witam
czy lekarz rodzinny moze wystawic zwolnienie jednorazowe na (bolacy)
kregoslup na 21 dni ?
w tym zastrzec

moze chodzic?


dziekuje za odp pozdrawiam

jak ewentualnie mozna skontrolowac/zweryfikowac takie zwolnienie gdyz wiem
ze jest to celowe dzialanie.....

do góry

bartek wrote:
> witam
> czy lekarz rodzinny moze wystawic zwolnienie jednorazowe na (bolacy)
> kregoslup na 21 dni ?
> w tym zastrzec
>
> moze chodzic?
>

to zalezy co to za schorzenie

po za tym może chodzić bardziej oznacza nie musi leżeć.

Ze złamaną nogą też się wystawia zwolnienia z adnotacją może chodzić.


>
> dziekuje za odp pozdrawiam
>
> jak ewentualnie mozna skontrolowac/zweryfikowac takie zwolnienie gdyz wiem
> ze jest to celowe dzialanie.....
>

ZUS?
bez zapoznania sie z dokumentacją medyczna ciężko coś powiedzieć.

do góry

Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w wiadomości
news:hrt2bt$olm$1@inews.gazeta.pl...
> bartek wrote:
>> witam
>> czy lekarz rodzinny moze wystawic zwolnienie jednorazowe na (bolacy)
>> kregoslup na 21 dni ?
>> w tym zastrzec
>>
>> moze chodzic?
>>
>
> to zalezy co to za schorzenie
>
> po za tym może chodzić bardziej oznacza nie musi leżeć.
>
> Ze złamaną nogą też się wystawia zwolnienia z adnotacją może chodzić.
>
>
>>
>> dziekuje za odp pozdrawiam
>>
>> jak ewentualnie mozna skontrolowac/zweryfikowac takie zwolnienie gdyz
>> wiem
>> ze jest to celowe dzialanie.....
>>
>
> ZUS?
> bez zapoznania sie z dokumentacją medyczna ciężko coś powiedzieć.


pracownik powiedzial ze niby ma skolioze...... ale to tak nagle?
z tego co sie orientowalem musi byc prowadzona jakas adnotacja medyczna zeby
nagle tak wystawic zwolnienie i to na 21 dni ????????


jak najszybciej zweryfikowac to zwolnienei i dac ddo zrozumienia
pracownikowi ze sie tak nie robi ?

do góry

W dniu 2010-05-06 07:52, bartek pisze:

> z tego co sie orientowalem musi byc prowadzona jakas adnotacja medyczna zeby
> nagle tak wystawic zwolnienie i to na 21 dni ????????

> jak najszybciej zweryfikowac to zwolnienei i dac ddo zrozumienia
> pracownikowi ze sie tak nie robi ?


Skończyć prawo i medycynę?

--
spp

do góry

bartek wrote:

> witam
> czy lekarz rodzinny moze wystawic zwolnienie jednorazowe na (bolacy)
> kregoslup na 21 dni ?
> w tym zastrzec
>
> moze chodzic?
>
>
> dziekuje za odp pozdrawiam

Móc można.
Pytanie tylko czy to ma jakikolwiek sens medyczny.

>
> jak ewentualnie mozna skontrolowac/zweryfikowac takie zwolnienie gdyz
> wiem ze jest to celowe dzialanie.....

Zgłosić do zusu i poprosić o kontrolę.

--
Pozdro
Massai

do góry

bartek wrote:

>
> pracownik powiedzial ze niby ma skolioze...... ale to tak nagle?
> z tego co sie orientowalem musi byc prowadzona jakas adnotacja
> medyczna zeby nagle tak wystawic zwolnienie i to na 21 dni ????????

Nie musi być prowadzona żadna "adnotacja".

Ja bym takiego pracownika wysłał na badania kontrolne czy nie ma
przeciwskazań do pracy.

Jedyne uzasadnienie jakie można by wymyślić, to ew. jakies bóle
związane z obciążaniem w pracy, i dlatego zwolnienie, żeby sobie
odpoczął od tejże.

Bo jeśli rodzinny chciał wyleczyć skoliozę tym 21 dniowym zwolnieniem
to... jak mu się uda, ani chybi nobel się szykuje.

--
Pozdro
Massai

do góry

Dnia Thu, 6 May 2010 07:52:34 +0200, bartek napisał(a):

> jak najszybciej zweryfikowac to zwolnienei i dac ddo zrozumienia
> pracownikowi ze sie tak nie robi ?

Wziąć panią Krysię z księgowości i pana Mietka z kotłowni. Jechać do
pracownika, zrobić mu wjazd na chatę, na szybko komisja lekarska złażona z
Ciebie, Krysi i Mietka, i będzie wszytko jasne.
A tak serio, to możesz zgłosić do ZUS i prokuratury podejrzenie oszustwa
polegającego na wyłudzeniu zwolnienia lekarskiego. Ale przy takim materiale
dowodowym to szczęścia życzę.
Zastanów się też czy nie kazałeś pracownikowi nosić jakiś ciężarów.
Przypomnij sobie, czy zachowane były wtedy wszystkie zasady BHP. Bo jeżeli
okaże się, że pracownik nabawił się schorzenia na skutek niewłaściwych
warunków BHP w zakładzie pracy, to możesz za to nieźle beknąć.

--
Pozdrawiam,

Przemek

do góry

bartek wrote:
>
>
> pracownik powiedzial ze niby ma skolioze...... ale to tak nagle?


Tak samo jak próchnica.
Masz ją od dawna, tyle, że ząb zaczyna boleć nagle.



> z tego co sie orientowalem musi byc prowadzona jakas adnotacja medyczna zeby
> nagle tak wystawic zwolnienie i to na 21 dni ????????

a to ci juz oceni lekarz jak zobaczy dokumentacje medyczna.

>
>
> jak najszybciej zweryfikowac to zwolnienei i dac ddo zrozumienia
> pracownikowi ze sie tak nie robi ?
>
>
co sie nie robi? Nie choruje sie?

zweryfikowac masz prawo. Zglos sie do ZUS.

do góry

W wiadomości news:hrtlhp$6gh$1@mx1.internetia.pl bartek <b...@...pl>
pisze:

> pracownik powiedzial ze niby ma skolioze...... ale to tak nagle?
Na pewno nie nagle jej dostał. Natomiast nagle mogą pojawić się dolegliwości
bólowe ew. konieczność dania kręgosłupowi odpocząć od określonego rodzaju
wysiłku (absolutnie nie jestem medykiem ale mam w rodzinie przypadek tego
schorzenia).
A co za dziwny, że ci się tłumaczy na co chory, zamiast na drzewo odesłać?

> z tego co sie orientowalem musi byc prowadzona jakas adnotacja medyczna
A co - może byś ją chciał zobaczyć???

> zeby nagle tak wystawic zwolnienie i to na 21 dni ????????
Jest to możliwe, nawet więcej

> jak najszybciej zweryfikowac to zwolnienei
Eee, ten pracownik chyba nie kręci, albo jakoś bez sensu się do tego
zabiera.
Osobiście czy jakąś gównianą "pseudokomisją" w składzie biurwa i palacz to
nic nie zdziałasz, bo może chodzić, a z chaty to ja bym takich kazał komuś z
domowników spuścić po schodach. Zresztą nawet jak by musiał leżeć, to nie
jest powiedziane gdzie. ZUS ma jakieś szanse, ale małe - zanim zareagują, a
potem jedno wezwanie na kontrolę poleconym tydzień od awiza, drugie tyle
samo no i wezwanie nie będzie przecież "na jutro", może go przestanie boleć?

> i dac ddo zrozumienia pracownikowi ze sie tak nie robi ?
Robi się, robi, tylko cwaniej...

--
Jotte

do góry

W wiadomości news:hrtn65$sqe$1@news.onet.pl Massai <t...@w...pl> pisze:

> Ja bym takiego pracownika wysłał na badania kontrolne czy nie ma
> przeciwskazań do pracy.
A zdradziłbyś na jakiej podstawie (prawnej, oczywiście).

--
Jotte

do góry