jestem pracownikiem jednostki budżetowej skarbu państwa i byłam ostatnio w
delegacji zagranicznej. Za wszystko (przeloty, przejazdy, hotele, jedzenie,
diety) płaciła

zagraniczna fundacja. Otrzymywałam wyżywienie i wiem, że przysługuje mi
zgodnie z rozporządzeniem tylko 25% wartości diety. Przepisy mówią, ze nawet
to nie przysluguje

jesli otrzymalo sie ekwiwalent za wyżywienie. Diety otrzymane od organizacji
zagranicznej nie stanowily jednak

ekwiwalentu za wyzywienie gdyz wyzywienie bylo zagwarantowane. Z tego
wynika, ze polski pracodawca ma

nadal obowiazek zaplaty 25% wartosci diet. Pracodawca odmawia zaplaty gdyz
twierdzi, ze diety wyplacila

zagraniczna fundacja.



1.czy istnieje w polskich przepisach podstawa prawna do odmowy wyplaty diety
jesli

wyplacila ja zapraszajacy podmiot zagraniczny ? (pracodawca nie potrafi
wskazac takiej podstawy - po prostu konsekwentnie odmawia wyplaty 25%
diety).



2. czy w przypadku sporu trzeba z tym iść do sadu (cywilnego czy sadu pracy)
czy tez można to

załatwić przez Państwową Inspekcję Pracy?



Ania

do góry

Użytkownik "anna" <i...@n...pl> napisał w wiadomości
news:d4rc3p$lsl$1@korweta.task.gda.pl...
> jestem pracownikiem jednostki budżetowej skarbu państwa i byłam ostatnio w
> delegacji zagranicznej. Za wszystko (przeloty, przejazdy, hotele,
> jedzenie, diety) płaciła zagraniczna fundacja. Otrzymywałam wyżywienie i
> wiem, że przysługuje mi zgodnie z rozporządzeniem tylko 25% wartości
> diety. Przepisy mówią, ze nawet to nie przysluguje
>
> > 2. czy w przypadku sporu trzeba z tym iść do sadu (cywilnego czy sadu
> > pracy)
> czy tez można to
>
> załatwić przez Państwową Inspekcję Pracy?
>
>

Droga Aniu,
Powinnas isc z tym do sadu.
To przeciez okropne wykorzystanie.
Bylas za granica, hotele, zarcie, diety, no przeciez to takie meczace,
i jeszcze pracodawca skompiradlo, nie chce zaplacic nastepnej diety, (bo
jedna diete juz dostalas przeciez)

Zachlannosc ludzka nie zna granic.
Takiego chciwego czlowieka to tylko przed sad.

Pozdrawiam
Lunac

do góry

anna napisał(a):

> ekwiwalentu za wyzywienie gdyz wyzywienie bylo zagwarantowane. Z tego
> wynika, ze polski pracodawca ma
>
> nadal obowiazek zaplaty 25% wartosci diet. Pracodawca odmawia zaplaty gdyz
> twierdzi, ze diety wyplacila
>
> zagraniczna fundacja.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia
2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności
przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej
jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju.

§ 2.Z tytułu podróży, odbywanej w terminie i w państwie określonym przez
pracodawcę, pracownikowi przysługują:
1) diety;



"przysługują" nie oznacza "wypłaca pracodawca". DOstałaś? I wystarczy.

M.

do góry

> Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia
> 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności
> przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej
> jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami
> kraju.
>
> § 2.Z tytułu podróży, odbywanej w terminie i w państwie określonym przez
> pracodawcę, pracownikowi przysługują:
> 1) diety;
>
>
>
> "przysługują" nie oznacza "wypłaca pracodawca". DOstałaś? I wystarczy.

"przysluguja" od podmiotu do ktorego moze byc adresowane
rozporzadzenie - pytanie czy na mocy polskiego rozporzadzenia
cos moze przyslugiwac od podmiotu poza jurysdykcja czy
tez tylko od polskiego pracodawcy ... ktos wrzucil ciekawy
problem oczywiscie poza moralizatorstwem ... ;-) spotkalem
sie z roznymi praktykami w roznych firmach ... w jednej
z agencji rzadowych placa niezaleznie od tego czy cos bylo
placone zagranica i to jest chyba sensowne bo skad wiadomo
czy to co sie otrzymalo zagranica jest dieta czy tez
np. kieszonkowym, upominkiem czy czymkolwiek innym (łapówką).
Sedno problemu tkwi w tym zeby brac diety przed wyjazdem
a nie po - wtedy pracodawca ma problem w udowodnieniu,
ze to co dostalas zagranica to byly diety i ze wogole je dostalas. :)

do góry

antec napisał(a):
>>Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia
>>2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności
>>przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej
>>jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami
>>kraju.
>>
>>§ 2.Z tytułu podróży, odbywanej w terminie i w państwie określonym przez
>>pracodawcę, pracownikowi przysługują:
>>1) diety;
>>
>>
>>
>>"przysługują" nie oznacza "wypłaca pracodawca". DOstałaś? I wystarczy.
>
>
> "przysluguja" od podmiotu do ktorego moze byc adresowane
> rozporzadzenie - pytanie czy na mocy polskiego rozporzadzenia
> cos moze przyslugiwac od podmiotu poza jurysdykcja czy
> tez tylko od polskiego pracodawcy ...



Przysługują - komu, nie od kogo ;-)

Niejednokrotnie np. słyszałem o szkoleniach, gdzie wszelkie rozliczenia
dokonywały się za granicą, z dietami włącznie. Nie ma żadnych przeszkód,
ani technicznych, ani prawnych, żeby diety wypłacał ktokolwiek.

> ktos wrzucil ciekawy
> problem oczywiscie poza moralizatorstwem ...

Ktoś... ładnie się tak podszywać? ;-)

M.

do góry

Maciej Bebenek <m...@t...waw.pl> niebacznie popelnil
news:d4u7rv$mt9$1@nemesis.news.tpi.pl:

>>>"przysługują" nie oznacza "wypłaca pracodawca". DOstałaś? I
>>>wystarczy.
>> "przysluguja" od podmiotu do ktorego moze byc adresowane
>> rozporzadzenie
> Przysługują - komu, nie od kogo ;-)
Ha! Dzięki za info, będę się wystrzegał diet dobrowolnie wypłacanych
mi (mp. przez żonę ;-) ) bo _delegujący_ mnie zakład pracy,
zgodnie z Twoją wykładnią następnym razem odmówi wypłaty diet.
A płaci wyższe niz malzonka (ona finansuje tylko papierosy i kawę)
Zeby się tylko nie dowiedzieli...


--
pozdro
poreba

do góry