Zbliza sie sobota 25 grudnia i znowu dyskusje; nalezy sie wolne czy nie?
Dostalem wyjasnienie ze jezeli w firmie przyjeto pieciodniowy tydzien pracy to
okresy rozliczeniowe jej nie dotycza. Dokladnie napisali, ze w firmie ustalono
wymiar czasu pracy 40h przecietnie w pieciodniowym tygodniu pracy. Tak sobie
czytam kodeks, rozporzadzenia, interpretacje i zwrocilem uwage na to, ze
wszedzie pojawia sie termin "przecietnie 40h w PRZECIETNIE pieciodniowym
tygodniu pracy".
Nie jestem biegly w tych niuansach. Wyjasnijcie mi prosze czy rzeczywiscie
jest roznica jezeli w przyjetym regulaminie pracy tydzien pracy nie jest
"przecietnie pieciodniowy" a po prostu "pieciodniowy"?
No i co w takim razie z tym dodatkowym dniem wolnym ?
pozdrawiam
Krzysztof

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> "przecietnie pieciodniowy" a po prostu "pieciodniowy"?
> No i co w takim razie z tym dodatkowym dniem wolnym ?
> pozdrawiam
> Krzysztof

W mojej firmie za każdą "czerwoną" sobotę lub niedzielę dostajemy dodatkowy
dzień wolny. Obowiązuje u nas pięciodniowy tydzień pracy:)

pozdrawiam, AnnaBlue
ww.annablue.pl

do góry

> W mojej firmie za każdą "czerwoną" sobotę lub niedzielę dostajemy
> dodatkowy
> dzień wolny. Obowiązuje u nas pięciodniowy tydzień pracy:)
>
> pozdrawiam, AnnaBlue
> ww.annablue.pl

Za niedziele ??? Kazda niedziela w kalendarzu jest na czerowno chyba ze druk
jest czarno biały.

do góry

Użytkownik "Kosoll" <k...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:cp5d6c$fq5$1@inews.gazeta.pl...
> Zbliza sie sobota 25 grudnia i znowu dyskusje; nalezy sie wolne czy nie?
> Dostalem wyjasnienie ze jezeli w firmie przyjeto pieciodniowy tydzien
pracy to
> okresy rozliczeniowe jej nie dotycza. Dokladnie napisali, ze w firmie
ustalono
> wymiar czasu pracy 40h przecietnie w pieciodniowym tygodniu pracy. Tak
sobie
> czytam kodeks, rozporzadzenia, interpretacje i zwrocilem uwage na to, ze
> wszedzie pojawia sie termin "przecietnie 40h w PRZECIETNIE pieciodniowym
> tygodniu pracy".
> Nie jestem biegly w tych niuansach. Wyjasnijcie mi prosze czy rzeczywiscie
> jest roznica jezeli w przyjetym regulaminie pracy tydzien pracy nie jest
> "przecietnie pieciodniowy" a po prostu "pieciodniowy"?
> No i co w takim razie z tym dodatkowym dniem wolnym ?

Za sobote 25 grudnia 2004 oraz za sobote 1 styczen 2005 nalezy sie zamiennie
inny dzien wolny.
Wiekszosc firm zrobi w ten sposób wolny dzien w Wigilie. Drugi wolny dzien
mozna wykorzystac np w poniedzialek 2 maja 2005.

--
Leszek Grelak - Lesio5
I thought I was someone else, someone good.
Lou Reed - Perfect Day

do góry

Lesio5 wrote:

> Za sobote 25 grudnia 2004 oraz za sobote 1 styczen 2005 nalezy sie
> zamiennie inny dzien wolny.
> Wiekszosc firm zrobi w ten sposób wolny dzien w Wigilie. Drugi wolny
> dzien mozna wykorzystac np w poniedzialek 2 maja 2005.

Bardzo wątpliwy ten 02.05.05. Pięiomiesięczny okres rozliczeniowy? To
nie za dużo?

do góry

Użytkownik "srubka" <g...@p...edu.pl> napisał w wiadomości
news:cp6l18$5q$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> > W mojej firmie za każdą "czerwoną" sobotę lub niedzielę dostajemy
> > dodatkowy
> > dzień wolny. Obowiązuje u nas pięciodniowy tydzień pracy:)
> >
> > pozdrawiam, AnnaBlue
> > ww.annablue.pl
>
> Za niedziele ??? Kazda niedziela w kalendarzu jest na czerowno chyba ze
druk
> jest czarno biały.

tak, nie pomylilam sie.
Struktura firmy jest taka: biuro pracujace 5 dni w tygodniu (pn-pt) i dzial
operacyjny pracujcy 5 w dni w pelnym tygodniu (i np. majacy wolne we wt i
srode zamiast weekendu). I jesli wypada świeto w niedziele (bodaj w maju
tego roku tak bylo) to mielismy ekstra dzien wolny.

pozdrawiam,Anna
www.annablue.pl

do góry