hej
mam pytanko
czy za nadgodziny powinienem dostać zapłate, czy pracodawca może
"wymusić" na mnie odebranie sobie wolnego....

takiego "odebrania" to już mi sie z miesiąc zebrał a odebrać ni ma kiedy....

Jerry

do góry

> hej
> mam pytanko
> czy za nadgodziny powinienem dostać zapłate, czy pracodawca może "wymusić"
> na mnie odebranie sobie wolnego....
>
> takiego "odebrania" to już mi sie z miesiąc zebrał a odebrać ni ma
> kiedy....
Tego nie jestem pewien, ale raczej moze, ale ...
Pracodawca musi do 3 mesiecy "oddac" godziny. Jak nie ma kiedy zadaj kasy.

K.

do góry

Osoba przedstawiająca się jako *jerry* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

> czy za nadgodziny powinienem dostać zapłate, czy pracodawca może
> "wymusić" na mnie odebranie sobie wolnego....

Zasadą jest wypłata wynagrodzenia za nadgodziny, zaś odebranie w
naturze tylko *na pisemny wniosek pracownika*, chyba że pracodawcy bardzo
na tym zależy, ale wówczas w wymiarze o połowę wyższym (czyli np. 6
godzin wolnego za 4 godziny pracy w nadgodzinach) - art. 151(2) kp.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
|| JID:o...@j...org || http://olgierd.wordpress.com ||

do góry

Osoba przedstawiająca się jako *Krzysztof* stuknęła w klawisze i oto
co powstało:

> Tego nie jestem pewien, ale raczej moze, ale ...
> Pracodawca musi do 3 mesiecy "oddac" godziny. Jak nie ma kiedy zadaj kasy.

Ściśle: do końca okresu rozliczeniowego. Najczęściej to 3 miesiące,
ale w pewnych sytuacjach może być 1 miesiąc albo nawet 12 miesięcy.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
|| JID:o...@j...org || http://olgierd.wordpress.com ||

do góry

>> czy za nadgodziny powinienem dostać zapłate, czy pracodawca może
>> "wymusić" na mnie odebranie sobie wolnego....
>
> Zasadą jest wypłata wynagrodzenia za nadgodziny, zaś odebranie w
> naturze tylko *na pisemny wniosek pracownika*, chyba że pracodawcy bardzo
> na tym zależy, ale wówczas w wymiarze o połowę wyższym (czyli np. 6
> godzin wolnego za 4 godziny pracy w nadgodzinach) - art. 151(2) kp.

Faktycznie

http://www.msp.money.pl/akty_prawne/kodeks_pracy?sec
=0605

Z ciekawosci , gdyz nie moge znalezc - o jaki okres rozliczeniowy chodzi lub
przez kogo jest ustalany ?

K.

do góry

Osoba przedstawiająca się jako *Krzysztof* stuknęła w klawisze i oto
co powstało:

> Z ciekawosci , gdyz nie moge znalezc - o jaki okres rozliczeniowy chodzi lub
> przez kogo jest ustalany ?

Okres rozliczeniowy to taka klamra czasowa, w ramach której cały czas
pracy musi się pracodawcy "zamykać". Ustala go pracodawca w układzie
zbiorowym, regulaminie pracy, a jeśli nie ma obowiązku go tworzyć - w
zarządzeniu, o którym powinien pracowników powiadomić.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
|| JID:o...@j...org || http://olgierd.wordpress.com ||

do góry

> Okres rozliczeniowy to taka klamra czasowa, w ramach której cały czas
> pracy musi się pracodawcy "zamykać". Ustala go pracodawca w układzie
> zbiorowym, regulaminie pracy, a jeśli nie ma obowiązku go tworzyć - w
> zarządzeniu, o którym powinien pracowników powiadomić.
Dziekuje.

do góry