Użytkownik "Tomi" <f...@w...pl> napisał w wiadomości
news:ard1ni$b0h$1@news.onet.pl...
> Nie jestem prawnikiem, ale mam watpliwosci, czy prokuratura badz polisja
to
> wlasciwe m-ca, do ktorych powinienem sie udac. Wydaje mi sie, ze chyba
> lepszym rozwiazaniem jest PiP. Sad pracy nie, no bo ja nic nie chce!

jesli nie jestes pracownikiem to tez do PiP nie mozesz sie skarzyc, ale
zawsze mozesz napisac anonim "Uprzejmie donosze..." i PiP sie tym zajmie bo
jest prikaz rozpatrywania takowych


pozdrawiam,

carlo
******************************
SkyDive is my favourite waste of time

do góry

> jesli nie jestes pracownikiem to tez do PiP nie mozesz sie skarzyc, ale
> zawsze mozesz napisac anonim "Uprzejmie donosze..." i PiP sie tym zajmie
bo
> jest prikaz rozpatrywania takowych

A to nie wiedzialem ze rozpatruja donosy. Ale juz wiem :)

do góry

Użytkownik Tomi <f...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:ard0j3$897$...@n...onet.pl...
> > Tyle że nadal nie pojmuję jak znajdziesz w tej sytuacji podstawę
> roszczenia
> > o przywrócenie. Beata
>
> Zainteresowany oraz prowokator dyskusji odpowiada:
> Z podstawa do roszczen faktycznie jest problem, bo ona nie istnieje. Nie
> zalezy mi na odszkodowaniu, przywroceniu... brrrr, boze chron!
> Chcialbym tylko ustalic pewne zasady, ktore w firmie przestrzegane nie sa.
> Jesli nie sad to moze inspekcja pracy? Wiem ze jestem wredny, ale karda
> reakcja powoduje kontrreakcje, czy jakos tak...
>
> Pozdrawiam

Z tego co wyczytałam w postach to nawet jak doniesiesz do PiP to i tak
niewiele złego spotka tego pracodawcę. Zastanów się czy nie masz jeszcze
jakichś "haczyków" na niego bo może gdzie indziej można mu dokopać. Beata

do góry

| > Jeśli już gdzieś chcesz z tym iść, to udaj się do Prokuratury lub na
| > Policję.
|
| Nie jestem prawnikiem, ale mam watpliwosci, czy prokuratura badz polisja
to
| wlasciwe m-ca, do ktorych powinienem sie udac. Wydaje mi sie, ze chyba
| lepszym rozwiazaniem jest PiP. Sad pracy nie, no bo ja nic nie chce!

PIP zajmuje się naruszeniem praw pracowniczych. Oczywiście możesz tam się
udać i penie pomogą. No tyle, że Policja i Prokuratura zrobią to bardziej
kompleksowo - moim zdaniem.

| > Te dwie ostatnie umowy, to po prostu oszustwo i działanie na szkodę
| > praw pracowniczych, a to są przestępstwa.
|
| Z tego co czytalem w KP, nie nalezy tego tak rozumiec. Po prostu powinno
sie
| taka umowe (4 na czas okreslony) traktowac jako umowe na czas
nieokreslony.

Dobrze wyczytałeś. Ta czwarta umowa jest na czas nieokreślony. Czy to coś
zmienia, skoro ja wypowiedziałeś? Jeśli tak, to oczywiście masz rację. O tym
aspekcie poprostu nie pomyślałem.

| > Jako pokrzywdzony możesz dochodzić
| > odszkodowania, tyle tylko, że nie bardo wiem jakiego, no bo przecież w
| > konsekwencji Cię ne wyrzucili, a umowę wypowiedziałeś sam.
|
| Jak zwykle, chodzi o zasade. Najczescie prawo sie omija, nagina... ale
| kodeksy to nie makulatura.

Zwykle, to chodzi o pieniądze, a o zasadę bardzo rzadko. Ale masz wszelkie
prawo być oburzony.

| > No ale fakt, jest
| > faktem - umowy naruszają prawo - przede wszystkim art. 303 kk.
|
| Co ta za artykolo, nie mam kk pod reka?
|

Art. 303. § 1. Kto wyrządza szkodę majątkową osobie fizycznej, prawnej albo
jednostce organizacyjnej nie mającej osobowości prawnej, przez
nieprowadzenie dokumentacji działalności gospodarczej albo prowadzenie jej w
sposób nierzetelny lub niezgodny z prawdą, w szczególności niszcząc,
usuwając, ukrywając, przerabiając lub podrabiając dokumenty dotyczące tej
działalności, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.
§ 2. Jeżeli sprawca przestępstwa określonego w § 1 wyrządza znaczną szkodę
majątkową, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.
§ 3. W wypadku mniejszej wagi, sprawca przestępstwa określonego w § 1
podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do
roku.
§ 4. Jeżeli pokrzywdzonym nie jest Skarb Państwa, ściganie przestępstwa
określonego w § 1-3 następuje na wniosek pokrzywdzonego.

No i drobny komentaż (może zbyteczny): Pokrzywdzonym jesteś Ty (osoba
fizyczna). Sprawca nierzetelnie prowadził dokumentację działalności
gospodarczej dotyczącą umów zawieranych z pracownikami, w ten sposób, że
zniszczył i usunął te dwie umowy o pracę. Pozostaje do udokumentowania
szkoda materialna. Czy jakąś z tego tytułu poniosłeś? (mniejsza odprawa,
krótszy urlop, niższy zasiłek - sprawdź to). No i pamiętaj!!! To
przestepstwo jest ścigane na wniosek, Czyli jeśli chcesz, by ktoś się zajął
tą sprawą musisz wniosek złożyć.

| Tomek
|
|

do góry