co zrobic jesli ma sie oplacone wczasy i mimo wielokrotnych zapewnien
kierownictwa, iz urlopy beda zgodzie z PLANEM URLOPÓW na 3 dni przed jego
poczatkiem dowiadujemy sie, ze zostaly one wstrzymane z powodu kontraktów
produkcyjnych. Dodam ze prze kilka m-cy tego roku z przymusu zakladu
wykorzystalismy lacznie nawet po ponad 10 dni urlopu. Trudna sytuacja, ble-ble,
wicie, rozumicie. Czym sie podeprzec aby dostac urlop w potrzebnym terminie ???

--

Tomasz Gebala
=============================
http://republika.pl/lublin_tg
... zaglosuj na nia klikajac w banner rankingowy

do góry

chyba niczym, jedynie co pracodawca zobowiazany jest do zwrotu kasy
wplaconej do biura na poczet wczasów.

Mozesz to wyciagnac swojemu pracodawcy , byc moze a najczesciej tak jest ze
jesli pracodawca ma cos ci zwrócic za wczasy okazuje sie ze tak nie dokonca
jestes potrzebny.

Lukasz Chmura

do góry

Uzytkownik "tomaszgebala" <t...@p...onet.pl> napisal w wiadomosci
news:dc8omb$k2r$1@news.onet.pl...
> co zrobic jesli ma sie oplacone wczasy i mimo wielokrotnych zapewnien
> kierownictwa, iz urlopy beda zgodzie z PLANEM URLOPÓW na 3 dni przed jego
> poczatkiem dowiadujemy sie, ze zostaly one wstrzymane z powodu kontraktów
> produkcyjnych. Dodam ze prze kilka m-cy tego roku z przymusu zakladu
> wykorzystalismy lacznie nawet po ponad 10 dni urlopu. Trudna sytuacja,
ble-ble,
> wicie, rozumicie. Czym sie podeprzec aby dostac urlop w potrzebnym
terminie ???
W razie spelnienia tej sytuacji pracodawca ma obowiazek zwrócic Ci wszelkie
koszty, w tym oplaty za wczasy wniesione za czlonków rodziny. No, pewnie nie
na tym Ci zalezy.
Po prostu w dniu rozpoczecia urlopu bierzesz jeden z 4 przyslugujacych Ci
dni tzw. urlopu na zadanie (zakladam, ze jeszcze choc jeden masz) i
wyjezdzasz. Oczywiscie musisz jeszcze uniemozlic pracodawcy kontakt w celu
zneutralizowania ewentualnej próby odwolania Cie z urlopu. Ale to juz banal.
No i oczywiscie mozna kombinowac ze zwolnieniem, ale to juz poza prawem.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Użytkownik "Lukasz Chmura" <lukasz@_tnij_chmura.biz.pl> napisał w
wiadomości news:dc8pn8$o7l$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> [...] okazuje sie ze tak nie dokonca jestes potrzebny.

Na pewno chcesz to uświadamiać swojemu pracodawcy?

do góry

Ludzie o czym Wy piszecie.W dzisiejszej rzeczywistosci nawet w Prokuraturach
Rejonowych aby zrealizowac plany / statystyki zapedza sie pracownków do
pracy w soboty.Zgodnie z planem urlopowym oczywiscie wolne widnieje tylko na
grafikach a zapedza sie ludzi do biurek, bez prawa odbierania telefonów z
zewnatrz.Wszystko po to aby szef mial pochwaly z okregówki.Jak komus sie to
nie podoba, to przed odmowa "dobrowoplnej pracy" uwzglednic nalezy realia,ze
co roku uczelnie "wypluwaja" nowych magistrów, "kuroniówka" naprawde nie
trwa dlugo.
> Pozdrawiam
> Prado>

do góry

W wiadomości news:dc8r2t$7oj$1@atlantis.news.tpi.pl Jano1 <j...@p...pl>
pisze:

> Ludzie o czym Wy piszecie.W dzisiejszej rzeczywistosci nawet w
> Prokuraturach Rejonowych aby zrealizowac plany / statystyki zapedza sie
> pracownków do pracy w soboty.Zgodnie z planem urlopowym oczywiscie wolne
> widnieje tylko na grafikach a zapedza sie ludzi do biurek, bez prawa
> odbierania telefonów z zewnatrz.Wszystko po to aby szef mial pochwaly z
> okregówki.Jak komus sie to nie podoba, to przed odmowa "dobrowoplnej
> pracy" uwzglednic nalezy realia,ze co roku uczelnie "wypluwaja" nowych
> magistrów, "kuroniówka" naprawde nie trwa dlugo.
No tak, ale my (a przynajmniej ja) nie rozmawiamy tu o tchórzliwym
poddawaniu sie wszelkim fanaberiom pracodawcy. Ja nie piszę o patologiach,
które usiłujesz z jakichś powodów przedstawić jako normalność, tylko o
rozwiązaniach na gruncie obowiązującego prawa. Fakt, że do tego trzeba dziś
coraz więcej odwagi cywilnej (sprawdź znaczenie tego terminu w jakimś
słowniku).

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

> Ludzie o czym Wy piszecie.W dzisiejszej rzeczywistosci nawet w
> Prokuraturach
> Rejonowych aby zrealizowac plany / statystyki zapedza sie pracownków do
> pracy w soboty.Zgodnie z planem urlopowym oczywiscie wolne widnieje tylko
> na
> grafikach a zapedza sie ludzi do biurek, bez prawa odbierania telefonów z
> zewnatrz.Wszystko po to aby szef mial pochwaly z okregówki.Jak komus sie
> to
> nie podoba, to przed odmowa "dobrowoplnej pracy" uwzglednic nalezy
> realia,ze
> co roku uczelnie "wypluwaja" nowych magistrów, "kuroniówka" naprawde nie
> trwa dlugo.
No i co z tego, jezeli pracodawca nie zaplaci za wczasy to do sadu, masz
wygrany proces
a z praca nie jest tak zle wystarczy dobrze poszukac

do góry

"Jano1" <j...@p...pl> niebacznie popelnil
news:dc8r2t$7oj$1@atlantis.news.tpi.pl:

> Ludzie o czym Wy piszecie.W dzisiejszej rzeczywistosci nawet w
> Prokuraturach Rejonowych ...
Ba! Panie w Prokuraturach!
A nocą w ciemnym parku to obrabują a i w pysk też dadzą.
ICZT?

--
pozdro
poreba

do góry

Dnia 27 lip o godzinie 22:22, na pl.soc.prawo, Alek napisał(a):


>> [...] okazuje sie ze tak nie dokonca jestes potrzebny.
>
> Na pewno chcesz to uświadamiać swojemu pracodawcy?


A kto inny to zrobi w jego imieniu?
Zapłacił za wczasy/ - zapłacił.
Planowano urlopy? - planowano.
Więc w czym Ty widzisz problem?
To pytający ma ponosić straty z tytułu zysków pracodawcy w chwili obecnej?

Niech zwraca *wszelkie* koszty które poniósł pracownik, skoro pracownikowi
nie podpisuje zgody na urlop wypoczynkowy.
Ale i tak dojdzie do tego dnia w którym pracownik będzie musiał pójść na
urlop *wypoczynkowy* - czyli taki który trwa nieprzerwanie przez 14 dni
kalendarzowych.


--
Herbi
28-07-2005 11:25:23

do góry

Herbi wrote:
> Dnia 27 lip o godzinie 22:22, na pl.soc.prawo, Alek napisał(a):
>
>
>
>>>[...] okazuje sie ze tak nie dokonca jestes potrzebny.
>>
>>Na pewno chcesz to uświadamiać swojemu pracodawcy?
>
>
>
> A kto inny to zrobi w jego imieniu?
> Zapłacił za wczasy/ - zapłacił.
> Planowano urlopy? - planowano.
> Więc w czym Ty widzisz problem?
> To pytający ma ponosić straty z tytułu zysków pracodawcy w chwili obecnej?
>

przypomne, że zwrot kosztów należy się za udwołanie z udzielonego
urlopu, a nie z planowanego.

do góry