Czesc,
Mam taki problem:
15 stycznia otrzymalem wypowiedzenie dotychczasowych warunkow placowych
(trudna sytuacja firmy), ze skutkiem na 28.II (obnizenie placy do
najznizszej krajowej). Do 14.II mam czas na wyrazenie odmowy - co oczywiscie
zrobie i pracodawca z koncem lutego mnie zwolni teraz pytanie.
- Za luty otrzymam jeszcze wynagrodzenie w poprzedniej wysokosci ?
- Czy pracodawca zwalniajac mnie bedzie musial dac mi odprawe w wysokosci
jednej pensji (najnizsza czy poprzednia ?)?

Jest to moja pierwsza praca - w sierpniu b.r. byloby 2-a lata. Mam wyzsze
wyksztalcenie.

Od 1.03 zaczynam nowa prace - cos sie dzieje z niewykorzystanym urlopem u
poprzedniego pracodawcy ? Przechodzi na nowe konto ?

pozdrawiam i dziekuje za pomoc

Pelos

do góry

Użytkownik "Pelos" <p...@p...net> napisał w wiadomości
news:a3blpc$53l$1@onyx.icpnet.pl...
> - Za luty otrzymam jeszcze wynagrodzenie w poprzedniej wysokosci ?

Oczywiście - zgodnie z umową którą podpisałeś i która ciągle obowiązuje.

> - Czy pracodawca zwalniajac mnie bedzie musial dac mi odprawe w
wysokosci
> jednej pensji (najnizsza czy poprzednia ?)?

Raczej nie, chyba, że zlikwiduje stanowisko, albo będzie to zwolnienie
grupowe (>10% pracowników). Ale pewien nie jestem.

> Od 1.03 zaczynam nowa prace - cos sie dzieje z niewykorzystanym urlopem
u
> poprzedniego pracodawcy ? Przechodzi na nowe konto ?

Tylko, jeżeli pracodawcy tak się dogadają (niby dlaczego pan Y miałby
płacić za coś, na co zapracowałeś u pana X?). Albo odbierasz w naturze,
albo dostajesz ekwiwalent (za 2/12 z 20 + zaległy).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry