Witam,
czy nauczycieli dotyczy przywilej "zwykłych" pracowników, że trzecia umowa o pracę
powinna
być zawarta na czas nieokreślony? Czy kodeks pracy chroni w jakiś sposób nauczycieli,
czy
ich obowiązuje tylko karta nauczyciela? Gdzie można się zwrócić w razie
nieprawidłowości
związanych z zatrudnieniem itp. do sądu pracy? Kto jest w hierarchii nad dyrektorem
placówki?

komar

do góry

begin o nicku komar napisał(a) na pl.soc.prawo następujące bzdety:

> Witam,
> czy nauczycieli dotyczy przywilej "zwykłych" pracowników, że trzecia umowa
> o pracę powinna być zawarta na czas nieokreślony? Czy kodeks pracy chroni
> w jakiś sposób nauczycieli, czy ich obowiązuje tylko karta nauczyciela?
Nauczyciel zaczyna od stopnia stażysty i ma pi razy drzwi okres roku
szkolnego, na przejście na stopień nauczyciela kontraktowego. Szkoła
zatrudniając go powinna mu to umożliwić, choć znane są mi przypadki szkół
zatrudniających ludzi specjalnie tak, by zabrakło im czasu na dokończenie
stażu, ale nie można powiedzieć, że taka jest prakesologia.
Stażysta nawet jeśli pozytywnie zaliczy staż, nie musi być zatrudniony
dalej. Potem się jest kontraktowym i dopiero po zdobyciu stopnia
nauczyciela mianowanego jest ochrona przed zwolnieniem. Z kontraktowym
można zawierać umowy na rok. Nawet przez dwadzieścia lat, jeśli nie
zdobędzie stopnia nauczyciela mianowanego.

> Gdzie można się zwrócić w razie nieprawidłowości związanych z
> zatrudnieniem itp. do sądu pracy?
Można do sądu.

> Kto jest w hierarchii nad dyrektorem placówki?
Organ prowadzący szkołę. Zazwyczaj lokalny urząd gminy lub miasta, czasem
powiat.

--
Maciek
I spend my time wasting yours.

do góry

Witam
Podepne się pod temat. A co z nauczycielami pracującymi tylko w szkołach
zaocznych (prywatnych na prawach publicznych). Czy obowiązuje ich też karta
nauczyciela ? Czy mają tez prawa wynikające z tej karty np. tańsze przejazdy PKP
i mogą otrzymać legitymacje nauczyciela ?

do góry

dziękuję za odpowiedź.

komar

do góry

begin o nicku mz napisał(a) na pl.soc.prawo następujące bzdety:

> Witam
> Podepne się pod temat. A co z nauczycielami pracującymi tylko w szkołach
> zaocznych (prywatnych na prawach publicznych). Czy obowiązuje ich też
> karta nauczyciela ? Czy mają tez prawa wynikające z tej karty np. tańsze
> przejazdy PKP i mogą otrzymać legitymacje nauczyciela ?
Nie jestem pewny, ale wydaje mi się, ze prywatny pracodawca ma pełną swobodę
zatrudniania i nie musi się trzymać Karty Nauczyciela.
Wydaje mi się to dość konsekwentne, bo miałem znajomych pracujących w
prywatnych szkołach i zarabiali o wiele więcej niż w państwowych, więc
jasne jest w takim wypadku, że nie dotyczyła ich Karta Nauczyciela.
Natomiast żadne tańsze przejazdy PKP (o ile jeszcze istnieją) na pewno nie
dotyczą nauczycieli szkół prywatnych.
--
Maciek
I spend my time wasting yours.

do góry

Użytkownik "komar" <k...@1...cc> napisał w wiadomości
news:imc9nk$it8$1@news.vectranet.pl...

> czy nauczycieli dotyczy przywilej "zwykłych" pracowników, że trzecia umowa
> o pracę powinna być zawarta na czas nieokreślony?
Nie. KN określa warunki zatrudnienia nauczycieli, w tym rodzaj zawarcia
stosunku pracy, ale w szkołach, w których ona obowiązuje.

> Czy kodeks pracy chroni w jakiś sposób nauczycieli, czy ich obowiązuje
> tylko karta nauczyciela?
Priorytetem w przypadku nauczycieli jest KN. KP stosuje się jedynie do spraw
nieuregulowanych w KN.

> Gdzie można się zwrócić w razie nieprawidłowości związanych z
> zatrudnieniem itp. do sądu pracy?
To zawsze można.

> Kto jest w hierarchii nad dyrektorem placówki?
Organ prowadzący i organ nadzoru pedagogicznego (ten ostatni dla szkół
publicznych i posiadających prawa publicznych).

--
Jotte

do góry