pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o prace , po tygodniu okazało się ,że
kilka dni nie był w pracy bez usprawiedliwienia co zostało ukryte przez
kadrowca, czy firma może mu przesłać pocztą wypowiedzenie dyscyplinarne a to
pierwsze anulować ?

janusz

do góry

Użytkownik "kowalski" <k...@w...pl> napisał w wiadomości
news:di12au$c7v$1@atlantis.news.tpi.pl...
> pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o prace , po tygodniu okazało
się ,że
> kilka dni nie był w pracy bez usprawiedliwienia co zostało ukryte
przez
> kadrowca, czy firma może mu przesłać pocztą wypowiedzenie
dyscyplinarne a to
> pierwsze anulować ?

Przede wszystkim zwolnił bym kadrowca :-)

A co do pracownika, to pytanie, czy po tygodniu od doręczenia mu
wypowiedzenia, czy po tygodniu od faktycznego rozwiązania umowy o
pracę?

do góry

>po tygodniu od faktycznego rozwiązania umowy o
> pracę

janusz

do góry

kowalski napisał(a):
>>po tygodniu od faktycznego rozwiązania umowy o
>>pracę

to nie bardzo masz kogo zwalniać ;)

KG

do góry