Witam,

pracodawca wypowiedzial mi umowe a nastepnie przedstawil projekt umowy
zgodnie z ktora powinienem otworzyc wlasna dzialanosc gospodarcza i
wykonywac podobne funkcje jak w pracy.
Mysle, ze nie zna sie dobrze na polskim prawie ...

Jakie z tego moge miec korzysci, jelsi podpisze nowa umowe?
Co powinienem w tej sytuacji zrobic?

pomozcie

Dom.

do góry

Dom Werd wrote:
>
> Jakie z tego moge miec korzysci, jelsi podpisze nowa umowe?
> Co powinienem w tej sytuacji zrobic?

ty żadnych
on ma ZUS z głowy, bo przerzucił go na ciebie,
nie musi się martwić o twoje urlopy, chorobowe, bo to będzie twój problem.
Wszak on będzie miał umowę z firmą, a nie z tobą, więc co go intersują
wewnętrzne problemy firmy.

Korzyści dla ciebie?
1.Jak ci zapłaci 3 razy więcej to można pogadać, wszak teraz ty musisz
opłaciś składki za siebie i pewniem byś chciał więcej niż minimalne
2. Może z działalnością uda ci się złapać drugą firmę, której mógłbyś
opchnąć jeszcze raz to samo co robiłeś dla pierwszej. Wszystko zależy od
charakteru pracy.

do góry

Abyś wyszedł na "zero" trzeba obliczyć :
1) Twoja dotychczasowa pensja netto + ok. 700,- zł (Twój ZUS) + 1/12 Twojej
dotychczasowej pensji netto (urlop) + inne (wynikające z różnicy pomiędzy
Twoją dotychczasową pensją netto, a podstawą składek, jakie będziesz opłacał
w ramach DG - zasiłki chorobowe, emerytura itp). Nazwijmy to "opcją zerową"
tj. Twój dochód z zatrudnienia = dochodowi z DG przy samozatrudnieniu.
2) Jakiś procent tego, że "na etacie" masz inne gwarancje pracownicze - przy
samozatrudnieniu ich nie masz.

Zwykle dawni pracownicy dobrze wychodzą na samozatrudnieniu ze względu na
horrendalne koszty ZUS-u, a i pracodawcy się opłaca (zaoszczędzony ZUS
dzieli się po połowie). Średnio obie strony zyskują po około 15-20 %.

Samozatrudnienie jest obecnie powszechne i generalnie większość dawnych
pracowników jest z tego zadowolona . Protestują tylko "działacze" związków
zawodowych, ponieważ kurczy im się piaskownica.

Wiele zależy od tego co wykonujesz jako pracownik i w jakim stopniu
pracodawcy zależy na Tobie. Przy wysokich pensjach obie strony wychodzą na
samozatrudnieniu dobrze. Ale wysokie pensje - to wysokie, rzadkie i cieszące
się popytem kwalifikacje, no i solidność pracownika.
Jeśli jakiegoś z tych elementów brak - to i tak nie masz wyboru (pracodawca
zawsze może Cię zwolnić) i wówczas tylko bacz, abyś nie stracił.

A jeśli rozmowę zaczniesz od "jak będzie 3 razy więcej" - to każdy
pracodawca(zleceniodawca) oceni, że ma do czynienia z niepoważnym,
zarozumiałym smarkaczem. Tylko ew. kpiąco zapyta "to co Pan u mnie tyle
czasu robił za tak niskie pobory ?" , wskaże drzwi i ew. odprawę (jak Ci się
należy) wyśle pocztą. A i nieoficjalną rekomendację dla Twojego przyszłego
pracodawcy przekaże stosowną -nie zatrudnia się nowych pracowników bez
osobistej rozmowy z poprzednim pracodawcą- to taki dodatkowy efekt
wywalczony przez związki zawodowe. Czasami skutkuje jak "wilczy bilet".

do góry

I jeszcze jedno : jak trochę pomyślisz - to od swojej DG zapłacisz nie 700,-
zł ZUS-u, ale 70,-, albo i mniej.

do góry

> ty żadnych
> on ma ZUS z głowy, bo przerzucił go na ciebie,
> nie musi się martwić o twoje urlopy, chorobowe, bo to będzie twój problem.
> Wszak on będzie miał umowę z firmą, a nie z tobą, więc co go intersują
> wewnętrzne problemy firmy.


przez okres roku nie moze dla niego wykopnywac uslug wchodzacych w zakres
jego pracy.

i na tym EOT

P.


--
http://www.love-office.com/forum/
... miłość, seks, kłopoty małżeńskie, pamiętnik ...

do góry

Andrzej R. <a...@n...pl> napisał(a):

> I jeszcze jedno : jak trochę pomyślisz - to od swojej DG zapłacisz nie 700,-
> zł ZUS-u, ale 70,-, albo i mniej.

Jestem mało myślący i nie chcę być rolnikiem. zatem zapytam - jak??
Oczywiście mogę wogóle nie zapłacić, ale nie o to chodzi. Zatem?

b.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Andrzej R. wrote:
> I jeszcze jedno : jak trochę pomyślisz - to od swojej DG zapłacisz nie 700,-
> zł ZUS-u, ale 70,-, albo i mniej.
>
>

Tylko na starość nie pytauj ZUS gdzie jest twoja emerytura.

do góry

Użytkownik " b" <b...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:d2dth3$7c0$1@inews.gazeta.pl...

> Jestem mało myślący i nie chcę być rolnikiem. zatem zapytam - jak??

Majac DG podpisujesz z kims umowe zlecenie na jakas smieszna kwotę i od tej
śmiesznej kwoty płacisz śmieszny ZUS+ zdrowotne

HaNkA

do góry

HaNkA ReDhUnTeR <hanka.redhunter@[niepotrzebne]interia.pl> napisał(a):

> Majac DG podpisujesz z kims umowe zlecenie na jakas smieszna kwotę i od tej
> śmiesznej kwoty płacisz śmieszny ZUS+ zdrowotne

Nie mając DG też mogę. Po co więc zakładać i jak to się ma do
Zusowskiej "minimalnej podstawy wymiaru składek u osób prowadzących
działalność gosp."

Samo zdrowotne to w tej chwili gdzieś kole 150 PLN, więc zafrapowało mnie to
70zł.
Wiem, że to bardziej na soc.podatki, ale skoro wątek już się tutaj pojawił...

b.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

witek wrote:

> Tylko na starość nie pytauj ZUS gdzie jest twoja emerytura.

Czy 70zl czy 700zl i tak z niej kokosow nie bedzie. A ustawowa emerytura
minimalna nie bedzie sie zapewne wiele roznila od tej jaka otrzyma placac
pelne 700zl. Kwestie tego ile bedzie zyl na tej emeryturze (rok, dwa, moze
sie zdarzyc ze i 30lat, jak rowniez ze ani dnia) pomijam. Lepiej oszczedzac
na wlasna reke (nawet jezeli bedzie to tylko polowa tego co zabiera ZUS) bo
przynajmniej pieniadze nie przepadna.


--
pozdrawiam
Mithos

do góry