dostałam od pracodawcy "rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem" w
którym napisano, że okres wypowiedzenia trwa 3 miesiące i upłynie w dniu
30.11.06.
na dole zawarto adnotacje: strony ustalają, ze okres wypowiedzenia zostaje
skrócony do 1 miesiąca z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za pozostałe 2
miesiące wypowiedzenia.

Przez pierwszy miesiąc wypowiedzenia muszę wykorzystać urlop.

Zastanawiam się, ile ja mam w końcu wypowiedzenia? Z tego co rozumiem,
okres wypowiedzenia zostaje 3 miesięczny, ale pracodawca zwalnia mnie z
wykonywania obowiązków.
Czy świadectwo pracy dostanę 30.11 czy wcześniej?
proszę o podstawy prawne

pozdrawiam
Ania

do góry

Ania napisał(a):

> Zastanawiam się, ile ja mam w końcu wypowiedzenia?

miesiąc


> Z tego co rozumiem,
> okres wypowiedzenia zostaje 3 miesięczny, ale pracodawca zwalnia mnie z
> wykonywania obowiązków.

nie, pracodawca skrócił okres wypowiedzenia do 1 miesiaca. Tak jak napisał.

> Czy świadectwo pracy dostanę 30.11 czy wcześniej?

wcześniej

> proszę o podstawy prawne

kodeks pracy :)

--
http://bdp.e-wro.com GG: 4494911

do góry

stern napisał(a):
> nie, pracodawca skrócił okres wypowiedzenia do 1 miesiaca. Tak jak napisał.

"strony ustalają" to nie bardzo wygląda na skrócenie przez pracodawcę :)

KG

do góry

W wiadomości news:ed79m5$fp3$1@inews.gazeta.pl kam <#k...@w...pl#>
pisze:

>> nie, pracodawca skrócił okres wypowiedzenia do 1 miesiaca. Tak jak
>> napisał.
> "strony ustalają"
W ustawie stoi: "strony mogą (...) ustalić", że się tak szczegółu czepię.

> to nie bardzo wygląda na skrócenie przez pracodawcę :)
Ale to wygląda bardziej:
"Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas
nieokreślony następuje z powodu (...) innych przyczyn niedotyczących
pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o
pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1
miesiąca"

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Jotte napisał(a):
> Ale to wygląda bardziej:
> "Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas
> nieokreślony następuje z powodu (...) innych przyczyn niedotyczących
> pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o
> pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do
> 1 miesiąca"

strony ustalają?

KG

do góry

W wiadomości news:ed8j63$sum$2@inews.gazeta.pl kam <#k...@w...pl#>
pisze:

>> Ale to wygląda bardziej:
>> "Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas
>> nieokreślony następuje z powodu (...) innych przyczyn niedotyczących
>> pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o
>> pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1
>> miesiąca"
> strony ustalają?
news:ed68oq$v44$1@news.dialog.net.pl

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry