>>> Pracodawca zawsze może tłumaczyć się że choć byś poświęcał tylko 2h na
>>> dodatkową pracę to o te 2h mniej będziesz wypoczywał i przyjdziesz bardziej
>>> zmęczony do jego pracy a więc naruszysz jego interesy.
>> A to nie jest prawda?
>
> Podobnie może uzasadniać pytania o to czy masz kochankę.

Ale czy to jest prawda, czy nie jest?

To proste pytanie...


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

On 17 Kwi, 12:06, Patryk Włos <p...@i...peel> wrote:
> >>> Pracodawca zawsze może tłumaczyć się że choć byś poświęcał tylko 2h na
> >>> dodatkową pracę to o te 2h mniej będziesz wypoczywał i przyjdziesz bardziej
> >>> zmęczony do jego pracy a więc naruszysz jego interesy.
> >> A to nie jest prawda?
>
> > Podobnie może uzasadniać pytania o to czy masz kochankę.
>
> Ale czy to jest prawda, czy nie jest?
>
> To proste pytanie...
>

Oczywiście że prawda. W zasadzie powinieneś pracodawcy dokładnie
wyspowiadać się ze swojego życia osobistego, żeby wiedział że w domu
nie odpoczywasz, tylko remontujesz teściowej ganek/pomagasz żonie przy
zmywaniu/wstajesz w nocy do dziecka.

do góry

Dnia Fri, 17 Apr 2009 03:09:04 -0700, przypadek napisał(a):

>> Ale czy to jest prawda, czy nie jest?
>>
>> To proste pytanie...

>wstajesz w nocy do dziecka.

Ja tej nocy 3 razy z psem łaziłem, skubany biegunkę znów ma...

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry

Dnia Fri, 17 Apr 2009 11:57:43 +0200, Patryk Włos napisał(a):

> A to nie jest prawda?

moze byc ale nie musi
--
marcin

do góry

>> A to nie jest prawda?
>
> moze byc ale nie musi

Ok, są aktywności, które pracownik może wykonywać w czasie wolnym po
pracy, które nie czynią go bardziej zmęczonym, a wręcz przeciwnie.

Tyle tylko, że to pracodawca powinien decydować, co jest taką
aktywnością - w konsultacji z pracownikiem, bo przełożony nie na
wszystkim musi się znać, ale ostateczna decyzja powinna należeć do
pracodawcy (w osobie przełożonego).



--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

Dnia Fri, 17 Apr 2009 13:02:13 +0200, Patryk Włos napisał(a):

> Ok, są aktywności, które pracownik może wykonywać w czasie wolnym po
> pracy, które nie czynią go bardziej zmęczonym, a wręcz przeciwnie.
>
> Tyle tylko, że to pracodawca powinien decydować, co jest taką
> aktywnością - w konsultacji z pracownikiem, bo przełożony nie na
> wszystkim musi się znać, ale ostateczna decyzja powinna należeć do
> pracodawcy (w osobie przełożonego).

Proszę? Pracodawca ma decydować za pracownika czym temu wolno się
zajmować po pracy??

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry

>> Ok, są aktywności, które pracownik może wykonywać w czasie wolnym po
>> pracy, które nie czynią go bardziej zmęczonym, a wręcz przeciwnie.
>>
>> Tyle tylko, że to pracodawca powinien decydować, co jest taką
>> aktywnością - w konsultacji z pracownikiem, bo przełożony nie na
>> wszystkim musi się znać, ale ostateczna decyzja powinna należeć do
>> pracodawcy (w osobie przełożonego).
>
> Proszę? Pracodawca ma decydować za pracownika czym temu wolno się
> zajmować po pracy??

Powinien. Niestety nasz socjalistyczny rząd do tego nie dopuści.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

Patryk Włos pisze:

>> Proszę? Pracodawca ma decydować za pracownika czym temu wolno się
>> zajmować po pracy??
>
> Powinien. Niestety nasz socjalistyczny rząd do tego nie dopuści.


Chyba emotki zabrakło? :)

--
spp

do góry

Dnia Fri, 17 Apr 2009 13:17:29 +0200, Patryk Włos napisał(a):

>> Proszę? Pracodawca ma decydować za pracownika czym temu wolno się
>> zajmować po pracy??
>
> Powinien. Niestety nasz socjalistyczny rząd do tego nie dopuści.

Wolisz zastąpić socjalizm totalitaryzmem?

do góry

>>> Proszę? Pracodawca ma decydować za pracownika czym temu wolno się
>>> zajmować po pracy??
>> Powinien. Niestety nasz socjalistyczny rząd do tego nie dopuści.
>
> Wolisz zastąpić socjalizm totalitaryzmem?

Jakim totalitaryzmem? Nie ma przymusu pracy.

A jak pracodawca chce komuś płacić, to powinien dokładnie wiedzieć, na
co, w jakiej ilości i *jakości* może liczyć.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry