castrol pisze:

> Popatrz, u mojego obecnego pracodawcy, w pierwszym dniu pracy
> wypelnialem wszystkie druki i formularze sam. Wpisywalem swoje dane itp,
> a na koniec, pouczony o odpowiedzialnosci karnej, podpisalem sie :)
>
> Nikt, tych danych nie weryfikowal z moim DO w ogole, nikt ode mnie DO w
> ogole nie chcial. Ciekawe czemu :D
>
NO widzisz - można i tak. :)
Ale problem z błędnymi danymi będzie jednak miał pracodawca - nie Ty.
Dla ZUS Twoje oświadczenie nic nie znaczy, ono jest potrzebne
pracodawcy. Jeżeli nie sprawdził tego co napisałeś - jego problem
(ewentualny). To miło że Ci zaufał. :)

BTW - Tak moim zdaniem powinno wyglądać załatwianie papierów we
wszelkich urzędach. Dlaczego tak nie jest to zupełnie inna sprawa, na
pewno NTG. :)

--
spp

do góry

castrol pisze:

>> A kanarowi migam biletem przed twarzą?
>
> Kanarowi tez nigdy biletu do lapy nie dawalem (w komunikacji miejskiej),
> a tylko okazywalem, to samo z dokumentami.

Nie dziwie się jeszcze nie spotkałem kanara z łapami. :)

--
spp
>

do góry

Baloo <b...@o...eu> wrote:
> [...]
> włożyć do akt. Ale po co? Łatwiej jest skserować. A teraz Ty mi podaj
> konkretny powód, dla którego nie chciałbyś dać dowodu do skserowania? :)
> Czego się obawiasz?

Za pomoca ksera dowodu mozna "zalatwic" na kogos kredyt, zamowic cos.
Zostawiajac u pracodawcy ksero dowodu narazam sie na ryzyko ze inny
nieuczciwy pracownik skopiuje ten dowod. Jezeli nie jest to konieczne
to po co to robic?

Pracuje juz od kilku lat w obecnej pracy i wydaje mi sie ze moje stanowisko
jest na tyle potrzebne ze nikt nie bedzie sie roztrzasal nad tym czy zwolnic
mnie bo robie problemy z kserem dowodu.

Zostawilem u pracodawcy oswiadczenie z moimi danymi adresowymi i peselem,
pokazalem wraz z dowodem by sobie potwierdzil i wsio.

--
Kaziu

do góry

"castrol" <j...@w...wp.pl> napisał w wiadomości
news:4a21ae0a$1@news.home.net.pl...

> Nie ze sie da przepisac, to i tak trzeba przepisac. Widziales kiedys umowe
> o prace, do ktorej bylo dolaczone ksero DO? Ja nie.

W umowie o pracę podajesz PESEL i nr dowodu osobistego? :-O
Też nie widziałam takich umów.

> Powtarzam, to i tak trzeba przepisac, i zadne ksero tego nie zmieni.

Co i gdzie trzeba przepisać? Na kartkę papieru, którą wpinasz w akta?

E.

do góry

"Kaziu" <K...@w...pl.invalid> napisał w wiadomości
news:h002ll$2hv$1@nemesis.news.neostrada.pl...

> Za pomoca ksera dowodu mozna "zalatwic" na kogos kredyt, zamowic cos.

ROTFL :) Gdzie? Pokaż mi miejsce, gdzie na ksero dowodu obcego człowieka
zaciągnę kredyt?

> Zostawiajac u pracodawcy ksero dowodu narazam sie na ryzyko ze inny
> nieuczciwy pracownik skopiuje ten dowod.

W jakim celu na litość boską?

E.

do góry

"Olgierd" <n...@n...problem> napisał w wiadomości

> Za nieprawidłowo prowadzoną dokumentację pracowniczą.

Co konkretnie jest nieprawidłowego w przechowywaniu w aktach pracowniczych
kserokopii dowodu osobistego pracownika?

>> I rozumiem, że jak sobie przepiszę te dane, to już
>> mandatu nie dostanę?

> A tego nikt nie może Ci obiecać ;-)

Czyli co - pozostaje tylko zapamiętanie danych pracowników, skoro
przepisywanie też jest ryzykowne? ;-)

E.

do góry

Użytkownik "Jacek_P" <L...@c...edu.pl> napisał w wiadomości
news:gvtdvg$gjj$1@srv.cyf-kr.edu.pl...
spp napisal:
> A kanarowi migam biletem przed twarzą?

Na bilecie nie ma moich danych osobowych.

> Gruba przesada. Jeżeli na podstawie ksero dowodu można wziąć kredyt to
> bez niego też. :)

Mysle o czyms nieco innym niz ty. Masz ksero, masz znajomego w banku,
bierzecie kredyt na delikwenta, w banku pozostaje ksero dowodu.
Daje sie odpowiednie wakacje odsetkowe, aby zdazano skasowac tasmy
z nagran kamer.
No i co moj Watsonie? Niemozliwe?

***

LOL. Oglądasz za dużo filmów S-F.

E.

do góry

Dnia Mon, 01 Jun 2009 11:23:54 +0200, Emka napisał(a):

>> Za nieprawidłowo prowadzoną dokumentację pracowniczą.
>
> Co konkretnie jest nieprawidłowego w przechowywaniu w aktach
> pracowniczych kserokopii dowodu osobistego pracownika?

Przepisy dokładnie określają jakie dane mają być w takiej dokumentacji.
Nie ma wśród nich np numeru dowodu.

>>> I rozumiem, że jak sobie przepiszę te dane, to już mandatu nie
>>> dostanę?

Jeśli przepiszesz tylko te, które masz prawo przechowywać.

>> A tego nikt nie może Ci obiecać ;-)
>
> Czyli co - pozostaje tylko zapamiętanie danych pracowników, skoro
> przepisywanie też jest ryzykowne? ;-)

Jemu chodzi o to, że przepisanie danych nie gwarantuje przykładowo
wypłacania pensji w terminie.

do góry

Dnia Mon, 01 Jun 2009 11:23:54 +0200, Emka napisał(a):

>> Za nieprawidłowo prowadzoną dokumentację pracowniczą.
>
> Co konkretnie jest nieprawidłowego w przechowywaniu w aktach
> pracowniczych kserokopii dowodu osobistego pracownika?

To, że jest rozporządzenie, które mówi jakie dokumenty i kopie jakich
dokumentów są w dokumentacji. Nie ma tam miejsca na wolnąamerykankę.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry

Użytkownik "jureq" <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl> napisał w wiadomości
news:h00800$a0r$1@news.onet.pl...

> Przepisy dokładnie określają jakie dane mają być w takiej dokumentacji.
> Nie ma wśród nich np numeru dowodu.

No właśnie. Ale numer dowodu jest niezbędny w wielu przypadkach. I co wtedy?
Za każdym razem prosić pracownika o okazanie dowodu? A jeśli go akurat nie
ma, a upoważnienie trzeba wypisać?

>>>> I rozumiem, że jak sobie przepiszę te dane, to już mandatu nie
>>>> dostanę?

> Jeśli przepiszesz tylko te, które masz prawo przechowywać.

Dobrze, to w takim razie podaj mi podstawę prawną zabraniającą
przechowywania numeru dowodu osobistego pracownika, pomimo faktu, iż numer
ten jest niezbędny do wielu czynności.

>> Czyli co - pozostaje tylko zapamiętanie danych pracowników, skoro
>> przepisywanie też jest ryzykowne? ;-)

> Jemu chodzi o to, że przepisanie danych nie gwarantuje przykładowo
> wypłacania pensji w terminie.

Ale pytanie padło o mandat za przepisywanie danych, a nie za nieterminowość
wypłat.

E.

do góry