Rafal M pisze:

> Do tego NIP i pesel - konieczne przy wypelnianiu PITow i zgloszen do
> ZUS.

No i zwlaszcza ze wzgledu na ten NIP pracodawcy potrzebne jest ksero
dowodu? :D

Ja proponuje isc dalej i zadac od pracownika, oczywiscie procz ksera
dowodu, ksero PJ, ksero nadania nr NIP, ksero nadania nr PESEL itd itp.
Po co to spisywac jak mozna wszystko miec skserowane? :D

--
Pozdrawiam
Jacek Kustra

do góry

Olgierd pisze:

> Jakkolwiek by na to patrzeć nie masz podstawy prawnej do gromadzenia i
> przetwarzania takich danych. Patrząc w przepis nawet (domyślna -- bo na
> piśmie tego nie odbierasz?) zgoda pracownika nie będzie wystarczająca do
> zbierania kserokopii dowodu osobistego.

A zakaz mam? ;)

--
spp

do góry

"Olgierd" <n...@n...problem> napisał w wiadomości

> Ale jakie dane? Imię i nazwisko oraz adres? To i tak pracodawca musi mieć
> w aktach, ksero dowodu tego nie zastąpi.

Numer dowodu i organ wydający. Choćby do wypisania upoważnienia, do
przepustki do zakładu, gdzie jedzie się na serwis. I pewnie do paru innych
rzeczy. Jasne, że to można przepisać, ale z drugiej strony czy to taki
wielki problem zrobić ksero dowodu?

do góry

"castrol" <j...@w...wp.pl> napisał w wiadomości
news:4a213cfd$1@news.home.net.pl...

> Ktore dane sa potrzebne w wielu przypadkach podczas pracy? Imie, nazwisko
> i adres zameldowania itp i tak nalezy przepisach, chociazby po to aby
> sporzadzic umowe z pracownikiem. Wiec nadal nie rozumiem, po co to ksero
> w aktach, skoro sa tam i inne dokumenty z tymi samymi danymi, ktore
> wczesniej ktos musial przepisac i sie nie pomylil ;)

Pisałem wyżej do Olgierda.

do góry

Użytkownik "castrol" <j...@w...wp.pl> napisał w wiadomości
news:4a2167dc$1@news.home.net.pl...

> No i zwlaszcza ze wzgledu na ten NIP pracodawcy potrzebne jest ksero
> dowodu? :D

Posłuchaj :) To wszystko oczywiście da się przepisać z dowodu, wydrukować i
włożyć do akt. Ale po co? Łatwiej jest skserować. A teraz Ty mi podaj
konkretny powód, dla którego nie chciałbyś dać dowodu do skserowania? :)
Czego się obawiasz?

> Ja proponuje isc dalej i zadac od pracownika, oczywiscie procz ksera
> dowodu, ksero PJ, ksero nadania nr NIP, ksero nadania nr PESEL itd itp.
> Po co to spisywac jak mozna wszystko miec skserowane? :D

Jeśli jest to faktycznie potrzebne, to jak najbardziej. Prościej zrobić
ksero niż pieprzyć się z przepisywaniem.

do góry

Użytkownik "Papa Smerf" <P...@z...zalasami.trala.la> napisał w
wiadomości news:gvrbt6$bl6$3@atlantis.news.neostrada.pl...
> Órzytkownik "castrol" napisał:
>> I druga sprawa, to po co Ci to ksero dowodu? Do szczescia potrzebne? Na
>> cudze zdjecie chcesz patrzec?

> jak to po co, zawsze to pare groszy skubnie na handlu danymi osobowymi
> pracowników, ot i cały pracodawca pełną gębą, nic tylko takiemu mordę
> obić już na samej rozmowie kwalifikacyjnej (pewnie dlatego tak często
> szefowie na te rozmowy wysyłają sekretarki:O)

Ech matołku. "Skubnąć" dane możne i bez kserowania dowodu osobistego :>

do góry

Użytkownik "jureq" <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl> napisał w wiadomości
news:gvrh1a$fpn$1@news.onet.pl...

> I oczywiście jesteś w pełni świadomy, że przy pierwszej kontroli
> inspekcji pracy, która w aktach pracowniczych znajdzie to ksero możesz
> zapłacić mandat?

Za co konkretnie? I rozumiem, że jak sobie przepiszę te dane, to już
mandatu nie dostanę?

do góry

Dnia Sat, 30 May 2009 22:12:15 +0200, Baloo napisał(a):

>> Ale jakie dane? Imię i nazwisko oraz adres? To i tak pracodawca musi
>> mieć w aktach, ksero dowodu tego nie zastąpi.
>
> Numer dowodu i organ wydający. Choćby do wypisania upoważnienia, do
> przepustki do zakładu, gdzie jedzie się na serwis. I pewnie do paru
> innych rzeczy.

No tak, bez ksera ani rusz ;-)

> Jasne, że to można przepisać, ale z drugiej strony czy to
> taki wielki problem zrobić ksero dowodu?

No nie problem. Chyba że zrobi się problem.
Ale co to za problem porządnie przepisać? ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.bblog.pl [Lege Artis]

do góry

Dnia Sat, 30 May 2009 22:18:02 +0200, Baloo napisał(a):

>> I oczywiście jesteś w pełni świadomy, że przy pierwszej kontroli
>> inspekcji pracy, która w aktach pracowniczych znajdzie to ksero możesz
>> zapłacić mandat?
>
> Za co konkretnie?

Za nieprawidłowo prowadzoną dokumentację pracowniczą.

> I rozumiem, że jak sobie przepiszę te dane, to już
> mandatu nie dostanę?

A tego nikt nie może Ci obiecać ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.bblog.pl [Lege Artis]

do góry

Olgierd pisze:

> No nie problem. Chyba że zrobi się problem.
> Ale co to za problem porządnie przepisać? ;-)

Otóż to.

Te dane przepisywane są kilka razy dla różnych potrzeb. Jeżeli popełni
się jakiś błąd (najgorzej oczywiście na początku) to później trzeba
poprosić pracownika o powtórne przyniesienie dowodu. Oczywiście łatwo
się domyślić, że natychmiast tutaj pokaże się pytanie czy jest jakiś
przepis który upoważnia pracodawcę do żądania aby powtórnie ten dowód
przynosić pokazywać. I choćby dlatego wygodniejsze jest ksero. :):)

--
spp

do góry