Witam grupowiczow

Mam takie pytanko: Z dniem 31 wrzesnia skonczyl sie okres wypowiedzenia, czy
jest gdzies zapisane w KP w jakim terminie pracodawca ma obowiazek wyplacic
odprawe pracownikowi?

Z gory dziekuje za odp

Gosia

do góry

Użytkownik "Gosia" <g...@o...pl> napisał w wiadomości
news:ck65l6$4t9$1@mamut1.aster.pl...
> Witam grupowiczow
>
> Mam takie pytanko: Z dniem 31 wrzesnia skonczyl sie okres wypowiedzenia,
> czy
> jest gdzies zapisane w KP w jakim terminie pracodawca ma obowiazek
> wyplacic
> odprawe pracownikowi?

Wypowiedzenie niewazne. Nie istnieje taki dzien.

marekz

do góry

> Wypowiedzenie niewazne. Nie istnieje taki dzien.
>
> marekz
>

Czyli mam rozumiec ze na odprawe niewiadomo ile sie czeka (w zaleznosci od
mozliwosci pracodawcy)?
Przeciez jesli z KP przysluguje odprawa to musi byc ustalony jakis czas na
wyplate....albo jestem w bledzie:(
Ale wolalabym zeby tak nie bylo

do góry

Użytkownik "Gosia" <g...@o...pl> napisał w wiadomości
news:ck7173$qb8$1@mamut1.aster.pl...

> Czyli mam rozumiec ze na odprawe niewiadomo ile sie czeka (w zaleznosci od
> mozliwosci pracodawcy)?
> Przeciez jesli z KP przysluguje odprawa to musi byc ustalony jakis czas na
> wyplate....albo jestem w bledzie:(
> Ale wolalabym zeby tak nie bylo

Przepraszam Cie, niejasno sie wyrazilem. Chodzilo mi o to, ze jesli w
wypowiedzeniu jest zawarta nieistniejaca data (31 wrzesnia) to wypowiedzenie
jako takie nie jest skuteczne.

Co do zasady odprawa powinna byc wyplacona w ostatnim dniu trwania stosunku
pracy, przy czym sa rozne odprawy (nalezne z roznych tytulow) i moga byc od
tej zasady jakies wyjatki. Od pierwszego dnia po ustaniu stosunku pracy,
przysluguja Ci zatem odsetki ustawowe, choc nie przypuszczam aby pracodawca
takowe z wlasnej inicjatywy wyplacil.

marekz

do góry

> Przepraszam Cie, niejasno sie wyrazilem. Chodzilo mi o to, ze jesli w
> wypowiedzeniu jest zawarta nieistniejaca data (31 wrzesnia) to
wypowiedzenie
> jako takie nie jest skuteczne.
>
> Co do zasady odprawa powinna byc wyplacona w ostatnim dniu trwania
stosunku
> pracy, przy czym sa rozne odprawy (nalezne z roznych tytulow) i moga byc
od
> tej zasady jakies wyjatki. Od pierwszego dnia po ustaniu stosunku pracy,
> przysluguja Ci zatem odsetki ustawowe, choc nie przypuszczam aby
pracodawca
> takowe z wlasnej inicjatywy wyplacil.
>
> marekz
>
Dziekuje ze mnie uspokoiles, faktycznie to ja blad zrobilam z ta data.
Czyli teoretycznie pracodawca powinien juz wyplacic odprawe z tego co
piszesz...
Nie pamietam na podtsawie jakiego artykulu przysluguje w tej sytuacji
odprawa ale jest to zwiazane ze zwolnieniem pracownika z powodu likwidacji
stanowiska pracy.

Jeszcze raz dziekuje
Gosia

do góry