cyt. KP - "Art. 42. ... § 4. Wypowiedzenie dotychczasowych warunkow pracy
lub placy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach
uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż okreslona w umowie o
prace na okres nie przekraczajacy 3 miesiecy w roku kalendarzowym, jezeli
nie powoduje to obnizenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom
pracownika."

Wlasnie na podstawie tego art. KP powierzono mi prace jako "specj.
normowania pracy" . Z wyksztalcenia jestem inz.elektroenergetykiem od wielu
lat (do dzis) pracujacym jako specj.informatyk (bez zarzutow do jakosci
mojej pracy na tym stanowisku). Oczywiscie na temat normowania czasow pracy
(chodzi o produkcje, odlewnia metali) nie mam zielonego pojecia i zeby bylo
smieszniej nikt mi w tym nie pomoze (nie nauczy).

Kto z Szanownych Grupowiczow (subskrybentow tej grupy) moze mi podpowiedziec
w jaki sposob (lub w ktorym artykule) KP wyjasnia co to znaczy odpowiednie
kwalifikacje oraz co powinienem w tej sytuacji uczynic.

Pozdrawiam
Leszek

do góry

Użytkownik "Leszek" <l...@b...one.pl> napisał w wiadomości
news:at2l62$foa$1@news.tpi.pl...
>
> Kto z Szanownych Grupowiczow (subskrybentow tej grupy) moze mi
podpowiedziec
> w jaki sposob (lub w ktorym artykule) KP wyjasnia co to znaczy odpowiednie
> kwalifikacje oraz co powinienem w tej sytuacji uczynic.
>
Ha ha ha - bardzo podoba mi się Twoje wyjaśnienie terminu "Grupowicz" :-))))

A odpowiedź brzmi - w żaden konkretny sposób nie jest ot określone. Jest to
swego rodzaju klauzula generalna i dopiero w razie sporu sąd ( lub komisja
pojednawcza czy jak się ona tam nazywa ) rozstrzyga, czy powierzone
stanowisko było zgodne z kwalifikacjami pracownika.

Pozdrawiam

--
Depi.

do góry