd
> ale to nasowa pytanie dlaczego je pracownik zainstalowal...
W praktyce nalezaloby kodowac calosc plikow razem z systemem. Nie warte
zachodu nawet dla kilku tys pln za licencje - a jesli kontrola sie uprze, to
i tak wszystko mozna zlamac - kwestia pieniedzy.

> Nalezy tez pamietac ze komputer jest wlasnoscia firmy nie pracownika.
> Gdyby bylo inaczej admin serwera nie mial by obowiazku podawac hasla
> root.
A czy jest obowiazek podawania hasla administratora/roota/supervisora?

>A co by bylo w wypadku jego zwolnienia? :-)
Siadkaby ekipa lamerow, ktora lamalaby haslo metoda udarowa przez najblizsze
10 lat ;-)

pozdrawiam
Tomasz

iam

do góry

>
> Nie ma znaczenia. To TY odpowiadasz za stan faktyczny.
>

Chwila - momento. A nie jest tak, ze za oprogramowanie i sprzed
odpowiada pracodawca? Przeciez to on odpowiada przed
osobami kontrolujacymi a nie dana osoba (pracownik).

Pozdrawiam
Dan

do góry