Witam.

Moja druga połówka nie ma meldunku w Polsce, a właśnie dostała pracę.
Pracodawca wymaga od niej adresu zameldowania i uzależnia od
powyższego zawarcie umowy o pracę.

Pytanie brzmi: czy w Polsce można zawrzeć umowę o pracę bez
posiadanego zameldowania?

do góry

Użytkownik "Zynov" <s...@g...com> napisał w wiadomości
news:ad91fd6f-426a-4945-a6ce-983b9124a3e4@q22g2000yq
m.googlegroups.com...
Witam.

> Moja druga połówka nie ma meldunku w Polsce,

Więc łamie obowiązujące prawo.


> Pracodawca wymaga od niej adresu zameldowania i uzależnia od
powyższego zawarcie umowy o pracę

Nic mi nie wiadomo, aby przepisy prawa pracy tego wymagały, ale nie ma szczęście
mozliwości zmuszenia go do zawarcia umowy o pracę.



--
prezydent

Renowacja schodów www.staircase-renovation.eu/pl/
Regionalni wykonawcy poszukiwani.

do góry

Użytkownik "Zynov" <s...@g...com> napisał
>Moja druga połówka nie ma meldunku w Polsce, a właśnie dostała pracę.

A gdzie mieszka?

do góry

On 30 Sie, 12:00, "Piotr [trzykoty]" <t...@o...pl> wrote:
> Użytkownik "Zynov" <s...@g...com> napisał
>
> >Moja druga połówka nie ma meldunku w Polsce, a właśnie dostała pracę.
>
> A gdzie mieszka?

W wynajętym mieszkaniu.

do góry

>W wynajętym mieszkaniu.

not niech pójdzie i zamelduje sie.
Pozatym do umowy wpisuje adres ZAMIESZKANIA (dla uS np)

jk

do góry

W dniu 2010-08-30 11:12, Zynov pisze:
> Pytanie brzmi: czy w Polsce można zawrzeć umowę o pracę bez
> posiadanego zameldowania?

Z od kiedy to podaje się adres zameldowania? Co to za pracodawca?

do góry

W dniu 30.08.2010 12:35, Zynov pisze:
> On 30 Sie, 12:00, "Piotr [trzykoty]" <t...@o...pl> wrote:
>> Użytkownik "Zynov" <s...@g...com> napisał
>>
>>> Moja druga połówka nie ma meldunku w Polsce, a właśnie dostała pracę.
>>
>> A gdzie mieszka?
>
> W wynajętym mieszkaniu.

Odpowiedziałeś jak ten pijak z kawału który wsiadając do taksówki rzucił
"do domu!" i na pytanie "a dokładniej?" odpowiedział "do dużego pokoju!" ;->

To wynajęte mieszkanie w Polsce?

do góry

PesTYcyD <p...@w...pl> writes:

> W dniu 2010-08-30 11:12, Zynov pisze:
>> Pytanie brzmi: czy w Polsce można zawrzeć umowę o pracę bez
>> posiadanego zameldowania?
>
> Z od kiedy to podaje się adres zameldowania? Co to za pracodawca?

Od 1944 pewnie, albo od 1939, albo i dawniej, cholera wie.

Polecam ustawę o ewidencji ludności i dowodach osobistych, art. 31.
Nadal formalnie obowiązuje, podobnie jak art. 29 i 30...

MJ

do góry

Órzytkownik "Piotr [trzykoty]" napisał:
>>Moja druga połówka nie ma meldunku w Polsce, a właśnie dostała pracę.
>
> A gdzie mieszka?

nigdzie, ona nie mieszka tylko przebywa czasowo w polsce, a z tego co wiem
to obowiązek meldunku jest wymagany w przypadku przebywania ponad 3
miesiące, coś się obecnie pozmieniało?:O)

do góry

W wiadomości news:kjzbp8ke2m2.fsf@ccfs1.fuw.edu.pl Michal Jankowski
<m...@f...edu.pl> pisze:

>>> Pytanie brzmi: czy w Polsce można zawrzeć umowę o pracę bez
>>> posiadanego zameldowania?
>> Z od kiedy to podaje się adres zameldowania? Co to za pracodawca?
> Od 1944 pewnie, albo od 1939, albo i dawniej, cholera wie.
> Polecam ustawę o ewidencji ludności i dowodach osobistych, art. 31.
> Nadal formalnie obowiązuje, podobnie jak art. 29 i 30...
A ja polecam dwie rzeczy:
- czytanie ze zrozumieniem;
- kodeks pracy, a wszczególności art. 22^1 §1 pkt 4.

Odpowiadając na pytanie: posiadanie zameldowania nie jest warunkiem
koniecznym do zawarcia umowy o pracę.

Ale potem nie jest już tak jednoznacznie, bowiem Rozporządzenie Ministra
Pracy i Polityki Socjalnej
z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców
dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu
prowadzenia akt osobowych pracownika. (Dz. U. z dnia 1 czerwca 1996 r. nr 62
poz. 286 ze zmianami) podaje w załączniku nr 1 pomocniczy wzór
kwestionariusza osobowego. A tam jest osobno adres zameldowania i adres do
korespondencji, jako dwie różne pozycje.
Co prawda jest to tylko wzór pomocniczy, zatem można się spierać czy jest
obowiązujący; jest tam także pozycja telefon - a przecież jego posiadanie
nie jest obowiązkowe.
No i rozporządzenie jest aktem wykonawczym, aktem niższej rangi niż ustawa
(tu: KP), może więc działać uszczegóławiająco, ale nie rozszerzająco.

--
Jotte

do góry