W dniu 2014-01-18 11:04, hikikomorisan pisze:
> On 18.01.2014 10:41, qwerty wrote:
>> Użytkownik "hikikomorisan" napisał w wiadomości grup
>> dyskusyjnych:lbb24l$qbs$...@n...news.atman.pl...
>>> Raczej ma prawo do prywatnosci.
>>
>> W pracy powinien pracować, a nie oglądać FB czy inne portale.
>
> Dokladnie.
>
> Ale jak chcesz kontrolowac co robi w internecie to instalujesz
> odpowiednie oprogramowanie i INFORMUJESZ o tym pracownika. A on sie
> zgadza /i pracuje/ lub nie zgadza /i sie np. zwalnia/
>
> Mozesz w swoim sklepiku robic co chcesz, jesli jest to zgodne z prawem.
>
> Jesli robisz niezgodnie z prawem to twoj placz "W pracy powinien
> pracować, a nie oglądać FB czy inne portale." sad uzna za belkot, i
> ukarze cie za to, co zrobiles niezgodnie z prawem.

a na jakiej podstawie wygłaszasz takie opinie?
Jestem od 26 lat biegłym sądowym z systemów ochrony a więc i z CCTV i
nie znam ani jednego przypadku ukarania za monitoring
http://ochrona.siudalski.pl

--
sjs

---
Ta wiadomość e-mail jest wolna od wirusów i złośliwego oprogramowania, ponieważ
ochrona avast! Antivirus jest aktywna.
http://www.avast.com

do góry

W dniu 2014-01-18 11:06, hikikomorisan pisze:
> On 18.01.2014 10:41, qwerty wrote:
>> Użytkownik "hikikomorisan" napisał w wiadomości grup
>> dyskusyjnych:lbb24l$qbs$...@n...news.atman.pl...
>>> Raczej ma prawo do prywatnosci.
>>
>> W pracy powinien pracować, a nie oglądać FB czy inne portale.
>
> A jak nie chcesz respektowac prawa, to zawsze mozesz postawic przy
> pracowniku "motywatora" z batem, ktory bedzie batozyl leniwego.
O czym ty piszesz?


> To wlasciwie skuteczniejsze bedzie od monitoringu.
>
> A teraz zastanow sie czemu pracodawcy wola monitoring uzywany w zgodzie
> z prawem, A nei kolesia z batem.
Bo brak informacji co jest a co nie jest zgodne z prawem?


--
sjs

---
Ta wiadomość e-mail jest wolna od wirusów i złośliwego oprogramowania, ponieważ
ochrona avast! Antivirus jest aktywna.
http://www.avast.com

do góry

On 18.01.2014 18:23, SJS wrote:
> W dniu 2014-01-16 23:44, hikikomorisan pisze:
>> On 16.01.2014 21:55, qwerty wrote:
>>> Użytkownik "hikikomorisan" napisał w wiadomości grup
>>> dyskusyjnych:lb91qg$qqp$...@n...news.atman.pl...
>>>> To ci tlumacze - musi powiadomic o tym pracownika przed faktem, oraz
>>>> uzuskac jego zgode. Musi po prostu robic to co chce robic zgodnie z
>>>> prawem.
>>>
>>> Tak samo musi mieć zgodę na filtrowanie internetu? Opamiętaj się.
>>
>> Filtrowanie (blokowanie) - nie.
>>
>> Podgladanie co robi pracownik - tak - musi poinformowac o tym
>> pracownika. PRacownik musi podpisac, ze zostal poinformowany.
>>
>> Inaczej pracownik wygrywa w sadzie.
> a niby dlaczego?

Podawalem paragraf kodeksu karnego, nie chce mi sie znowu....



> Znasz takie przypadki?
> Jak do tej pory to nawet nie ma obowiązku informowania o monitoringu
>
>





--


Obiecanki-ZUSanki. Rzad gwarantuje obywatelom biedę na starość...

http://www.bankier.pl/wiadomosc/Chcesz-biedowac-na-s
tarosc-Zaufaj-panstwu-2929060.html

UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
zen.aspx

do góry

On 18.01.2014 18:25, SJS wrote:
> W dniu 2014-01-18 11:04, hikikomorisan pisze:
>> On 18.01.2014 10:41, qwerty wrote:
>>> Użytkownik "hikikomorisan" napisał w wiadomości grup
>>> dyskusyjnych:lbb24l$qbs$...@n...news.atman.pl...
>>>> Raczej ma prawo do prywatnosci.
>>>
>>> W pracy powinien pracować, a nie oglądać FB czy inne portale.
>>
>> Dokladnie.
>>
>> Ale jak chcesz kontrolowac co robi w internecie to instalujesz
>> odpowiednie oprogramowanie i INFORMUJESZ o tym pracownika. A on sie
>> zgadza /i pracuje/ lub nie zgadza /i sie np. zwalnia/
>>
>> Mozesz w swoim sklepiku robic co chcesz, jesli jest to zgodne z prawem.
>>
>> Jesli robisz niezgodnie z prawem to twoj placz "W pracy powinien
>> pracować, a nie oglądać FB czy inne portale." sad uzna za belkot, i
>> ukarze cie za to, co zrobiles niezgodnie z prawem.
>
> a na jakiej podstawie wygłaszasz takie opinie?

Ze za dzialania niezgodne z prawem mozna zostac ukaranym?

Nooooo yyyyyyy jakby to.... no jakos tak....

> Jestem od 26 lat biegłym sądowym z systemów ochrony a więc i z CCTV i
> nie znam ani jednego przypadku ukarania za monitoring
> http://ochrona.siudalski.pl

a za podsluch?







--


Obiecanki-ZUSanki. Rzad gwarantuje obywatelom biedę na starość...

http://www.bankier.pl/wiadomosc/Chcesz-biedowac-na-s
tarosc-Zaufaj-panstwu-2929060.html

UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
zen.aspx

do góry

On 18.01.2014 18:27, SJS wrote:
> W dniu 2014-01-18 11:06, hikikomorisan pisze:
>> On 18.01.2014 10:41, qwerty wrote:
>>> Użytkownik "hikikomorisan" napisał w wiadomości grup
>>> dyskusyjnych:lbb24l$qbs$...@n...news.atman.pl...
>>>> Raczej ma prawo do prywatnosci.
>>>
>>> W pracy powinien pracować, a nie oglądać FB czy inne portale.
>>
>> A jak nie chcesz respektowac prawa, to zawsze mozesz postawic przy
>> pracowniku "motywatora" z batem, ktory bedzie batozyl leniwego.
> O czym ty piszesz?

O mozliwych opcjach.

>
>
>> To wlasciwie skuteczniejsze bedzie od monitoringu.
>>
>> A teraz zastanow sie czemu pracodawcy wola monitoring uzywany w zgodzie
>> z prawem, A nei kolesia z batem.
> Bo brak informacji co jest a co nie jest zgodne z prawem?

podsluch nie jest zdgodny z prawem.







--


Obiecanki-ZUSanki. Rzad gwarantuje obywatelom biedę na starość...

http://www.bankier.pl/wiadomosc/Chcesz-biedowac-na-s
tarosc-Zaufaj-panstwu-2929060.html

UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
zen.aspx

do góry

W dniu 2014-01-18 20:44, hikikomorisan pisze:
> On 18.01.2014 18:23, SJS wrote:
>> W dniu 2014-01-16 23:44, hikikomorisan pisze:
>>> On 16.01.2014 21:55, qwerty wrote:
>>>> Użytkownik "hikikomorisan" napisał w wiadomości grup
>>>> dyskusyjnych:lb91qg$qqp$...@n...news.atman.pl...
>>>>> To ci tlumacze - musi powiadomic o tym pracownika przed faktem, oraz
>>>>> uzuskac jego zgode. Musi po prostu robic to co chce robic zgodnie z
>>>>> prawem.
>>>>
>>>> Tak samo musi mieć zgodę na filtrowanie internetu? Opamiętaj się.
>>>
>>> Filtrowanie (blokowanie) - nie.
>>>
>>> Podgladanie co robi pracownik - tak - musi poinformowac o tym
>>> pracownika. PRacownik musi podpisac, ze zostal poinformowany.
>>>
>>> Inaczej pracownik wygrywa w sadzie.
>> a niby dlaczego?
>
> Podawalem paragraf kodeksu karnego, nie chce mi sie znowu....
>
>
>
>> Znasz takie przypadki?
>> Jak do tej pory to nawet nie ma obowiązku informowania o monitoringu
Nie ma takich paragrafów


--
sjs

---
Ta wiadomość e-mail jest wolna od wirusów i złośliwego oprogramowania, ponieważ
ochrona avast! Antivirus jest aktywna.
http://www.avast.com

do góry

W dniu 2014-01-18 20:45, hikikomorisan pisze:
> On 18.01.2014 18:25, SJS wrote:
>> W dniu 2014-01-18 11:04, hikikomorisan pisze:
>>> On 18.01.2014 10:41, qwerty wrote:
>>>> Użytkownik "hikikomorisan" napisał w wiadomości grup
>>>> dyskusyjnych:lbb24l$qbs$...@n...news.atman.pl...
>>>>> Raczej ma prawo do prywatnosci.
>>>>
>>>> W pracy powinien pracować, a nie oglądać FB czy inne portale.
>>>
>>> Dokladnie.
>>>
>>> Ale jak chcesz kontrolowac co robi w internecie to instalujesz
>>> odpowiednie oprogramowanie i INFORMUJESZ o tym pracownika. A on sie
>>> zgadza /i pracuje/ lub nie zgadza /i sie np. zwalnia/
>>>
>>> Mozesz w swoim sklepiku robic co chcesz, jesli jest to zgodne z prawem.
>>>
>>> Jesli robisz niezgodnie z prawem to twoj placz "W pracy powinien
>>> pracować, a nie oglądać FB czy inne portale." sad uzna za belkot, i
>>> ukarze cie za to, co zrobiles niezgodnie z prawem.
>>
>> a na jakiej podstawie wygłaszasz takie opinie?
>
> Ze za dzialania niezgodne z prawem mozna zostac ukaranym?
>
> Nooooo yyyyyyy jakby to.... no jakos tak....
>
>> Jestem od 26 lat biegłym sądowym z systemów ochrony a więc i z CCTV i
>> nie znam ani jednego przypadku ukarania za monitoring
>> http://ochrona.siudalski.pl
>
> a za podsluch?
>
Monitoring wizyjny i akustyczny nie jest w świetle prawa podsłuchem ani
podgladem


--
sjs

---
Ta wiadomość e-mail jest wolna od wirusów i złośliwego oprogramowania, ponieważ
ochrona avast! Antivirus jest aktywna.
http://www.avast.com

do góry

W dniu 2014-01-18 20:46, hikikomorisan pisze:
> On 18.01.2014 18:27, SJS wrote:
>> W dniu 2014-01-18 11:06, hikikomorisan pisze:
>>> On 18.01.2014 10:41, qwerty wrote:
>>>> Użytkownik "hikikomorisan" napisał w wiadomości grup
>>>> dyskusyjnych:lbb24l$qbs$...@n...news.atman.pl...
>>>>> Raczej ma prawo do prywatnosci.
>>>>
>>>> W pracy powinien pracować, a nie oglądać FB czy inne portale.
>>>
>>> A jak nie chcesz respektowac prawa, to zawsze mozesz postawic przy
>>> pracowniku "motywatora" z batem, ktory bedzie batozyl leniwego.
>> O czym ty piszesz?
>
> O mozliwych opcjach.
>
>>
>>
>>> To wlasciwie skuteczniejsze bedzie od monitoringu.
>>>
>>> A teraz zastanow sie czemu pracodawcy wola monitoring uzywany w zgodzie
>>> z prawem, A nei kolesia z batem.
>> Bo brak informacji co jest a co nie jest zgodne z prawem?
>
> podsluch nie jest zdgodny z prawem.

Naucz się odróżniać podsłuch, podgląd od monitoringu
Polecam lekturę norm PN EN 50132-1 i -7

--
sjs

---
Ta wiadomość e-mail jest wolna od wirusów i złośliwego oprogramowania, ponieważ
ochrona avast! Antivirus jest aktywna.
http://www.avast.com

do góry

On 18.01.2014 20:48, SJS wrote:
> W dniu 2014-01-18 20:44, hikikomorisan pisze:
>> On 18.01.2014 18:23, SJS wrote:
>>> W dniu 2014-01-16 23:44, hikikomorisan pisze:
>>>> On 16.01.2014 21:55, qwerty wrote:
>>>>> Użytkownik "hikikomorisan" napisał w wiadomości grup
>>>>> dyskusyjnych:lb91qg$qqp$...@n...news.atman.pl...
>>>>>> To ci tlumacze - musi powiadomic o tym pracownika przed faktem, oraz
>>>>>> uzuskac jego zgode. Musi po prostu robic to co chce robic zgodnie z
>>>>>> prawem.
>>>>>
>>>>> Tak samo musi mieć zgodę na filtrowanie internetu? Opamiętaj się.
>>>>
>>>> Filtrowanie (blokowanie) - nie.
>>>>
>>>> Podgladanie co robi pracownik - tak - musi poinformowac o tym
>>>> pracownika. PRacownik musi podpisac, ze zostal poinformowany.
>>>>
>>>> Inaczej pracownik wygrywa w sadzie.
>>> a niby dlaczego?
>>
>> Podawalem paragraf kodeksu karnego, nie chce mi sie znowu....
>>
>>
>>
>>> Znasz takie przypadki?
>>> Jak do tej pory to nawet nie ma obowiązku informowania o monitoringu
> Nie ma takich paragrafów

sa za to co grozi za podsluchiwanie.







--


Obiecanki-ZUSanki. Rzad gwarantuje obywatelom biedę na starość...

http://www.bankier.pl/wiadomosc/Chcesz-biedowac-na-s
tarosc-Zaufaj-panstwu-2929060.html

UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
zen.aspx

do góry

On 18.01.2014 20:49, SJS wrote:
> W dniu 2014-01-18 20:45, hikikomorisan pisze:
>> On 18.01.2014 18:25, SJS wrote:
>>> W dniu 2014-01-18 11:04, hikikomorisan pisze:
>>>> On 18.01.2014 10:41, qwerty wrote:
>>>>> Użytkownik "hikikomorisan" napisał w wiadomości grup
>>>>> dyskusyjnych:lbb24l$qbs$...@n...news.atman.pl...
>>>>>> Raczej ma prawo do prywatnosci.
>>>>>
>>>>> W pracy powinien pracować, a nie oglądać FB czy inne portale.
>>>>
>>>> Dokladnie.
>>>>
>>>> Ale jak chcesz kontrolowac co robi w internecie to instalujesz
>>>> odpowiednie oprogramowanie i INFORMUJESZ o tym pracownika. A on sie
>>>> zgadza /i pracuje/ lub nie zgadza /i sie np. zwalnia/
>>>>
>>>> Mozesz w swoim sklepiku robic co chcesz, jesli jest to zgodne z prawem.
>>>>
>>>> Jesli robisz niezgodnie z prawem to twoj placz "W pracy powinien
>>>> pracować, a nie oglądać FB czy inne portale." sad uzna za belkot, i
>>>> ukarze cie za to, co zrobiles niezgodnie z prawem.
>>>
>>> a na jakiej podstawie wygłaszasz takie opinie?
>>
>> Ze za dzialania niezgodne z prawem mozna zostac ukaranym?
>>
>> Nooooo yyyyyyy jakby to.... no jakos tak....
>>
>>> Jestem od 26 lat biegłym sądowym z systemów ochrony a więc i z CCTV i
>>> nie znam ani jednego przypadku ukarania za monitoring
>>> http://ochrona.siudalski.pl
>>
>> a za podsluch?
>>
> Monitoring wizyjny i akustyczny nie jest w świetle prawa podsłuchem ani
> podgladem
>
>
Paragraf poprosze, zwlaszcza odnosnie audio.






--


Obiecanki-ZUSanki. Rzad gwarantuje obywatelom biedę na starość...

http://www.bankier.pl/wiadomosc/Chcesz-biedowac-na-s
tarosc-Zaufaj-panstwu-2929060.html

UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
zen.aspx

do góry