czy pracodawca może dotychczasową pracownicę swojego biura przesunąć na
gorzej opłacane stanowisko (recepcjonistki) i przyjąć ja jej miejsce nową
osobę nie podając jako powód "oszczednościo i redukcję zatrudnienia"
(faktycznym powodem jest jak przypuszczam 15 letnia róznica wieku pomiędzy
obydwiema paniami). Czy osoba, która wykonywała dobrze swoje obowiązki moze
dochodzić swoich praw gdy zostanie tak potraktowana?

PZDR
Shaman

do góry

popełniłem błąd logiczny redagując ten post. powinno być:
> [..] i przyjąć ja jej miejsce nową
> osobę podając jako powód "oszczednościo i redukcję zatrudnienia"

PZDR
Shaman

do góry

Użytkownik "Shaman" <s...@k...net.pl> napisał w wiadomości
news:a8eefg$1ku4$1@news2.ipartners.pl...
> czy pracodawca może dotychczasową pracownicę swojego biura przesunąć na
> gorzej opłacane stanowisko (recepcjonistki) i przyjąć ja jej miejsce nową

Jeżeli jest to w drodze aneksu do umowy, to jak najbardziej (jeżeli obydwie
strony go podpisały).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry