Witam. Mam dylemat: chcę/ muszę rozwiązać umowę o pracę na czas
określony bez zastrzeżonego okresu wypowiedzenia. Jak zrobić to „
bezboleśnie” dla mnie i dla mojego pracodawcy? Czy po rozwiązaniu
umowy przysługuje zasiłek z PUP? Czy i jak w ogóle możliwe jest
rozwiązanie takiej umowy? Mam czas do 01.05.2004 roku. Radźcie
jeśli wiecie, bo ja wyczytałam cały kodeks pracy i „czarno” to widzę.
Acha...... pracodawca nie pójdzie na ustępstwa, gdyż moje stanowisko
jest refundowane ze środków PFRON i straciłby „ duże” pieniądze

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

ELA wrote:

> Witam. Mam dylemat: chcę/ muszę rozwiązać umowę o pracę na czas
> określony bez zastrzeżonego okresu wypowiedzenia. Jak zrobić to „
> bezboleśnie” dla mnie i dla mojego pracodawcy? Czy po rozwiązaniu
> umowy przysługuje zasiłek z PUP? Czy i jak w ogóle możliwe jest
> rozwiązanie takiej umowy? Mam czas do 01.05.2004 roku. Radźcie
> jeśli wiecie, bo ja wyczytałam cały kodeks pracy i „czarno” to
> widzę. Acha...... pracodawca nie pójdzie na ustępstwa, gdyż moje
> stanowisko jest refundowane ze środków PFRON i straciłby „
> duże” pieniądze

No to jak ani wyobraza sobie "bezbolesnosc dla pracodawcy" ?

Boguslaw

do góry

> No to jak ani wyobraza sobie "bezbolesnosc dla pracodawcy" ?
>
> Boguslaw
Można by rzec: z jak najmniejszą szkodą dla pracodawcy. On się nie
martwi o moją " bolesność".

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry