Albo jestem ślepa albo ten przepis gdzieś zniknął,
Pracownik ma ogolny staż ponad 20 lat, w tym roku był tylko na długim
zasiłku chorobowym - poprzednia umowa skończyła się w zeszłym roku plus
3 miesiące szukał pracy (nie rejestrował sie w PUP).
Zostaje przyjęty do pracy 1 wrzesnia. Dziś przynosi zwolnienie
lekarskie. Ma prawo do wnagrodzenia chorobowego czy, jak mi chodzi po
głowie, obowiązuje miesiąc karencji?

Dodam że pracodawca mu chce za tą chorobe zapłacic, pod warunkiem że
będzie to wynagordzenie chorobowe tzn. nie będzie musiał od tego płacić
ZUSu (wierzcie albo nie, zależy mu na tym pracowniku bo parę dni i już
się sprawdził a cięzko o fachowców).
Pytanie tylko co mu się za to zwolnienie (7 dni) należy ewentualnie co
może dostać?
Wynagrodzenie chorbowe? Zasiłek? Nic?

Maddy

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl

do góry

On Tue, 14 Sep 2004, Maddy wrote:

> + Albo jestem ślepa albo ten przepis gdzieś zniknął,

Maddy, z czego wynika prawo do zasiłku chorobowego płaconego przez
pracodawcę ?
Z ZUSu mu zdaniem ZUSu (http://www.zus.pl/swiadcze/zas008.htm) zasiłek
nie przysługuje. Ale właśnie kombinuję z jakiego przepisu wynika
"chorobowe płacone przez pracodawcę"....

pozdrowienia, Gotfryd

do góry

Użytkownik Gotfryd Smolik news napisał:
> On Tue, 14 Sep 2004, Maddy wrote:
>
>
>>+ Albo jestem ślepa albo ten przepis gdzieś zniknął,
>
>
> Maddy, z czego wynika prawo do zasiłku chorobowego płaconego przez
> pracodawcę ?

Wynagrodzenia chorobowego. Z Kodeksu Pracy art. 92 ;-)
Zasiłek płacony jest ze środków ZUS (technicznie pracodawca może go
wypłacać, ale musi byc odpowiednio duży, a potem odlicza to sobie od
składek do zapłaty więc do facto on nie płaci tylko ZUS)


> Z ZUSu mu zdaniem ZUSu (http://www.zus.pl/swiadcze/zas008.htm) zasiłek
> nie przysługuje. Ale właśnie kombinuję z jakiego przepisu wynika
> "chorobowe płacone przez pracodawcę"....

Juz wiem na pewno że jak pracownik ma ponad 10 lat stażu pracy to mu sie
wynagrodzenie chorobowe nalezy do pierwszego dnia umowy ;-)

Maddy

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl

do góry

On Thu, 16 Sep 2004, Maddy wrote:
[...]
> + > Maddy, z czego wynika prawo do zasiłku chorobowego płaconego przez
> + > pracodawcę ?
> +
> + Wynagrodzenia chorobowego. Z Kodeksu Pracy art. 92 ;-)

Acha, pięknie :) Zapomniałem spytać o szczegóły :) ale widzę że kilka
jest.

> + Zasiłek płacony jest ze środków ZUS

...pierwsze 33 dni też ??? Od kiedy ?

pozdrowienia, Gotfryd

do góry